Ko'pchilik hayot davomida boshqa mutaxassisliklar bo'yicha qayta tayyorgarlikdan o'tadi, chunki ular qaysidir sohada pul ishlash imkoniyatiga ega. O'quv markazingizni ochishdan oldin siz o'qitiladigan mutaxassisliklar va kurslar haqida qaror qabul qilishingiz kerak.

O'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaganlar uchun, shuningdek, yangi bilim olishni xohlaydiganlar uchun kichik o'quv markazlari zudlik bilan ish kerak bo'lgan vaziyatdan chiqishning yaxshi yo'lidir. ko'p yillar davomida Ta'limga sarflash juda kech yoki sizning mablag'ingizdan tashqarida. Qisqa muddatli kurslar bunday odamlarga fan bo'yicha asosiy bilimlarni olish yoki asosiysiga yaqin bo'lgan mutaxassislikni o'zlashtirish imkonini beradi. Bunday holatlar bunday kichik o'quv markazlarining xizmatlarini juda mashhur qiladi va shuning uchun ushbu ta'lim muassasalarining faoliyati o'z egalariga sezilarli daromad keltirishi mumkin.

uchun optimal foydalanish o'quv markazining maydoni va investitsiyalarning eng tez qaytarilishi, bir nechta faoliyat sohalarini birlashtirish yaxshiroqdir. Qanday bo'lmasin, siz korxona faoliyatidan tez va katta foyda kutmasligingiz kerak. Bunday biznes bir muncha vaqt o'tgach, uning tashkil etilishi uchun zarur bo'lgan foyda keltira oladi. Ammo biznesni to'g'ri tashkil etish va o'z kasbiga bo'lgan ishtiyoq bilan o'quv markazi o'z egasi uchun daromad manbaiga aylanishi, yangi, qiziqarli voqealarni hayotga olib kelishi va foydali aloqalarni o'rnatishga yordam berishi mumkin.

O'quv markazi faoliyatini litsenziyalash uchun hujjatlar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

Ko'rsatuvchi bayonot ta'lim dasturlari;
- talabalarning e'lon qilingan sonini o'qitish uchun professor-o'qituvchilar tarkibi va etarliligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
- tegishli boshqaruv mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar ta'lim faoliyati binolar;
- har bir e'lon qilingan dasturlar va moddiy-texnika jihozlari bo'yicha muassasaning o'quv-uslubiy adabiyotlar bilan ta'minlanganligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
- tegishli ta'lim dasturlariga rahbarlik qiladigan professor-o'qituvchilar to'g'risidagi ma'lumotlar;
- ta'sischilar va o'quv markazini nodavlat sifatida ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar ta'lim muassasasi.

Taqdim etilgan hujjatlar litsenziyalovchi organ tomonidan bir oy muddatda ko‘rib chiqiladi, shundan so‘ng litsenziya berish yoki litsenziya berishni rad etish to‘g‘risida qaror qabul qilinadi.

O‘quv markazining ochilishi va faoliyati smetasiga quyidagi xarajatlar moddalari kiritiladi:

O'quv markazini yaratish va ochish.
- Litsenziyalash.
- o'quv dasturlarini ishlab chiqish, o'quv qo'llanmalari, qo'llanmalar, taqdimotlar va boshqalarni ishlab chiqarish.
- o'quv veb-saytini yaratish.
- moddiy-texnika bazasini yaratish.
- o‘quv markazi faoliyatini qo‘llab-quvvatlash va rivojlantirish.
- Ijara.
- o'qituvchilar va xodimlarga haq to'lash.
- o'quv markazini targ'ib qilish.
- Litsenziyaga yangi kasblarni kiritish.
- moddiy-texnika bazasini yaxshilash.
- O'quv saytini qo'llab-quvvatlash.
- yangi o'quv dasturlarini yaratish va sozlash.

O'quv markazi uchun minimal jihozlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

Proyektor - 1 ming dollar.

10 ta kompyuter - taxminan 3-3,5 ming dollar.

30 ta stol - 1 ming dollar.

20 stul - 500 dollar

Shkaf - 100 dollar

Faks - 100 dollar

Xerox - 200 dollar

O'quv adabiyotlari - 500 dollar

Jami: taxminan 6,5 ming dollar.

Oyiga 100-150 kishini o'qitishga mo'ljallangan, maydoni 200 m2 bo'lgan o'quv markazini ochishga investitsiyalar taxminan 13-15 ming dollarni tashkil etadi, o'zini oqlash muddati 6-10 oy. Investitsion daromad o'rtacha 30% ni tashkil qiladi.

Daromad to'g'ridan-to'g'ri taqdim etilgan darslar hajmiga, o'qitish narxiga va markaz ishini saqlash xarajatlariga bog'liq bo'ladi.

Xarajatlar qismi quyidagi moddalardan iborat:

Binoni ijaraga olish yoki bir martalik sotib olish narxi va uni saqlash xarajatlari;
- uchun to'lov kommunal xizmatlar va telekommunikatsiya kanallari;
- narx zarur mebel, asbob-uskunalar va jihozlar;
-xodimlarning ish haqi va kadrlar tayyorlash;
- reklama xarajatlari.

O'quv markazi uchun biznes-reja.

O'z o'quv markazi - zamonaviy versiya biznesni rivojlantirish. Bu o'qish uchun mos xonani ijaraga olishni, shuningdek ish jarayonining o'zini tashkil qilishni talab qiladigan oddiy echim. Ammo boshlashdan oldin bozorni kuzatib borish muhimdir.

Birinchidan, qaysi sohalar eng ommabop ekanligini, bozorda etarli emasligini ta'kidlab, yo'nalish haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Shunday qilib, hozirda til va turli xil dasturiy ta'minot kurslarini rivojlantirish tendentsiyasi mavjud. Va bular izlashga arziydigan sohalardir.

Shuni qo'shimcha qilish kerakki, ota-onalar ko'pincha bolalarga ko'proq sarmoya kiritadilar. Shuning uchun kurslarni tashkil qilishda yosh avlod uchun foydali bo'lgan yo'nalishni tanlash kerak. Ammo, yana, sanoatning to'liqligini hisoblash muhimdir.

