Googleda tajriba yo'q. Kremniy vodiysidagi dasturchi Rossiya diplomlari, intervyular va AQShda ishlash haqida
Mening bitta sevimli mashg'ulotim bor - Silikon vodiysidagi IT mutaxassislari bilan suhbatlashish. Ishga olish uchun emas, balki AQShdagi hayot va yirik kompaniyalarda ishlash haqida.
Mening bugungi qahramonim - YouTube-dan dasturchi Evgeniy Krasko.
Rossiya diplomlari, intervyular va Silikon vodiysida ishlash haqida Google'dan dasturchi
– Men asli Ekaterinburgdanman, maktabni tugatgach, ITMO kompyuter texnologiyalari fakultetiga o‘qishga kirdim va Sankt-Peterburgga ko‘chib o‘tdim. 2 yildan so'ng men oliy matematika bo'limiga o'tdim va 4-kursda men hali ham dasturlash bilan shug'ullanishim kerak deb qaror qildim. Men Exigen Services’dagi Java kurslari orqali amaliy dasturlashni o‘rganishni boshladim va Kompyuter fanlari klubida nazariy kurslarni oldim. Shu bilan birga, Akademik universitetning “Dasturiy injiniring” yo‘nalishi bo‘yicha magistraturaga o‘qishga kirishni boshladim.
Menga magistrlik dasturi yoqdi – Yandex va JetBrains’da amaliyot o‘tadim; Men kafedrada o'qituvchi bo'lib ishlay boshladim - va o'qishni tugatgandan so'ng Sankt-Peterburg avtonom universitetining aspiranturasida qoldim. Shu bilan birga, olti oylik ishimdan so'ng, men Googleda sinab ko'rishga qaror qildim (eslatma: YouTube Googlega tegishli) va taklif oldim. Shunday qilib, Google mening ikkinchi ish beruvchim va dasturchi sifatida birinchi ish beruvchim. Ko'chirish jarayoni ancha uzoq davom etdi: birinchi suhbatdan to birinchi ish kunigacha deyarli bir yarim yil o'tdi. Taklifni olganingizdan keyin ham hali ko'p narsa qilish kerak: viza olish, jamoani tanlash va haqiqiy harakatning o'zi. Biroq, bunday uzoq muddatlar mening qo'limda o'ynadi - ular tufayli men aspiranturada ko'p narsaga erishdim. Faqat dissertatsiya himoya qilish qoldi, ikki yildan so‘ng qisqa muddatga AQShdan Rossiyaga qaytib keldim.
Men dastlab AQShda Google-ga murojaat qildim va eng to'g'ridan-to'g'ri yo'l H1-B ish vizasi edi. Bu yuqori malakali mutaxassislar uchun mo'ljallangan, lekin uning yillik kvotasi bor va men unga kirmadim. Keyin ular menga aylanma yo'lni taklif qilishdi - kompaniya ichidagi transfer deb ataladigan L1 vizasi. Xodimni AQSh ofisiga o‘tkazish uchun u shu kompaniyaning boshqa davlatdagi ofisida kamida bir yil ishlashi kerak. Google yollovchilari menga Kanada, Avstraliya va Shveytsariyani tanlash imkoniyatini berishdi va men ikkinchisini tanladim. Asosan, chunki u erda yashaydigan do'stlarim - sinfdoshlarim bor edi. Bir yildan keyin men allaqachon Silikon vodiysida edim.
– Amerika va Shveytsariyadagi Google ofislarida ish jarayoni qanday farq qiladi?
- Mendan tez-tez Tsyurix va Silikon vodiysida ishlash va yashash o'rtasidagi farqlar haqida so'rashadi. Ish jarayonida jiddiy farqlarni sezmadim. Ehtimol, bu mening hozirgi jamoamning ishi Shveytsariyada ishlaganim bilan chambarchas bog'liqdir. Darhaqiqat, biz bir loyihada ishlaymiz va ko'pincha ish safarlarida bir-birimizga uchamiz. Ofislar biroz boshqacha tarzda yaratilgan va hayot ritmi ham boshqacha - bu erda hamma narsa erta turuvchilar uchun, Shveytsariya ofisida esa tungi boyqushlar uchun. Garchi ikkinchisi juda zarurat bo'lsa-da, chunki ko'plab mahalliy YouTube va Google jamoalari Evropadan kelgan jamoalar bilan ishlaydi. Jamoalar o'zaro muloqot qilishlari uchun vaqt zonalari o'rtasida qulay o'tish uchun juda qisqa vaqt bor: Evropada kechqurun, AQShda esa ertalab.
- Oddiy ish kuningiz qanday o'tadi?
- Agar Tsyurix bilan ertalabki uchrashuvlar bo'lmasa, men ko'pincha ishga soat 10 da kelaman. O'ylaymanki, men oxirgilardan biriman, chunki ofis avtoturargohi allaqachon to'lgan. Xo'sh, keyin hamma narsa standart: men elektron pochta xabarlariga javob beraman, dastur qilaman va mitinglarga boraman.
- Nima ustida ishlayapsiz?
- Men ishlayapman ichki loyiha. Bu sinov infratuzilmasi: biz ishlab chiquvchilarimiz kodlarini sinab ko'rish uchun foydalanadigan xizmatlarni qilamiz.
– AQShda rus diplomlari qadrlanadimi?
- Amerika kompaniyalari uchun dasturchi diplomini qaysi davlat berganligi muhim emas. Bu erda, ehtimol, agar siz magistr darajasiga ega bo'lsangiz, ular biroz ko'proq e'tibor berishadi. Aytgancha, ko'pincha AQShda diplomni baholashda ushbu daraja Rossiya universitetlarini mutaxassis diplomi (5 yillik ta'lim) bilan tugatgan ishlab chiquvchilarga ham beriladi. Umuman olganda, diplom faqat ish tajribasi yo'qligi yoki Amerika ish vizasini olish uchun jiddiy rol o'ynaydi, garchi bu ham davo emas. Ishga kirish uchun bilim va tajriba muhim ahamiyatga ega.
– Google’da texnik suhbatlar qanday o‘tkaziladi?
– Suhbatim Sankt-Peterburgda bo‘lib o‘tdi (Google’ning hali ham u yerda ofisi bor edi). O'sha paytda men Akademik universitetda diskret matematika o'qituvchisi bo'lib ishlaganman va shunga mos ravishda bu mening rezyumeimda ko'rsatilgan. Suhbat davomida menda ko'plab intervyu beruvchilar men bilan bog'liq savollarni berishgandek taassurot oldim joriy ish, va men nimani o'rgatayotganimni haqiqatan ham tushunganimni tekshirmoqchi bo'ldim. Menga taklif qilingan vazifalar menga juda yoqdi; ular rang-barang va qiziqarli edi.
Endi men nomzodlar bilan texnik suhbatlar ham o'tkazaman va aksincha, hamma teng bo'lishi uchun bir xil savollarni berishga harakat qilaman. Va keyin men uchun nomzodlarni bir-biri bilan solishtirish osonroq. Ilgari Google-da intervyu paytida turli jumboqlarni so'rash moda bo'lgan (albatta, ko'pchilik tanga va blender haqidagi jumboqlarga duch kelgan), ammo vaqt o'tishi bilan kompaniya bunday vazifalar ko'rsatkich emasligini tushundi va hatto ularni taqiqlashni ham joriy qildi.
– Nomzod bo'yicha yakuniy qaror qanday qabul qilinadi?
- Har bir nomzod uchun intervyu oluvchilar maxsus shaklni to'ldirishlari kerak, unda ular suhbat jarayoni qanday o'tganini tasvirlashlari va nomzodni bir nechta ob'ektiv mezonlar bo'yicha baholashlari kerak. Keyinchalik, har bir suhbatdoshning ushbu baholash shakllari HR menejerlari tomonidan qayta ishlanadi va Ishga qabul qilish qo'mitasiga o'tkaziladi. Qo'mita a'zolari yakuniy qarorni qabul qiladilar. Qo'mita tarkibiga Google muhandislari ham kiradi, ammo ular nomzodlar bilan bevosita suhbatlashgan muhandislar bo'lishi mumkin emas.
– Dasturchilar Google’da qancha to‘laydilar?
- Aytish qiyin: Rossiyada hamkasblar bilan ish haqini muhokama qilish odatiy hol emas; Ammo, umuman olganda, bu juda keng savol: barchasi dasturchini ishga olish darajasiga va taklifni qabul qilishda savdolashish qobiliyatiga bog'liq. Xuddi shu darajadagi oylik ish haqi taxminan bir xil bo'ladi, ammo boshqa turdagi to'lovlar miqdori sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Qarshi taklifning mavjudligi va o'zini "sotish" qobiliyati ko'p narsani hal qiladi.
Amerikaning ko'plab IT kompaniyalari kabi Googlening maoshi uch qismdan iborat. Birinchisi, kartada belgilangan miqdorda olingan oylik ish haqi bo'lib, u taklif imzolanganda shartnomada belgilanadi va keyin har yil boshida o'zgarishi mumkin. Yil oxirida ular ikkinchi qismni berishadi - bonus, bu odamning o'zidan qanchalik oshib ketganiga bog'liq. Nihoyat, uchinchi qism - aktsiyalar. Aktsiyalar taklif imzolangandan keyin beriladi, lekin ular faqat ma'lum bir sxema bo'yicha sotilishi mumkin: masalan, ishning birinchi yilida siz umuman sota olmaysiz, ikkinchisida siz 25%, uchinchisida yana 25% sotishingiz mumkin. , va hokazo. Har bir keyingi yil uchun sizga o'xshash pul mablag'larini chiqarish sxemasiga ega yangi aksiyalar to'plami beriladi. Albatta, bu xodimni saqlab qolish uchun amalga oshiriladi va ko'pincha odamlar bu ilgakdan qutula olmaydilar, chunki yirik kompaniyalarda aksiyalar har yili o'sib bormoqda.
– Googleda maoshdan tashqari qanday bonuslar bor?
– Tibbiy xizmatlar menga deyarli qimmatga tushmaydi, chunki Google o‘z xodimlariga va ularning barcha oila a’zolariga umumiy tibbiy sug‘urta, shuningdek, alohida tish va ko‘rish sug‘urtasi uchun to‘laydi. Silikon vodiysi joylashgan Kaliforniyada o'rtacha hisobda bu tibbiy sug'urtalar kishi boshiga bir necha ming dollarga tushishi mumkin deb o'ylayman. Men ovqatga ham deyarli pul sarflamayman, chunki ofisda nonushta, tushlik va kechki ovqatlarni bepul taqdim etadigan ko'plab kafelar mavjud. Google xodimlari uchun boshqa ko'plab yoqimli imtiyozlar mavjud - turli xil tovarlar va xizmatlarga munosib chegirmalar, bepul sport zali va basseynli ajoyib ofis, ofisda massaj.
- HR xodimlari intervyu paytida berishni yaxshi ko'radigan savol: 5 yildan keyin o'zingizni qanday ko'rasiz?
- Hech qanday aniq maqsadlarim yo'q. Lekin men, masalan, menejmentga kirishni xohlamayman; Katta ehtimol bilan men muhandis bo'lib qolishni va bu sohada mas'uliyatni oshirishni xohlayman.