Biz o'qituvchilarni tanlaymiz.

Yaxshi o'qituvchilarni tanlash biznesni yo'lga qo'yishda asosiy qaror bo'ladi. Shuning uchun darslarni o'zingiz olish tavsiya etiladi. Shuningdek, mutaxassislar jamoasini tanlang. Ularni topish qiyin bo'lishi mumkin, chunki har bir yo'nalish 100% rivojlangan emas. Ayniqsa, agar haqida gapiramiz kompyuter kurslari haqida. Xodimlarning nisbatan yosh, mos ekanligiga ishonch hosil qilish kerak o'rta yosh. Shuningdek, u nazariy va amaliy ko'nikmalar bo'yicha etarli tajribaga ega edi.

Yaxshi o'qituvchilarni Internet orqali topishingiz yoki boshqa markazda allaqachon tashkil etilgan o'qituvchilar orasidan tanlashga harakat qilishingiz mumkin. Ba'zan bor odamlar yuqori malakali ma'lum bir sohada, o'zlari tanlagan ish sohasini diversifikatsiya qilishga harakat qilish yoki o'z karerasining cho'qqisiga chiqish. Va ular o'z bilimlarini baham ko'rishga qaror qilishadi. Bu o'qitish uchun eng mos bo'lgan toifalar. Va bu topilishi kerak bo'lganlar. Hammasi bo'lib, boshlash uchun 2-3 ta o'qituvchilarni tanlash yaxshidir. Ko'pincha ular soatiga to'lanadi.

To'lovlar uchun ish haqi Oyiga kamida 5 ming dollar tayyorlashga arziydi.

Xona.

Ish va tashkilot uchun ta'lim jarayoni Bir nechta binolarni ijaraga olish kerak. Bu biznes markazidagi ofislar bo'lishi mumkin. Shu maqsadda 1-qavatda bir nechta xonalar olinadi. Ulardan biri ma’muriy, ikkinchisidan esa o‘quv maskani sifatida foydalaniladi. Xonalarning o'zlari yangi ta'mirlangan, zamonaviy va qulay mebellarga ega bo'lishi kerak. Mumkin bo'lgan eng yaxshi ish muhitini yaratishga arziydi. Buning uchun devorlarni jigarrang, sariq yoki yashil ranglarda bo'yash kerak. Bundan tashqari, aksessuarlar va bezak buyumlariga minimal e'tibor berishga arziydi. Axir xonada hech narsa ishchi kayfiyatdan chalg'itmasligi kerak. Binolar xavfsizlik va sanitariya me'yorlariga javob berishi va yong'in xavfsizligi uskunalariga ega bo'lishi kerak.

O'quv markazi binolariga qo'yiladigan talablar.

O‘quv markazining oylik aylanmasi 10-15 ming dollarni tashkil qiladi.

Yangi talabalarni jalb qilishning asosiy kanali bosma ommaviy axborot vositalarida reklama hisoblanadi. Reklama xarajatlari aylanmaning taxminan 10% ni tashkil qiladi, ya'ni. oyiga taxminan 1000 dollar.

O'quv markazining o'zi shaharning gavjum qismida joylashgan bo'lishi kerak. Bunga mashinangizda ham, mashinangizda ham borish qulay bo'lishi muhimdir mavjud vositalar harakat. Ofisni yo'l tomondan sezilarli qilish tavsiya etiladi.

Ijaraga olingan maydonga qarab, kamida 30 kvadrat metr bo'lishi kerak, ijara narxi taxminan 1,2 ming dollarni tashkil qiladi.

O'quv markazining jihozlari va jihozlari.

Uskuna sifatida siz quyidagi qurilmalarni sotib olishingiz kerak:

  1. Kompyuterlar (afzal statsionar bilan yuqori quvvat) - 600 dollardan;
  2. Printer - 400 dollardan;
  3. Xerox - 350 dollardan;
  4. Laminator - 200 dollardan;
  5. Telefonlar - 300 dollardan.

Kompyuterlarni kamida 12 dona miqdorda sotib olish kerak bo'ladi, ayniqsa mashg'ulotlar dasturlarga muvofiq amalga oshirilsa. Shuning uchun biznesga investitsiyalar juda yuqori deb atash mumkin. Barcha zamonaviy va kuchli qurilmalarni tanlashda siz kamida 6 ming dollar sarmoya kiritishingiz kerak.

Uskunalar nuqtai nazaridan, o'qitish uchun stol va stullarni, shuningdek, doska va proyektorni tayyorlash muhimdir. Ma'muriy binoning o'zida boshqalarga g'amxo'rlik qilish kerak ofis buyumlari mebel. Shkaflar, javonlar va boshqalar kabi.

O'quv markazi ishini tashkil qilish uchun o'rtacha 10 ming dollar sarmoya kiritish kerak.

Internetda yaxshi reklama yaratish juda muhim, chunki bu erda potentsial mijozlar o'zlari uchun tovuqlarni qidirmoqdalar. Va birinchi taassurot yaxshi mo'ljallangan veb-sayt bilan shakllanadi. Resurs bilan muntazam shug'ullanish va uni foydali targ'ib qilish uchun barcha sharoitlarni yaratish muhimdir. Shuningdek, bosma materiallarni tayyorlashga arziydi. Bu risolalar, kataloglar, tashrif qog'ozlari va potentsial va mavjud mijozlar uchun qiziqarli bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa formatlangan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin. Ofisning o'zi ko'chadan tashrif qog'ozlari va belgilar bilan bezatilgan bo'lishi kerak. Xizmatlaringizni targ'ib qilish uchun bannerni ijaraga olishga arziydi, siz to'g'ridan-to'g'ri ko'chada varaqalar tarqatishni tashkil qilishingiz, yangi mijozlarga birinchi to'lov uchun vaqtinchalik aksiyani amalga oshirishingiz, shuningdek, kurslarni uzaytirish uchun qulay shart-sharoitlarni topishingiz mumkin.

Asosiy xarajatlar.

Asosiy xarajatlarga quyidagilar kiradi:

  1. O'qituvchilarning maoshi - 5 ming dollar;
  2. Binolarni ijaraga olish - 1,2 ming dollardan;
  3. Uskunalar va jihozlar - 10 ming dollardan;
  4. Reklama - 1 ming dollardan.