Googleda tarixan ishlab chiquvchilar darajasi 3-darajadan boshlanadi. Ishga qabul qilinganimda menga 3-daraja berildi (nisbatan aytganda, Junior), chunki menda na dasturchi, na PhD darajasi bor edi. Keyin men 4-darajaga, yaqinda esa 5-darajaga o'tdim. Bu daraja allaqachon "Senior" deb nomlangan. Men rossiyalik do'stlarimdan bilamanki, Rossiyada ko'tarilish ba'zan tezroq sodir bo'ladi. Rossiya kompaniyalarida yuqori darajaga ega bo'lganlarning ko'pchiligi endi o'rta darajaga ega.
Google-da bir nechta darajalar mavjud - o'sish uchun joy bor, lekin har bir yangi daraja bilan buni qilish qiyinroq bo'ladi. Butun kompaniyada faqat bitta yoki ikkita 11-darajali ishlab chiquvchilar mavjud.
Barcha korporativ kamchiliklariga qaramay, Google eng yaxshi ish beruvchilar reytingida birinchi o'rinni egallashi bejiz emas. Bu kompaniya o'z muhandislarini yaxshi ko'radi. Google-da eng yuqori maosh oluvchi lavozimlar orasida u yoki bu turdagi muhandislar va ishlab chiquvchilar uchun ko'plab imkoniyatlar mavjudligi ajablanarli emas. Ammo kompaniyaning ishlashini ta'minlash uchun boshqa ko'plab rollar kerak va Glassdoor-da topilgan ish haqi ma'lumotlariga asoslanib, Google katta pul to'lashga tayyor pul eng yaxshi nomzodlar uchun.
Yillik ish haqi ma'lumotlari hozirgi xodimlar va yaqinda nafaqaga chiqqan xodimlar tomonidan portalda ixtiyoriy ravishda e'lon qilingan ish haqi to'g'risidagi anonim hisobotlarga asoslanadi.
Barcha raqamlar asosiy ish haqiga tegishli va bonuslarni o'z ichiga olmaydi. Ish haqi ham tajribaga qarab farq qilishi mumkin.
20. Katta miqdoriy tahlilchi
Ish haqi: $166,411 (10,2 million rubl)
Google har doim tahlil qilishda zo'r aqlli yigitlarga muhtoj - va bu lavozim ular uchun. Miqdoriy tahlilchi moliyaviy va risklarni boshqarish muammolarini hal qilish uchun matematik va statistik usullarni qo'llaydi.
19. Hamkorlikni rivojlantirish bo'yicha menejer
Ish haqi: 167 496 dollar (10,3 million rubl)
Google ko'plab hamkorlarga ega, jumladan Samsung, HTC va Dell. Kompaniya o'zining Android va Chrome mahsulotlarini quvvatlantirish uchun o'nlab apparat ishlab chiqaruvchilari bilan doimiy ravishda ishlaydi, bu esa dunyoning eng muvaffaqiyatli gadjetlarini yaratish imkonini beradi. Hamkorlikni rivojlantirish bo'yicha menejerning vazifasi bu munosabatlarni saqlab qolish va yangilarini qurishdir.
18. Katta reliz muhandisi
Ish haqi: 168 896 dollar (10,4 million rubl)
Chiqarish muhandislari ishlab chiqish jarayonida kod o'zgarishlarini kuzatib boradi va ularni qo'llaydi tayyor mahsulotlar.
17. Mahsulot marketingi bo‘yicha katta menejer
Ish haqi: 168 959 dollar (10,4 million rubl)
Ushbu xodimlarning vazifasi Google mahsulotlarini raqobatchilardan ajratib turadigan narsalarni topish va ko'rsatishdir. Ular mahsulotni ishga tushirishni rejalashtirish va Googlening asosiy mahsulotlari uchun keng qamrovli bozor tadqiqotlarini o'tkazish uchun javobgar bo'lishi mumkin.
16. Katta ilmiy xodim
Ish haqi: $169,364 (10,5 million rubl)
Google ham ishga oladi katta miqdor o'z tadqiqot birliklari uchun olimlar. Bu odamlar odatda Google’ning uchinchi tomon loyihalarida ishlaydi, masalan, o‘zi boshqariladigan avtomobillar va qondagi glyukoza darajasini o‘lchay oladigan kontakt linzalarini ishlab chiqish.
15. Texnik direktor
Ish haqi: $174,957 (10,8 million rubl)
Rivojlanishni boshqaradigan texnik rahbarlar Googleda yuqori baholanadi. Bunday darajadagi texnologiya kompaniyalari minglab muhandislarni ishlaydi va ularning ishini muvofiqlashtirish uchun chinakam malakali menejerlar kerak.
14. IV darajali texnik dastur menejeri
Ish haqi: 188 106 dollar (11,6 million rubl)
Menejerlar texnik dasturlar Google barcha loyihalarni amalga oshiradi hayot davrasi. Ish loyiha jadvalini boshqarish, har qanday xavflarni aniqlash va aktsiyadorlarga maqsadlarni etkazishni o'z ichiga oladi.
13. Korporativ huquqshunos
Ish haqi: 189 262 dollar (11,7 million rubl)
Korporativ advokatlar sud zalida va undan tashqarida huquqiy masalalar bo'yicha kompaniyalarga maslahat beradilar.
12. Aloqa menejeri
Ish haqi: $191,483 (11,8 million rubl)
Agar kompaniya shunchalik katta bo'lsa, uning missiyasi va individual bayonotlari iloji boricha aniq va yaxshi ifodalangan bo'lishi ayniqsa muhimdir. Shuning uchun aloqa menejeri lavozimi Google’da eng yuqori maosh oluvchi lavozimlardan biri hisoblanadi.
11. II darajali texnik menejer
Ish haqi: $191,552 (11,8 million rubl)
Qoidaga ko'ra, eng ko'p poydevor yaratadigan muhandislar muhim mahsulotlar Google. Texnik menejer yangi mahsulotlarni ishlab chiqish, sinovdan o'tkazish va chiqarish uchun muhandislar guruhlarini nazorat qiladi.