O'zingizning o'quv markazingizni yaratish uchun siz to'plashingiz kerak boshlang'ich kapital 20 ming AQSh dollari miqdorida.

Foyda va to'lov muddati.

O'quv markazining oylik daromadi guruhlar soniga va kurslarning davomiyligiga bog'liq. Misol uchun, ertalab va kechki mashg'ulotlar uchun 2 ta guruhni yig'sangiz. Ularning davomiyligi taxminan 1,5 akademik soatni tashkil qiladi. Kurs narxi taxminan 100 dollarni tashkil etadi va kurs 2 oy davom etadi. Agar guruh 8-10 kishidan iborat bo'lsa, oylik daromad 4 ming dollarni tashkil qiladi. Ularning yarmi darhol o'qituvchilarga boradi. Kompaniyaning ulushi esa atigi 800 dollar qoladi. Ushbu variant o'zini qoplash muddatini 1-2 yilga uzaytiradi. Ammo, agar siz darhol bir nechta kurs variantlarini taklif qilsangiz va oyiga kamida 6 guruhni jalb qilsangiz, to'lov muddati 5-6 oy ichida o'tadi.

Mijozlar va rivojlanish imkoniyatlari.

Tanlangan yo'nalishga qarab, mijozlar tanlangan yo'nalishda o'zlarini tortib olishni xohlaydigan kattalar bo'lishadi. Va shuningdek, o'smirlar yoki bolalarning o'zlari turli yoshdagi. Shuni ta'kidlash kerakki, rivojlanish uchun turli kurslar va dasturlarni taklif qilish muhimdir. Shuningdek, muntazam bozor monitoringini o'tkazing, bu sizga yangi takliflar uchun variantlarni tanlash imkonini beradi. Shuningdek, ushbu sohadagi xorijiy hamkorlarning g'oyalarini unutmasligingiz kerak.

San'at maktabini ochishdan oldin siz qaysi sohalarni o'rgatishingizni hal qilishingiz kerak. Yana bir muammo - chinakam malakali o'qituvchilarni topish.

Qo'shimcha ta'lim faoliyatning barcha sohalarida eng muhim talablardan biridir. Shu bois yuqori malakali mutaxassislar muntazam tayyorlanib, o‘z bilimlarini muntazam kengaytirib, chuqurlashtirib boradi. Buning sharofati bilan ta'lim yoki o'quv markazlari keng tarqaldi. O'z o'quv markazingizni ochish - bu sohada ma'lum bilimlarni talab qiladigan istiqbolli g'oya tadbirkorlik faoliyati va o'quv markazi uchun vakolatli biznes-rejaning mavjudligi.

O‘quv markazi mutaxassislar uchun qo‘shimcha ta’lim yoki malaka oshirishni maqsad qilgan turli darajalar. Ushbu o'ziga xoslik tufayli asosiy iste'molchilar turli xil ta'lim xizmatlarini olishdan manfaatdor shaxslar yoki tashkilotlar bo'ladi.

Ko'pchilik zamonaviy kompaniyalar Ular o'z faoliyati asosiga xalqaro korporativ standartlarni joriy etadilar. Bu sizga xodimlarning professionallik darajasini oshirish, jamoa ichidagi mikroiqlimni yaxshilash va unumdorlikni oshirish, shu bilan birga butun kompaniya ishining sifatini oshirish imkonini beradi. Muayyan standartlarga rioya qilish xodimlarni rag'batlantirish va ushlab turishga yordam beradi, aylanmaning oldini oladi.

Bozorning yangi ishtirokchilari ushbu faoliyat turi bilan shug'ullanishining asosiy sababi talabning sezilarli darajada oshishi, shuningdek, talablarga javob beradigan zamonaviy o'quv markazlarining etishmasligidir. zamonaviy jamiyat. Shu bilan birga, hamma narsa kattaroq raqam Kompaniyalar, ayniqsa xalqaro kompaniyalar, mavjud standartlarga javob berishga intiladi.

Tadbirkorlik faoliyati shakliga kelsak, yirik korporatsiyalar bilan hamkorlik qilishga intilgan o'quv markazi uchun maqom ko'proq mos keladi. yuridik shaxs. MChJni ro'yxatdan o'tkazish orqali uning yaratuvchisi haqiqatda o'zining jiddiyligi va ishonchliligini e'lon qiladi, bu fazilatlarni ustav va kirish bilan tasdiqlaydi. ustav kapitali. Bundan tashqari, yuridik shaxs sifatida bankdan kredit olish uchun murojaat qilganda, arizachiga ijobiy javob olish osonroq bo‘ladi. Xuddi shu narsa potentsial mijozlar bilan hamkorlik qilish uchun ham amal qiladi - ochiq yoki yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari sifatida ro'yxatdan o'tgan o'quv markazlari ko'proq ishonchli.

MChJni ro'yxatdan o'tkazish jarayoni quyidagi ro'yxatga muvofiq ta'sis hujjatlarini tayyorlashni o'z ichiga oladi:

  1. — jamiyatning faoliyat turini ko‘rsatadigan ustav;
  2. — MChJ tashkil etish to‘g‘risidagi qaror;
  3. — boshqaruvchini tayinlash to‘g‘risidagi qaror;
  4. — muassislar yig‘ilishi bayonnomasi;
  5. — davlat boji toʻlanganligi toʻgʻrisidagi kvitansiya;
  6. — ustav kapitali toʻlanganligini tasdiqlash;
  7. — barcha muassislarning shaxsiy hujjatlarining nusxalari.

Bu soliq xizmatidan talab qilinishi mumkin bo'lgan boshqa hujjatlar bo'lib, ular to'ldirilgan ariza bilan birga taqdim etiladi, ularda tanlangan faoliyat turiga mos keladiganini ko'rsatadi. OKVED kodlari. Asosiy kod 85.41 "Bolalar va kattalar uchun qo'shimcha ta'lim" bo'lishi mumkin. Ammo boshqa asosiy va qo'shimcha kodlar ham mumkin - taklif qilingan xizmatlar e'lon qilingan ma'lumotlarga mos kelishi muhimdir.

O'quv markazi uchun biznes-rejaning moliyaviy jihatlari

Qo'shimcha ta'lim xizmatlarini ko'rsatuvchi korxona, dastlabki hisob-kitoblarga ko'ra, moliyalashtirishga muhtoj. Qabul qilishning eng oqilona usuli zarur mablag'lar- kreditga murojaat qilish. Biznes-reja qoidalariga ko'ra, siz 1 million 950 ming rubl miqdorida tijorat bankidan kredit olishingiz kerak bo'ladi. Bu loyihaning umumiy qiymatining taxminiy hajmi. Loyiha ishga tushirilgan paytdan boshlab kompaniya o‘zini-o‘zi ta’minlash darajasiga yetguncha 2 yil davom etadi. Shuni hisobga olib stavka foizi 14 foizni tashkil qiladi va kredit to'lovlari markaz tashkil etilgan birinchi oydan boshlanadi, bu davr uchun foizlarni to'lashning umumiy miqdori taxminan 123 ming rublni tashkil qiladi. Tanlangan davr mobaynida jami iqtisodiy samara 9 million 242 ming rublga etadi.

Bunday ko'rsatkichlarni yirik o'quv kompaniyalari tayanishini hisobga olgan holda olish mumkin uzoq muddatli istiqbol, kamida 3 millionlik shartnoma sharti bilan 1,5 milliard rubl yillik aylanmasiga e'tibor qaratishi mumkin. Ammo bunday markazlarda tegishli ish haqi darajasiga, shuningdek, ommaviy marketing kampaniyasiga muhtoj bo'lgan yuqori malakali mutaxassislar bo'lishi kerak. O'zini premium toifadagi trenerlarga da'vo qilmaydigan o'rta o'quv markazlari faoliyatning birinchi yilida katta foyda kutmasliklarini kutishlari kerak - bu davrda barcha kuch va mablag'lar kompaniyani rivojlantirishga, malakali trenerlarni jalb qilishga sarflanadi. va mijozlar bazasini tanlash. Aksariyat markazlar birinchi yil oxirida nol balansga ega bo'lishining asosiy sababi - bu haqiqatan ham katta mijozlarning etishmasligi. Bu mantiqan to'g'ri - dastlabki 2 yil ichida kompaniya faqat bozorda obro' qozonadi.

Yangi biznes uchun investitsiyalarning asosiy manbai sifatida kreditlashdan tashqari, tadbirkorlar boshqa moliyalashtirish manbalariga murojaat qilishadi. Taxminan 30% obligatsiyalar chiqarishdan, 25% aktsiyalarni birjada joylashtirishdan, 23% moliyaviy investorlar ishtirokidan va 14% doirasida o'z mablag'lari hisobidan keladi.

Shu kabi hisob-kitoblarni sohadagi mavjud takliflarni tahlil qilish, o'rganish orqali olish mumkin narx siyosati va bu ma'lumotlarni kompaniyani ochish va ilgari surish bilan bog'liq xarajatlar bilan solishtirish.

Kelajakdagi markazning narx siyosatini rejalashtirishda barcha mavjud omillarni hisobga olish kerak. Shunday qilib, o'rtacha narx ochiq o'quv rejasi $300 dan $700 gacha. To'g'ri, elita tashkilotlarida xarajat bu ko'rsatkichdan sezilarli darajada oshishi mumkin. Korporativ dasturlar 3 dan 5 ming dollargacha turadi. Hududiy xususiyatlarga, tarkibiga va to'yinganligiga qarab o'quv dasturlari va murabbiylarning malakasi va obro'si, narx ko'rsatkichi sezilarli darajada yuqoriga qarab o'zgarishi mumkin.

Biznes-rejaning daromad qismi bir necha tomonidan belgilanadi muhim xususiyatlar– talab darajasi, bu bozor segmentining holati va muayyan tashkilot takliflarining tabiati. Shu bilan birga, hisob-kitoblarda noto'g'rilikka yo'l qo'ymaslik uchun mavjud xavflarni unutmasdan, eng past rentabellik chegarasini hisobga olish kerak.

Kompaniyaning o'zini o'zi ta'minlash darajasiga erishish va barqaror daromad olish davri taxminan 2 yil bo'lishini hisobga olgan holda, ushbu hisob-kitob davrida ko'rsatilgan xizmatlar hajmi bo'yicha reja tuzilishi kerak:

Belgilangan bo'lsa moliyaviy natijalar dastlabki ikki yil davomida saqlanib qoladi va bundan tashqari, daromadning o'sishi va mijozlar bazasining ko'payishi tendentsiyasi davom etadi (bu holda o'sish sur'ati yiliga 20 foizdan 55 foizgacha bo'ladi), yillik o'sish sotish hajmi 18 million rubl yoki undan ko'p darajaga etadi.

Biznes-rejaning asosiy nuqtalaridan biri uning xarajat qismi bo'ladi. Agar biz eng muhim xarajat moddalarini hisobga olsak, quyidagi xulosaga kelishimiz mumkin:

Xarajat moddasi 1 oy, rub. 12 oy, rub. Bir martalik xarajatlar, rub. Yil uchun jami, rub.
Binolarni sotib olish yoki ijaraga olish 93,8 ming 1 million 125 ming 187,5 ming 1 million 313 ming
Uskunani sotib olish 37,9 ming 37,9 ming
Kompyuter uskunalarini sotib olish 81 ming 81 ming
Veb-sayt yaratish, xosting, skriptlarni sotib olish 92 ming 92 ming
Reklama xarajatlari 50 ming 600 ming 200 ming 600 ming
Ish haqi 738 ming 8 million 856 ming 8 million 856 ming
Soliq to'lovlari 236 ming 2 million 832 ming 2 million 832 ming
Kutilmagan xarajatlar 93,6 ming 93,6 ming
Jami 882 ming 10 million 880 ming 1 million 30 ming 11,5 mln

Bastalash moliyaviy reja, barcha mavjud xavflarni hisobga olishni unutmang. Eng muhim omillarga quyidagilar kiradi:

  1. — doimiy o‘sish tendentsiyasiga ega bo‘lgan yuqori raqobat;
  2. — bozor tendentsiyalarining noaniqligi;
  3. — yuqori daraja investitsiyalar.