10. Uydagi UX dizayneri
Ish haqi: $191,881 (11,8 million rubl)
Foydalanuvchi tajribasi dizayni har qanday texnologiya kompaniyasi uchun eng muhim sohalardan biridir, shuning uchun Google katta pul to'lashga tayyor pul yaxshi dizaynerlar. UX dizaynerlarining vazifasi Google mahsulotlarini chiroyli ko'rinish va ulardan foydalanish oson qilishdir.
9. Onlayn savdo va operatsiyalar bo'yicha katta menejer
Ish haqi: 192 915 dollar (11,9 million rubl)
Ushbu pozitsiya onlayn savdo strategiyalari va daromad o'sishini nazorat qilishni o'z ichiga oladi. Butun xizmatlari onlayn texnologiyalarga asoslangan kompaniya uchun bu, albatta, muhim rol.
8. Sayt ishonchliligi muhandisi
Ish haqi: $195,419 (12 million rubl)
Nomidan ko'rinib turibdiki, sayt ishonchliligi muhandislari muammolarni bartaraf etish bo'yicha usta bo'lishlari kerak. Bu lavozimni egallashga harakat qilayotgan nomzodlardan biri Glassdoor nashrida aytganidek, xodimni tanlashda Google oʻz xizmatlari bilan real hayotdagi muammolarni bartaraf etish qobiliyatiga, shuningdek, veb-dizayn koʻnikmalariga eʼtibor qaratadi.
7. To'liq vaqtli dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi
Ish haqi: $196,372 (12,1 million rubl)
Google ishlab chiquvchilari murakkab muammolarni hal qilishda ustun bo'lishi kerak. Shuning uchun ham kompaniya abituriyentlarga qiyin testlar berish bilan mashhur. Ammo Glassdoor ma'lumotlariga ko'ra, ishga qabul qilingan xodimlar yaxshi maosh olishadi: Googlening bu lavozimdagi maoshi AQShdagi o'rtacha ko'rsatkichdan 60 foizga yuqori.
6. Etakchi dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi
Ish haqi: 206 272 dollar (12,8 million rubl)
Etakchi ishlab chiquvchi odatda ma'lum bir dasturning asosiy arxitekturasi uchun javobgardir. Ish unvoni "etakchi" so'zini o'z ichiga olganligi sababli, u boshqa jamoa a'zolarini boshqarish uchun ham javobgardir.
3. Tijorat faoliyati bo'yicha direktor
Ish haqi: 253 287 dollar (15,6 million rubl)
Bu lavozim kompaniya rahbarlari tomonidan topshirilgan loyihalarni boshqarishni o'z ichiga oladi. Yaqinda Google ish o'rinlari ro'yxatiga ko'ra, amaldagi prezident biznes tashabbuslarini ishlab chiqadi va ishga tushiradi. Ushbu lavozim 6 yillik tajribani talab qiladi.
2. Texnik direktor
Ish haqi: 272 370 dollar (16,8 million rubl)
Nomidan ko'rinib turibdiki, CTO kompaniya ichidagi muhandislikning barcha jihatlari uchun javobgardir. Monster, martaba rejalashtirish resursiga ko'ra, bu lavozim 10 yillik tajribani talab qilishi mumkin.
1. Moliya direktori
Ish haqi: 339 009 dollar (21 million rubl)
Glassdoor ma'lumotlariga ko'ra, bu Google'da olishingiz mumkin bo'lgan eng yuqori maoshli lavozimlardan biridir. Moliya direktori odatda kompaniyaning barcha moliyaviy funktsiyalarini, shu jumladan yozuvlarni yuritishni boshqaradi. Shuningdek, u barcha bo'limlar kompaniyaning moliyaviy siyosatiga muvofiqligini ta'minlaydi.
Bugun men moliya mavzusiga to'xtalmoqchiman. Ularning aytishicha, yirik kompaniyalar juda yaxshi to'laydilar. Faqat yaxshi - aniq qancha turadi? Silikon vodiysida va xususan Googleda ish takliflaridan nimani kutish mumkin?
Bir necha oy oldin matbuotda xulosa Bu shunday bo'ladi: Ba'zi bir startap Google'da mashhur muhandisni ko'rib qoldi va uni o'ziga jalb qilishga qaror qildi. Va muhandis uzoq o'ylamasligi uchun unga yiliga 500 ming dollar asosiy maosh taklif qilishga qaror qilishdi. Ha, ha, yiliga yarim million (oldinga qarab, bu oddiy dasturchining odatiy maoshi emasligini aytaman). Taniqli muhandis unga bo'lgan qiziqish uchun menga xushmuomalalik bilan minnatdorchilik bildirdi va shunday dedi: "Do'stlar, Google menga yiliga 3 million dollar to'laydi, shuning uchun yarim millioningizni o'zingiz uchun saqlang".
Xo'sh, kompaniyalar o'z xodimlariga qancha pul to'laydilar? Keling, biz gaplashayotganimizni oldindan bron qilaylik katta kompaniya kremniy vodiysi. Boshqa joylarda - boshqa shtatlarda yoki o'rta/kichik kompaniyalarda yoki hatto yuqori darajadagi xodimlar uchun boshqalar bilan kurashishga majbur bo'lmagan kompaniyada vaziyat boshqacha bo'lishi mumkin.
Ish haqi qanday hisoblanadi?
Silikon vodiysidagi deyarli barcha kompaniyalar ish haqini quyidagi formula bo'yicha hisoblab chiqadi:
Ish haqi = Asosiy ish haqi + Asosiy bonus * Shaxsiy mahsuldorlik koeffitsienti + Aktsiyalar
Asosiy ish haqi: Bu erda hamma narsa aniq. Bu kompaniya yil davomida to'lashi shart bo'lgan majburiy miqdor. Bu shartnomada ko'rsatilgan.