Qo'shimcha ta'lim xizmatlarini ko'rsatadigan aksariyat tashkilotlarga xos bo'lgan bu omillarning barchasini ta'minlash orqali bartaraf etish mumkin eng yuqori sifat xizmatlar va samarali marketing strategiyasini ishlab chiqish.

Xarajatlarning soliq qismi ikkita asosiy omilga bog'liq bo'ladi - tanlangan soliq tizimi va tashkilot oladigan daromad. Ammo, umuman olganda, o'quv markazi uchun soliq imtiyozlari ro'yxati standart bo'ladi:

Qo'shimcha ta'lim va o'quv xizmatlari bozorini o'rganish natijasida chiqarilishi mumkin bo'lgan xulosa juda optimistik: bu sektor juda istiqbolli va doimo yangi ishtirokchilar uchun ochiq. Korxona faoliyatini to‘g‘ri tashkil etish orqali uni doimiy rivojlanish va kengayish tendentsiyasiga ega bo‘lgan yuqori daromadli biznesga aylantirish mumkin. Moliyaviy investitsiyalar va kutilayotgan daromadlarni hisoblab chiqib, siz tashkilotni yaratish va rivojlantirishning barcha bosqichlarini oldindan tasvirlab berishingiz mumkin.

Oyiga 100-150 kishini o'qitishga mo'ljallangan, maydoni 200 m2 bo'lgan o'quv markazini ochishga investitsiyalar taxminan 13-15 ming dollarni tashkil etadi, o'zini oqlash muddati 6-10 oy. Investitsion daromad o'rtacha 30% ni tashkil qiladi. O‘quv markazining oylik aylanmasi 10-15 ming dollarni tashkil qiladi.

Sankt-Peterburgda qisqa muddatli kurslarni taklif qiluvchi 200 ga yaqin tashkilot mavjud. Ular ko'pincha qo'shimcha ta'lim kurslarini tashkil etadigan universitetlar, texnik maktablar va kollejlar bilan raqobatlashadilar.

Hozirgi vaqtda bozorda qisqa muddatli kurslarga talab ustunlik qilmoqda - 20 dan 60 ta o'quv soatigacha. 40 soatlik kursning o'rtacha narxi 2,5-3 ming rublni tashkil qiladi.

Tarbiyaviy maslahatlar

"Impulse" NOU Professional o'quv markazi direktori Gennadiy Smirnovning so'zlariga ko'ra, talabalarni yangi original ta'lim dasturlari, masalan, markaz o'qituvchilari - amaliyotchi mutaxassislar tomonidan ishlab chiqilgan reklamachilar, menejerlar va marketologlar uchun eksklyuziv kurslar jalb qilishi mumkin. Ish beruvchilar o'quv markazlarini eng dolzarb ta'lim yo'nalishlari haqida xabardor qiladilar.

O‘quv markazi muvaffaqiyatining asosiy omili to‘g‘ri tanlangan pedagog kadrlar hisoblanadi.

Siz qo'shimcha bo'linma sifatida ma'lum bir kompaniyada o'quv markazini ochishingiz mumkin. Bundan tashqari, maktab ochishda siz universitet yoki kollejda kompyuter laboratoriyasi va boshqa binolarni to'liq kunga emas, balki ma'lum dars soatlariga ijaraga olib, pulni tejashingiz mumkin. Shunday qilib, Gennadiy Smirnovning hisob-kitoblariga ko'ra, yangi markazni ochishda statsionar binolarni ijaraga olish va jihozlash bilan bog'liq asosiy xarajatlardan qochish mumkin. Investitsiyalar taxminan 1 ming dollarni tashkil qiladi.

Materialni tayyorlashda yordam berganliklari uchun minnatdorchilik bildiramiz: NOU “Impuls” kasbiy o‘quv markazi, Professional biznes maslahatchilar maktabi, “Evrika” o‘quv markazi NOU, “Kvarta” o‘quv markazi” va boshqalar.

1-qadam. Kontseptsiya

O'quv markazining tashkil etilishi va daromadi birinchi navbatda kontseptsiyaga bog'liq bo'lib, uni raqobatchilardan ajratib turishi kerak.

Turli xil variantlar mavjud:

Standart kasbiy tayyorgarlik kurslari majmuasiga ega markaz: buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish; kotib yordamchisi; kompyuterda dizayn va tartib va ​​boshqalar;

O'quv o'quv markazlari;

Ayol qo'riqchilarni tayyorlash, feng shui va boshqalar kabi bitta original kursni o'rgatish, shuningdek, ma'lum bir kurs uchun individual trening.

O'quv markazi uchun yuridik shaxs nodavlat ta'lim muassasasi (NOU) sifatida ro'yxatga olinadi va uning asosiy faoliyat profili ko'rsatiladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga ko'ra, nodavlat ta'lim muassasasining maqsadi sof foyda olish emas, balki faqat ta'lim muassasasini rivojlantirish uchun ishlatilishi mumkin; Ro'yxatdan o'tish advokati taxminan 200 dollar turadi. Eng qulay soliq tizimi - daromadning 6 foizini to'lash bilan soddalashtirilgan.

2-qadam. Xodimlar

O‘quv markazining shtat jadvali:

Uchdan oltitagacha o'qituvchi (har bir kurs uchun bittadan) - soatiga 200 rubldan,

Ikki yoki uchta maslahatchi (markaz talabalarining kasbiy moyilligini aniqlang) - $300,

Kotib - 200 dollar,

Buxgalter - 300 dollardan.

3-qadam. Xona

To'rt smenada (ertalab, ikki tushdan keyin, kechqurun) oyiga 100-150 kishini tayyorlashga mo'ljallangan o'quv markazini tashkil qilish uchun sizga umumiy maydoni 200 m2 bo'lgan xona kerak bo'ladi:

Maydoni 50 m2 bo'lgan ikkita o'quv xonasi (nazorat qiluvchi organlar talablariga muvofiq, ularda 10 kishidan ko'p bo'lmagan guruhlar o'qishi mumkin),

Bitta kompyuter sinfi - 60 m2 (ish uchun 10 ta joy),

Qolgan maydon (taxminan 40 m2) qabulxona va direktorning xonasi uchun ajratilgan.

Jami: 200 m2 ijara (1 m2 uchun 30 dollardan) - oyiga 6 ming dollar, ba'zi hollarda ta'lim tashkilotlari KUGI dan binolarni imtiyozli stavkalarda ijaraga olishi mumkin (koeffitsient 0,1) - 1 m2 uchun taxminan 15 dollar.

4-qadam. Uskunalar

Proyektor - 1 ming dollar.

10 ta kompyuter - taxminan 3-3,5 ming dollar.

30 ta stol - 1 ming dollar.

20 stul - 500 dollar

Shkaf - 100 dollar

Faks - 100 dollar

Xerox - 200 dollar

O'quv adabiyotlari - 500 dollar

Jami: taxminan 6,5 ming dollar.

5-qadam. Litsenziyalash

Ta'lim faoliyati uchun litsenziya olish uchun Sankt-Peterburg ma'muriyatining Ta'lim qo'mitasiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar:

Ishlab chiqilgan ta'lim dasturlari ko'rsatilgan bayonot,

Xodimlar darajasi va kutilayotgan talabalar soni haqida ma'lumot,

Binolar haqida ma'lumot

O'quv jarayonining o'quv adabiyotlari (har bir o'quv dasturi bo'yicha) va moddiy-texnik jihozlar bilan ta'minlanganligi to'g'risidagi ma'lumotlar (buxgalteriya balansidan ko'chirma shaklida);

Pedagogik xodimlar to'g'risida ma'lumot (har bir ta'lim dasturi uchun),

Qo'shimcha ma'lumotlar (ro'yxatga olish guvohnomasi, ta'sischilar to'g'risidagi ma'lumotlar va boshqalar).

Hujjatlarni ko'rib chiqish va qaror qabul qilish muddati - 1 oy.

6-qadam. Talabalar

Daromadli guruh 10 kishidan iborat.

Markazda oyiga kamida 10 ta guruh tashkil etilishi kerak.

Talabalarni jalb qilishning asosiy usuli - bu reklama bosma nashrlar. Reklama byudjeti aylanmaning 10 foizini, ya'ni oyiga taxminan 1 ming dollarni hisobga olgan holda shakllantiriladi.

biografiyasi

Gennadiy SMIRNOV

1990 yilda Leningrad qishloq xo‘jaligi institutini muhandis-mexanik mutaxassisligi bo‘yicha tamomlagan.

1990-2000-yillarda Markaziy yoqilg‘i uskunalari institutida ishlab chiqarish bo‘yicha boshliq o‘rinbosari lavozimida ishlagan.

1994 yildan 1997 yilgacha u sug'urta kompaniyasida sug'urta direktori bo'lib ishlagan.

1997-yilda “Impuls” kasb-hunar ta’limi markazi” nodavlat ta’lim muassasasini tashkil etib, bugungi kunda ham faoliyat yuritib kelmoqda.8 yil davomida o‘quvchilarning o‘rtacha yillik soni (va korxonaning aylanmasi) 3 barobar oshdi.

Xato matni bo'lgan fragmentni tanlang va Ctrl+Enter tugmalarini bosing

Hozirgi kunda o'z kasbi bo'yicha qo'shimcha ta'lim olish va kattalar va bolalar uchun qo'shimcha o'z-o'zini o'qitish juda mashhur bo'ldi. Talab taklifni keltirib chiqaradi, shuning uchun qo'shimcha ta'lim uchun o'quv markazining ochilishi juda ko'p yaxshi imkoniyat pul topish uchun. Keling, o'quv markazini qanday ochishning barcha bosqichlarini ko'rib chiqaylik?

O'quv markazini qanday ochish kerak - joy tanlash!


Qaysi formatda va kimga dars bermoqchi ekanligingizni hal qiling.

Odatda, qo'shimcha ta'lim kurslar, treninglar, seminarlar, ma'ruzalar, mahorat darslari va ta'lim marafonlari shaklida bo'lishi mumkin.

Ular shartli ravishda tasniflanadi:

  1. Trening vaqtiga qarab.

Hodisalarning davomiyligi e'lon qilingan dasturga bog'liq bo'lib, u bir necha soatdan bir necha yilgacha davom etishi mumkin.
Ushbu uzoq muddatli ta'lim formati chet tili kurslari, dizayn va boshqa fanlarni o'z ichiga oladi. Dastur bir necha ta'lim darajalariga bo'lingan, ularning davomiyligi o'rtacha 3 oydan 2 yilgacha. Uzoq muddatli mashg'ulotlar yaxshi, chunki uzoq vaqt Daromad talabalardan oylik badallar shaklida olinadi.

Qisqa muddatli mashg'ulotlar master-klass kabi bir necha soatdan 2 oygacha, ta'lim marafon yoki trening kabi bo'lishi mumkin.

  1. Kurslar mavzusiga ko'ra, quyidagilar bo'lishi mumkin:

Professional - bu kasbiy bilim darajasining oshishi yoki buxgalter, dizayner, florist, manikyurchi, sartarosh, barmen va boshqalar kabi yangi kasblarning rivojlanishi.

Umumiy ta'lim - individual qobiliyatlar rivojlanganda, masalan, chet tillari, yoki nasos shaxsiy fazilatlar, hozirda mashhur bo'lgan shaxsiy o'sish treninglari.

Xobbi formatida chizish, tikish, to'qish, qo'g'irchoqlar yasash, munchoq to'qish, kashta tikish, yog'och o'ymakorligi va boshqalarni o'rgatadigan ijodiy kurslar.

  1. Tomoshabinlar yoshi bo'yicha tasniflash.
    Ular bolalar, o'smirlar va kattalarga bo'linadi.

Trening dasturi va auditoriya haqida qaror qabul qilib, biz keyingi bosqichga o'tamiz.

Xodimni qanday shakllantirish kerak?

O'quv markazining hayotini ta'minlash uchun sizga ma'mur, hisobchi, o'qituvchilar va farrosh kerak bo'ladi.