Asosiy bonus: Bu, odatda, yiliga bir marta to'lanadigan asosiy ish haqining bir necha foizi - odatda 10-20% atrofida. Shartnomada asosiy bonusning katta qismi ham ko'zda tutilgan.
Shaxsiy mahsuldorlik koeffitsienti: Kompaniyalar xodimlarni qattiq, tez va samarali ishlashga undamoqchi. Buni qanday qilish kerak? Buning usullaridan biri "shaxsiy mahsuldorlik koeffitsientini" joriy etishdir. Bu qanchalik baland bo'lsa, xodim shunchalik katta bonus oladi.
Birja: Kompaniyaga aktsiyalarni berish ham odatiy amaliyotdir. Bu ham shartnomada ko'rsatilgan. Odatda, aktsiyalar ma'lum bir muddatga taqsimlanadi, masalan, 4 yil (bu standart). Ya'ni, har yili xodim va'da qilingan aktsiyalarning 25 foizini oladi.
Misol
Aytaylik, Vasya "Horns and Hooves" kompaniyasidan quyidagi taklifni oldi:
Asosiy ish haqi: yiliga 150 000 dollar
Asosiy bonus: 15%
Aktsiyalar: 4 yil davomida 100 dona. Oddiylik uchun, aktsiya narxi har doim 500 dollarni tashkil qiladi va o'zgarmaydi deb faraz qilaylik.
Aytaylik, birinchi yilda Vasya rejani 20 foizga oshirib, 1,20 shaxsiy unumdorlik koeffitsientini oldi. Vasyaning maoshi qancha bo'ladi? Formula oddiy:
150 000 + 0.15 * 1.2 * 150 000 + 500 * (100/4) = Yiliga $189,500
Aytaylik, Vasya ikkinchi yili kurash olib bordi va rejaning atigi 80 foizini bajardi. Yakuniy ish haqi kamroq bo'ladi:
150 000 + 0.15 *0.8 * 150 000 + 500 * (100/4) = Yiliga $180,500
E'tibor bering, Vasya zo'riqish paytida va Vasya skripka bilan shug'ullanganda maoshning farqi bor 5% dan kam. Vasya bu vaziyatda zo'riqish kerakmi - bu katta savol.
Mening raqamlarim haqiqatga qanchalik yaqin?
Google yollovchisi 2013 yildagi maoshlar haqida shunday yozadi:
Bu yil biz kechagi bitiruvchilarga yiliga 80 000 AQSh dollari miqdorida maosh taklif qildik. Biz Java Hadoop-da atigi uch yillik tajribaga ega bitta nomzodga 175 000 dollar taklif qildik. Mening jamoamdagi katta Java muhandislari uchun ish haqi darajasi $140,000 dan $165,000 gacha. 3-5 yillik tajribaga ega nomzodlar osonlik bilan 110-130 ming tayanch ish haqi va katta miqdorda bonuslar va katta miqdordagi aksiyalarni oladi.
Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda, yuqoridagi formula katta dasturiy ta'minot muhandisi lavozimida 5 yilga yaqin tajribaga ega Vasya haqida edi.
Glassdoorga qarab
Endi Glassdoor-ga qaraylik. Tankda bo'lganlar uchun bu xodimlar o'zlarining maoshlari, bonuslari va boshqa sovg'alari haqida anonim ravishda gaplasha oladigan xizmatdir. Ma'lumotlar mega-aniq emasligi aniq (kimdir yolg'on gapirishi mumkin, ba'zi ma'lumotlar eskirgan bo'lishi mumkin va hokazo), lekin hech bo'lmaganda haqiqatdan qanchalik uzoq ekanligimizni tushunish uchun etarli:
Katta dasturiy ta'minot muhandisi lavozimiga nomzodlar uchun nimani ko'ramiz? O'rtacha bonus 20% ni tashkil qiladi. O'rtacha aksiyalar 230 000 dollarga chiqariladi. Google aktsiyalarining so'nggi narxlari 1100 dollarni hisobga olgan holda (hozir aktsiyalarning bo'linishi tufayli 550 dona), ulush 200 ga yaqin (yaxlitlangan) ekanligi ma'lum bo'ldi.
Ya'ni, yuqoridagi raqamlar Vasya uchun juda realdir. Vasya katta dasturiy ta'minot muhandisi bo'lishi shart emas va uning 180 000 dollarini olish uchun unchalik ko'p mehnat qilmaslik kifoya.
Xulosa
- Silikon vodiysidagi Google’da maoshlar juda munosib – 5 yillik tajribaga ega bo‘lgan holda, ishda ortiqcha zo‘riqishsiz yiliga 180 000 dollar yoki undan ko‘proq daromad olish mumkin.
- Biroq, bu siz shoh kabi yashaysiz, degani emas. Ko'p sonli daromadli odamlar tufayli ko'chmas mulk va xizmatlar narxlari (sochlardan tortib bolalar bog'chasigacha).
- Biroq, bu hatto Silikon vodiysida ham yuqorida tavsiflangan maoshga yaxshi yashashingiz mumkinligini inkor etmaydi.
- Aytgancha, Google shunchaki aniq misol. Agar Facebook yoki iqtidorli muhandislar uchun kurashayotgan boshqa raqobatchilarning raqamlariga qarasangiz, raqamlar taxminan bir xil. Uy vazifasi sifatida Internet va shisha eshikni chekishingiz mumkin :).
- Siz mega qiziqarli va nufuzli ish, eng yaxshi oshpazlarning bepul taomlari, bepul massaj va boshqa ko'plab bepul sovg'alarga ega bo'lgan holda yiliga 200 ming dollar ishlab olishni xohlaysizmi? Maqsadlarni qo'ying va! Agar Odessa Milliy Politexnika Universiteti talabasi bo'lsa (men shuni aytmoqchimanki, bu Stenford yoki MIT emas va va Nobel mukofotlari Men bilishimcha, Igor ham buni olmadi), demak, boshqalar qila olmasligi uchun hech qanday sabab yo'q.
Tegishli xabarlar
Ular dasturchilarni yaxshi ko'radilar. Dasturchilar IT gigantining eng ko‘p maosh oluvchi xodimlari qatorida ekani ajablanarli emas, deb yozadi BusinessInsider. Ammo Google nafaqat dasturlashdan ko'ra ko'proq narsani talab qiladi. Va kompaniya har qanday bo'linmaning eng yaxshi mutaxassislariga ko'p pul to'lashga tayyor, buni Glassdoor-ning joriy ish haqi ma'lumotlari tasdiqlaydi.
Glassdoor ish haqi ma'lumotlari sobiq va hozirgi xodimlar tomonidan bajonidil baham ko'rilgan anonim ma'lumotlarga asoslanadi.
Eslatma: Barcha ma'lumotlar faqat asosiy ish haqiga tegishli va bonuslarni o'z ichiga olmaydi. Ish haqi ham tajribaga bog'liq.
20. Texnika muhandislari
Ish haqi: $183,948
Google OnHub routerlari, Nexus telefonlari va planshetlari va boshqa texnologik gizmoslarni ishlab chiqarishi uchun kompaniya eng yaxshi iste'dodlarni jalb qiladigan maoshni ta'minlashi kerak.
19. Texnik dastur menejeri
Ish haqi: $188,229
Google Texnik Dasturi menejerlariga loyihani boshidan oxirigacha boshqarish vazifasi yuklangan, bu esa belgilangan muddatlarni kuzatish, har qanday xavflarni aniqlash va loyiha maqsadlarini barcha manfaatdor tomonlarga yetkazishni anglatadi.
18. Korporativ maslahatchi
Ish haqi: $189,262
Korporativ maslahatchilar - bu kompaniyaga huquqiy masalalar bo'yicha maslahat beradigan yoki sudda uning manfaatlarini himoya qiladigan yuristlar.
17. Savdo strategiyasi bo'yicha katta menejer
Ish haqi: $190,727
16. Aloqa menejeri
Ish haqi: $190,846
Google kabi yirik kompaniya uchun kompaniyaning missiyasi va e'tiqodlari iloji boricha aniq va tushunarli bo'lishi ayniqsa muhimdir. Shuning uchun aloqa menejeri lavozimi Googledagi eng yaxshi maoshli lavozimlardan biri hisoblanadi.
15. Bosh dasturchi
Ish haqi: $191,552
Ko'pincha dasturchilar Google'ning eng muhim mahsulotlarini quvvatlaydigan ramka yaratadilar. Etakchi dasturchi yangi mahsulotlarni ishlab chiqadigan, sinovdan o'tkazadigan va yaratadigan koderlar jamoasi uchun javobgardir.
14. Interfeys dizayneri
Ish haqi: $191,881
Mahsulot interfeyslarini loyihalash har qanday texnologiya kompaniyasidagi eng muhim ishlardan biridir, shuning uchun Google ajoyib dizaynerlar uchun pul to'lashga tayyor. Interfeys dizaynerlariga Google mahsulotlarining chiroyli ko'rinishi va ulardan foydalanish oson bo'lishini ta'minlash vazifasi yuklangan.
13. Katta savdo menejeri
12. Katta onlayn savdo menejeri
Ish haqi: $192,915
Bu rol IT gigantining onlayn savdo strategiyasi va daromadining o'sishini nazorat qilishni o'z ichiga oladi. Barcha xizmatlar onlayn ishlashga asoslangan Google kabi kompaniyada bu eng muhim pozitsiyadir.
11. Sayt barqarorligi uchun mas'ul dasturchi
Ish haqi: $193,423
Nomidan ko'rinib turibdiki, saytning barqarorligi va ishonchliligi uchun mas'ul bo'lgan dasturchilar muammolarni tezda bartaraf etishlari kerak. Bu ishga yollanayotganda Google siz uning xizmatlaridan foydalanib muammoni hal qila olasizmi yoki veb-dizayn qobiliyatingiz bor-yoʻqligini tekshiradi.
10. Katta mahsulot menejeri
Ish haqi: $197,252
Tajribali mahsulot menejerlari Google uchun juda muhim: ular muhandislik guruhlarini umumiy maqsad sari yetaklaydi, garchi ular turli ofislarda joylashgan bo‘lsa ham.
9. Dasturiy ta’minot muhandisi
Ish haqi: $201,565
Google muhandislari murakkab muammolarni hal qila olishlari kerak. Shu sababli kompaniya ishga bo‘lgan suhbatlarda o‘zining qiyin aqliy o‘yinlari bilan tanilgan. Ammo u buning o‘rnini to‘ldirganga o‘xshaydi ish haqi. Glassdoor ma'lumotlariga ko'ra, Google'ning ushbu lavozim uchun maoshi mamlakatdagi o'rtacha ko'rsatkichdan 60 foizga yuqori.
8. Dasturiy ta’minot bo‘yicha yetakchi muhandis
Ish haqi: $207,211
Etakchi dasturiy ta'minot muhandisi odatda dastur arxitekturasi uchun javobgardir. "Qo'rg'oshin" prefiksi bu yuqori lavozim ekanligini va u boshqa jamoa a'zolarini boshqarish uchun javobgar ekanligini ko'rsatadi.