O'qituvchilar to'liq vaqtli xodimlar bo'lishi yoki tashqaridan taklif qilinishi mumkin.

Bir xil kurslarni qayta-qayta o‘qitadigan ixtisoslashtirilgan o‘quv markazi doimiy to‘la vaqtli o‘qituvchilar tarkibini talab qiladi.

Faqat ta'lim dasturlarini o'tkazish uchun platforma sifatida xizmat qiladigan o'quv markazlari mavjud. Hozirgi vaqtda bu format qachon mashhur ijara Ma'rifiy tadbirlarni o'tkazish uchun barcha zarur narsalar bilan jihozlangan joylar bir necha soatdan bir necha kungacha ijaraga beriladi. Bunday holda, pedagogik xodimlar kerak emas, ma'mur yoki tozalovchi ayol etarli. Buxgalter, shuningdek, mustaqil autsorser hisoblanadi.

Xonani qanday tanlash mumkin?

Ko'pincha ta'lim muassasalari shaharning barcha hududlarida odamlar uchun juda qulay bo'lgan markaziy hududlarda joylashgan. Qanday qilib o'quv markazini foydali ochish mumkin? Buning o'rniga markaziy joyni tanlang!

Bolalar ta'lim markazlari uchun qulay bo'lgan turar-joy binolari bundan mustasno bo'lishi mumkin.

Xona mos kelishi kerak sanitariya me'yorlari.
Uning o'lchami va joylashuvi o'quv markazining tanlangan kontseptsiyasiga bog'liq.

Bu kabi bo'lishi mumkin katta xonalar, yoki kichik sinflar. Old shart - bu hammom, xona-oshxona, bu erda xodimlar tushlik paytida dam olishlari yoki o'quv jarayonida talabalar gazak qilishlari mumkin.

Qanday uskunalar kerak?

Asosiy jihozlar - stollar, stullar, doska yoki flipchart, proyektor va ish yuritish materiallari.

O'quv markazining mavzusiga qarab, sizga ham trening kerak bo'lishi mumkin uslubiy material, kompyuterlar, bolalar uchun - o'yinchoqlar va gilam qoplamasi polda.

Buni qanday rasmiylashtirish kerak?

Savollar bo'lishi mumkin: o'quv markazini qanday ochish kerak, sizga litsenziya kerak. Kurs formatida ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziya talab qilinmaydi. Faqat soliq organlarida majburiy ro'yxatdan o'tish kerak.

Shuningdek, quyidagi hujjatlar to'plami talab qilinadi:

Markazning o‘quv dasturlari ro‘yxati;
— yuqori malakali professor-o‘qituvchilar tarkibi mavjudligi to‘g‘risidagi hujjatlar;
— barcha sanitariya me'yorlariga javob beradigan binolar uchun hujjatlar;
— oʻquv jarayonini barcha zarur narsalar bilan taʼminlash uchun hujjatlar;
— nodavlat ta’lim muassasasini ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risidagi ma’lumotlar.

Xarajatlar qanday bo'ladi?

Aniq raqam aytish qiyin, chunki... Ijara narxi va xodimlarning ish haqi mintaqadan mintaqaga sezilarli darajada farq qiladi.

Hech narsani e'tibordan chetda qoldirmaslik uchun ularning nimadan iboratligini umumlashtiramiz:

  1. Binoni ijaraga olish qo'shimcha ta'mirlashni talab qilishi mumkin;
  2. Uskunalarni sotib olish;
  3. Xodimlarning ish haqi;
  4. Reklama xarajatlari;

Ish haqi bo'yicha ba'zi xarajatlar kamayishi mumkin. Masalan, ish haqini talabalar soniga qarab to'lash.

Reklama xarajatlari har xil bo'lishi mumkin. Rag'batlantirish usullariga bog'liq. Ish usullaridan biri bu onlayn reklama. O'z veb-saytingizni darhol yaratishingiz shart emas, buning uchun ijtimoiy tarmoqlarda reklama qilish kifoya. tarmoqlar, forumlarda reklama joylashtirish, bu veb-saytga sarmoya kiritishdan ko'ra dastlabki bosqichda ancha arzon.

O'quv markazingizni qanday targ'ib qilishingiz kerak?

Marketingni rivojlantirish strategiyasi tanlangan kontseptsiyaga asoslanadi.

Agar siz kasblarni o'rgatsangiz, unda sizni qayta tayyorlash uchun sizga yuborishi mumkin bo'lgan bandlik markazlarining yordamini olishga arziydi. Shahar forumlarida reklama joylashtiring.

Bolalar markazlari uchun forumlarda va onalar uchun jurnallarda reklama joylashtirish kerak. Bolalar ko'ngilochar markazlarida. U hatto o'tib ketishi ham mumkin tik turgan uylar va kirish joyiga bildirishnoma osib qo'ying.

Qayerdan pul ishlash mumkin: boy bo'lishga yordam beradigan 5 ta noyob biznes g'oyalar! Bayramlar arafasida qanday qilib tez pul ishlash mumkin? Biznes Anatomiyasidan ish usullari!

Bugungi kunda minglab odamlar ko'plab imkoniyatlar orasida pul etishmasligini abadiy unutish va tubdan yangi moliyaviy darajaga o'tish imkoniyatini beradigan oltin konini topishga intilmoqda. Oddiy fuqaro uchun mavjud bo'lgan eng istiqbolli biznes imkoniyatlaridan biri bu o'quv kurslarida pul ishlashdir. Shunday qilib, ushbu sharhda biz o'quv kurslarini qanday ochish haqida gaplashamiz.

Nima uchun o'quv kurslari dolzarb

Avvaliga shuni ta'kidlash kerakki, biz butunlay boshqa avlodlar kesishgan davrda yashayapmiz.

Har bir shaharda postsovet kapitalizmining boshida tug'ilgan va ko'proq odamlar tomonidan boshqariladigan odamlar bor zamonaviy tamoyillar dunyoqarashlari va bir vaqtning o'zida sovet jamiyatining jonli mentalitetini o'zlashtirishga muvaffaq bo'lganlar. Buning o'quv kurslariga qanday aloqasi bor?

Gap shundaki, yoshlar ko'pincha qiziqish bildirishadi har xil turlari faoliyati va ularda kasbiy rivojlanishni xohlaydi.