7. Katta dasturiy ta'minot muhandisi
Ish haqi: $210,462
Google’ning yuqori darajali dasturiy ta’minot muhandislari kompaniyadagi eng yuqori maosh oladigan ishchilar qatoriga kiradi. Ushbu dasturchilar YouTube, AdWords yoki kompaniyaning boshqa bo'linmasi bo'ladimi, qaysi bo'limda ishlayotganiga qarab texnik rahbarlik rolini o'z zimmalariga olishlari kerak.
6. Katta dasturiy ta’minot muhandisi
Ish haqi: 235 772 dollar
Katta dasturiy ta'minot muhandisi kamroq tajribali koderlar uchun mas'ul bo'lgan tajribali dasturchi.
5. Mahsulot menejerlari
Ish haqi: $243,299
Mahsulot menejerlari har bir Google loyihasi ortidagi elimdir. Ular dasturchilar, marketing menejerlari bilan o'zaro aloqada bo'lishadi, sotuvlarda va loyihaning deyarli har bir bosqichida qatnashadilar.
Ba'zilari eng yaxshi mahsulotlar Yaxshi mahsulot menejerisiz Google muvaffaqiyatga erisha olmasdi.
4. Moliyaviy operatsiyalar bo'limi boshlig'i
Ish haqi: $252,423
Bu lavozim Google ijroiya jamoasi uchun loyihalarni boshqarish uchun javobgardir. Mutaxassis kompaniyaning yuqori rahbariyati bilan Google ish ro'yxatiga muvofiq operatsion tashabbuslarni ishlab chiqish va ishga tushirish uchun ishlaydi. Buning uchun 6 yillik tajriba talab etiladi.
3. Marketing direktori
Ish haqi: 268 936 dollar
Googledagi marketing direktorining vazifasi jamoatchilik qidiruv giganti taklif qiladigan hamma narsa haqida bilishiga ishonch hosil qilishdir. Bu lavozim uchun vazifalar blog yuritishdan tortib televidenie reklamasini tasdiqlashgacha bo'lgan hamma narsani o'z ichiga olishi mumkin.
2. Texnik direktor
Ish haqi: $272,370
Nomidan ko'rinib turibdiki, CTO hamma narsani nazorat qiladi texnik jihatlar kompaniyada. Monster veb-saytiga ko'ra, bu lavozim kamida 10 yillik tajribani talab qiladi.
1. Moliya direktori
Ish haqi: $339,825
Glassdoor ma'lumotlariga ko'ra, bu Google'da topishingiz mumkin bo'lgan eng yuqori maoshli ishlardan biridir. Moliya direktori odatda kompaniya uchun barcha moliyaviy vazifalarni bajaradi, bu moliyaviy hisoblarni yuritish va barcha bo'limlar kompaniyaning moliyaviy siyosatiga muvofiqligini ta'minlashni anglatadi.
Google internet kompaniyasi dunyodagi eng yirik kompaniyalardan biridir. U eng yaxshi o'nta ish beruvchilardan biri hisoblanadi. haqida o'z ichiga oladi 70 ta ofis V 40 mamlakat. Xodimlarning umumiy soni - 53860 kishi. Mashhur qidiruv tizimi mutlaqo baxtli odamlar tomonidan norasmiy sharoitda ishlab chiqilgan. Ular o'zlari yoqtirgan narsani do'stona muhitda va sodiq boshqaruv bilan qilishadi.
Xodimlarning daromadi
Google xalqaro kompaniya hisoblanadi yuqori daraja xodimlarning daromadi.
Bu yerda iste’dodlarning har tomonlama kamol topishi uchun barcha sharoit yaratilgan.
Norasmiy muhit qulay muhitda ishlashga va eng yaxshi natijalarga erishishga yordam beradi.
Pul mukofoti quyidagi qismlardan iborat:
- Asosiy stavka.
- Boshlang'ich bonus (shartnomada ko'rsatilishi mumkin).
- Ko'chirish uchun qo'shimcha to'lov.
- Aktsiyalar - 4 yil davomida 425 ta dastur.
- Yillik bonus - ish haqining 15%.
Xodimlar egallab turgan lavozimi va bajargan vazifalariga qarab, AQSh dollari miqdorida oladilar:
- katta dasturiy ta’minot ishlab chiqaruvchisi – 152990;
- tadqiqotchi olimlar – 135 790 nafar;
- muhandis-tadqiqotchilar – 140040;
- mahsulot menejeri – 138950;
- yangi loyihalarni ishlab chiquvchilar – 126920;
- veb-sayt ishonchliligi bo'yicha mutaxassislar – 124195;
- savdo muhandislari – 119600;
- dasturiy ta’minot ishlab chiqaruvchilar – 118990;
- Mahsulot marketingi menejeri – 118220;
- UX tadqiqotchilari – 112540;
- tizim administratorlari – 107535;
- foydalanuvchi interfeysi dizaynerlari – 105475;
- biznes-tahlilchilar – 104390;
- moliyaviy tahlilchilar – 103245;
- ma’lumotlar bazasi ma’murlari – 100330;
- katta hisob menejeri – 93240;
- stajyorlar – 90 000;
- hisob ma’murlari – 71080;
- Adwords menejeri - 56450;
- kichik menejerlar - 50200.
Boshqa xodimlarning ish haqi AQSh dollarida:
- Moliyaviy tahlilchi - 166410 . Xatarlarni va kompaniyani rivojlantirish yo'llarini o'rganish.
- Rivojlanish bo'yicha direktor - 167500 . Innovatsion uskunalar ishlab chiqaruvchilar bilan aloqalarni davom ettiradi.
- Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i - 168900 . Ishlab chiqilgan dasturlarni yangi mahsulotlarga tatbiq etadi.
- Mahsulotlarni sotish bo'yicha katta muhandis - 168960 . Uning vakolatiga yangi Google mahsulotlarini sotish kiradi.