Masalan, sartaroshlik kursini qanday ochish va qanday boshlash kerakligi haqidagi savollar shaxsiy biznes avtomobil sotish uchun. Bundan tashqari, yoshlar bir vaqtning o'zida bir nechta sohalarni o'zlashtira oladi. Turli mutaxassisliklar bo'yicha universitetlarga kirish - bunday manevr uchun etarli ishtiyoq va pulga ega bo'lgan kam sonlilarning taqdiri. Bundan tashqari, chiqarilgan vaqtga kelib, texnologiyalar va tendentsiyalar sezilarli darajada o'zgargan va shuning uchun treningning ahamiyati past bo'lishi mumkin.

Ammo o'quv kurslari universitetda o'qishga qaraganda ancha kam davom etadi va bunday kurslarda taqdim etilgan ma'lumotlar maksimal darajada dolzarbdir.

Kurslar shaklida odamlar uchun najot

Sovet Ittifoqi parchalanib ketganidan hayratga tushgan odamlar haqida gapiradigan bo'lsak, yangi mutaxassislikni o'rgatadigan kurslar ular uchun hayot yo'li. Zero, nisbatan qisqa muddatda ular mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan yangi kasbni egallashlari mumkin bo‘ladi.

Shunday qilib, o'quv kurslari ko'proq joriy yo'nalish tadbirkorlik faoliyati. Ularning yordami bilan siz, masalan, hunarmandchilik va sport biznesini birlashtira olasiz.

Mahalliy o'quv kurslari

Pul topish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan birinchi variant - bu mashhur mutaxassisliklarni o'rgatish bo'yicha mahalliy kurslar va oddiy qiziqarli qarashlar tadbirlar. Ular ijaraga olingan yoki shaxsiy binolarda saqlanishi mumkin. Misol uchun, go'zallik salonlari egalari o'z kompaniyasi negizida manikyur yoki sartaroshlik kurslarini ochishlari mumkin.

Agar sizda guruh faoliyati uchun mos bo'lgan o'zingizning mulkingiz bo'lmasa, ijara opsiyasidan foydalanishga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.

Biroq, kurslarning o'zida xona muhim bo'lsa-da, asosiy rol o'ynamaydi. Masalan, qo'l san'atlari kursini qanday ochish kerakligi haqidagi savolni tushunish uchun sizga o'zingizning ofisingiz kerak bo'lmasligi mumkin. Siz osongina engishingiz mumkin uy muhiti. Ayniqsa, tegishli ko'nikmalarga ega bo'lsangiz.

Qoniqarli mijozlarning sharhlari tufayli trening mashhur bo'lishi mumkin. Agar bir qator mashg'ulotlardan so'ng, yangi zarb qilingan mutaxassislar ishga joylashish yoki mustaqil ravishda xizmat ko'rsatishni boshlash uchun muayyan ko'nikmalarni yaxshi o'zlashtirsa, kurs reytingi yuqori bo'ladi.

Malakali mutaxassislarni topish kerak

O'quv kurslarini qanday ochishni tushunish uchun siz professionallarni topishingiz kerak. Shu munosabat bilan bir haqiqat aniq bo'ladi - tayyorlanayotgan mutaxassislarning malakasi yuqori bo'lishi kerak. Qoidaga ko'ra, kurslar allaqachon biron bir faoliyat sohasida professional bo'lgan va bilimlarni boshqalarga munosib darajada berishga tayyor bo'lganlar tomonidan ochiladi. Biznes-rejani tuzishda ushbu omil ko'rsatilishi kerak.

Kurslar Ingliz tili, masalan, ular talab qiladi professional yondashuv. Va agar zarur ko'nikmalar mavjud bo'lmasa, tashqi mutaxassislarni jalb qilish kerak. Ammo bu holda, taklif qilingan mutaxassis to'lashi kerak bo'ladi, bu esa foyda marjasini kamaytiradi. Garchi o'qitish uchun yollangan xodimlar bo'lsa-da, siz juda foydali yo'nalishga borishingiz va turli mutaxassisliklar bo'yicha o'qitishni o'z ichiga olgan kurslarni o'tkazishingiz mumkin. Bunday harakat sezilarli darajada kattaroq odamlar oqimini va shuning uchun boshqa daromad darajasini ta'minlaydi.

Albatta, agar siz ko'p tarmoqli kurslarni ochsangiz, binolarni ijaraga olish uchun ko'proq pul to'lashingiz kerak bo'ladi, lekin agar siz o'qitish narxini to'g'ri belgilasangiz, barcha xarajatlar osongina qoplanadi.

Marketing faoliyati

Reklama maqsadli auditoriya vakillariga etib borishi uchun siz ma'lum bir mintaqadagi reklama ma'lumotlarining qaysi manbalari eng samarali ekanligini hal qilishingiz kerak. Va shundan keyingina investitsiya qiling reklama kampaniyasi. Biroq, bitta "lekin" hali ham qolmoqda: ta'lim uchun pul to'lashi mumkin bo'lgan odamlar soni cheklangan eng yaxshi stsenariy ma'lum bir mintaqa yoki, eng yomoni, shahar. Va bu sohada raqobat mavjudligiga qaramay.

Potentsial mijozlar doirasini kengaytirish uchun o'zingizning o'quv tizimingizni nafaqat mamlakatning barcha hududlari, balki boshqa mamlakatlardagi odamlar ham sotib olishlari mumkin bo'lgan Internetga olib chiqishga arziydi. Bunday qadam o'quv kursi uchun savdo bozorini yuzlab marta oshirishi mumkin.

Onlayn trening

Axborot mahsuloti butun dunyo bo'ylab minglab foydalanuvchilarga o'z bilim va tajribangizni, shuningdek, boshqa odamlarning ko'nikmalarini sotishning juda mashhur usulidir. Bu tur Faoliyatlarni mahalliy o'quv kurslari bilan osongina birlashtirish mumkin. Ammo agar xohlasangiz, onlayn treningni yuqori daromadning asosiy va barqaror manbaiga aylantirishingiz mumkin. Internetda o'quv kurslarini qanday ochish mumkin?