- Texnik direktor - 174955 . Muhandislarning ishini muvofiqlashtiradi.
- Texnik loyiha menejeri - 188100 . Loyihalarni amalga oshirish bilan shug'ullanadi.
- Korporativ yuridik maslahatchi - 189265 .
- PR kotibi - 191485 . Jamiyatga kompaniya siyosatini tushuntiradi.
- Onlayn savdo menejeri - 192920 . Onlayn savdodan tushgan daromadni oshirish bilan shug'ullanadi.
- Xizmatdan foydalanish bo'yicha muhandis - 195420 . Veb-saytlarning ishonchliligi va mavjudligini nazorat qiladi.
- Dasturiy ta'minot muhandisi - 206275 . Muhandislarni boshqaradi.
- Bosh dasturiy ta'minot muhandisi - 207560 . Loyihalarni texnik qo'llab-quvvatlash.
- Tovar menejeri - 247995 . Reklama va savdo dasturini nazorat qiladi.
- Operatsion menejeri - 253290 . Ish jarayonini boshqaradi.
- Texnik direktor - 272375 . Muhandislarning ishini va barcha loyihalarni boshqaradi.
- Moliyaviy direktor - 328000 . Moliyaviy jarayonlarni muvofiqlashtiradi va hisobotlarni tayyorlaydi.
Qo'shimcha foyda
Asosiy daromaddan tashqari, kompaniya xodimlari qo'shimcha to'lovlarni oladilar:
- qo'shimcha ta'lim uchun - Yiliga 8000 dollar, shu bilan birga, korporatsiya baholarning o'rtachadan yuqori bo'lishini talab qiladi;
- yaxshi xodimni jalb qilish - 2000 dollar bonus;
- Yiliga 5000 dollar- bolaning maktabda ta'lim olishi uchun yoki maktabgacha ta'lim muassasasi;
- Pullik ta'til - 25 kungacha.
Yangi loyihalarga jalb qilinmagan yirik mutaxassislarga, hatto ofisga bormasa ham, o'rtacha ish haqi to'lanadi.
Bu qimmatli xodimlarning raqobatchilarga ketishi va korporativ sirlarni oshkor qilishining oldini olish uchun amalga oshiriladi.
Kompaniya o'z xodimlarini shunchalik qadrlaydiki, u atigi 1 kun ishlagan bo'lsa ham, vafot etgan xodimning qarindoshlariga 10 yil davomida ish haqining 50 foizini to'laydi. Agar oilada bolalar bo'lsa, u holda 19 yoshgacha bo'lgan har bir bola uchun to'lanadi Oyiga 1000 dollar.
Agar bolalar universitetda to'liq vaqtda o'qisa, ular 23 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.
Bundan tashqari, oila boquvchisining barcha ulushlarini oladi, ularni qulay narxlarda sotish mumkin.
Bola tug'ilganda xodimlarga ta'til beriladi 7 haftagacha va tegishli to'lovlar.
Dasturchilarning daromadlari
Oxirgi bir yarim yil ichida korporatsiya 500 dan ortiq kishini ishga qabul qildi.
Ularning aksariyati stajyor va talabalardir.
Ular o'rtacha daromad olishadi 5800 dollar oyiga. Ularning vazifalariga mutaxassislarga qahva berish va shu bilan birga ularning asosiy ishini o'rganish kiradi.
Yosh dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilari pul ishlashadi 6700 AQSh dollari oyiga. Ularga reklama mahsulotlari va komplekslarini ishlab chiqish ishoniladi texnik yordam. Ular 3 oy davomida to'liq vaqtda ishlaydi.
Ushbu taktika iqtidorli va istiqbolli dasturchilarni topish uchun mo'ljallangan.
Ofisning joylashgan joyiga qarab, ular (yiliga $) daromad oladilar:
- Feniks - 174 000;
- Kaliforniya - 197 000;
- Chikago - 222 000;
- Nyu-York - 242 000.
Ish sharoitlari
Mutaxassislar masofadan turib yoki ofisda ishlaydi.
Asosiy shart - bu bilim Ingliz tili yuqori darajada.
Barcha parollar ofislarda amal qiladi turli mamlakatlar, ya'ni. har qanday xodim boshqa davlatdagi idoraga borishi va u yerda hech qanday muammosiz ishlashni davom ettirishi mumkin.
Xodimlar o'zlarini qulay his qilishlari uchun barcha sharoitlar yaratilgan:
- norasmiy sharoit;
- bepul oziq-ovqat;
- massaj - istalgan vaqtda;
- ko'plab simulyatorlar;
- o'yin mashinalari;
- « sport maydonchalari» — tennis, voleybol va boshqalar;
- shinam xonalar muzokaralar uchun;
- malakali sartaroshlar tomonidan soch turmagi;
- har qanday vaqtda siz maxsus "kozalarda" yotishingiz va uxlashingiz mumkin.
Barcha xizmatlar bepul taqdim etiladi.
Ular pulni ofisda o'tkazgan vaqtlari uchun emas, balki istalgan vaqtda, xohlagan vaqtda bajarish mumkin bo'lgan ishlar uchun olishadi. To'liq fikrlash va harakat erkinligi kompaniyaning siyosatidir.
Rossiya va MDHdagi daromadlar
Rossiyadagi Google xodimlari o'rtacha maosh oladi Oyiga $8620. Soliqlarni to'lagandan keyin qoladi $6465 yoki 206 880 rubl.
Moskva ofisida yig'ilishlar ba'zan binoning tomida o'tkaziladi.
Konferentsiya xonalari bolalarning sevimli multfilmlari deb ataladi: " 38 to'tiqush», « Pechkin"va boshqalar. Boshqa xonalarda ular ertak rang berishdan foydalanadilar.
