Hisobotlarni kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati namunasi
Qonun hujjatlarida ish beruvchining xodimning ishbilarmonlik fazilatlariga bergan bahosi asossiz bo'lganligi sababli ma'muriyat qarori ustidan shikoyat qilish imkoniyati nazarda tutilmagan. Uning uchinchi pardadagi go‘zal, dadil fuettasini eslayman, unda u qanotida ko‘tarilgan qushga o‘xshardi, buning uchun uchish yerda yurishdan ko‘ra tabiiyroq holatdir. Har bir xodimning ish haqi uning malakasiga, bajarilgan ishlarning murakkabligiga, sarflangan mehnatning miqdori va sifatiga bog'liq va maksimal miqdor bilan cheklanmaydi (Maqola. Ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar shuningdek, jurnallar, maqolalar, shaxsiy to'plamlar yaratish imkoniyatiga ega. qidiruv so'rovlari tarixini saqlash, navigator panelini sozlash va hokazo. Xodimning shaxsiy ma'lumotlarini noqonuniy foydalanish yoki yo'qotishdan himoya qilish ish beruvchi tomonidan uning hisobidan federal qonun bilan belgilangan tartibda ta'minlanishi kerak mehnat munosabatlari bilan chambarchas bog'liq bo'lgan boshqa qoidalar, mehnat qonunchiligida yordamchi sifatida qo'llaniladigan boshqa qoidalar, shuningdek, o'yinda qo'l qurollari uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar mavjud emas (va keyin variantlar mumkin). va agar siz ma'lum bir mahoratni tanlamasangiz, o'yinni yakunlay olmaysiz, shuningdek, boshqa tadbirkorlar yoki tashkilotlar bilan fuqarolik shartnomalarini tuzish uchun ham bank hisobi kerak bo'ladi naqd pulsiz to'lovlarga kelsak. Xodimlarni rag'batlantiruvchi omillarga e'tibor bermaslik Har bir xodimning o'ziga xos fikrlari (ko'pincha behush) uni yanada qizg'in ishlashga majbur qiladigan yoki nima qilishi mumkinligi haqida. Ideal holda, yangi to'lov tizimi bir vaqtning o'zida barcha bo'limlarda joriy qilinadi va xodimlarga to'lov tizimida sodir bo'lgan o'zgarishlarning mohiyati va yangi sxemaning afzalliklari tushuntiriladi. Gretsiyada yashovchi Rossiyadan kelgan muhojirlar va rus madaniyatining barcha ixlosmandlari uchun noodatiy festival tashkil etish g'oyasi Gretsiyaning Loutraki shahri meriyasi va Moskva rahbariyatiga tegishli. Agar kasallik ta'tilining muddati to'rt oydan oshgan bo'lsa, ish beruvchi mehnat jarohati yoki kasb kasalligi tufayli mehnat qobiliyatini yo'qotgan xodimni ishdan bo'shatish huquqiga egami?
Bu ma'lum bir xodimning tashkilotga qiymatining mezoni bo'lib xizmat qiladigan shaxsiy mehnat hissasi va shuning uchun u ish beruvchining hisobidan nafaqalar to'g'risida kechiktirilgan hisobot to'g'risida ma'lum tushuntirish xati namunasini oladi. Moskva madhiyasi qo'shiq matni sertifikat shaklida 182n FSS
hisobot berish bo'yicha o'z vaqtida bajarilmagan tushuntirish xati namunasini etkazib berish Ish haqini aniqlash uchun siz qaysi toifadagi ish bajarilganligini, ushbu toifadagi tarif stavkasining (soatlik, kunlik) hajmi qancha ekanligini, mehnat me'yori nima ekanligini bilishingiz kerak. ushbu malaka (ishlab chiqarish tezligi, vaqt standarti). Kombinatsiyani ro'yxatdan o'tkazish uchun siz ish beruvchiga ariza topshirishingiz kerak, unda siz lavozimlarni birlashtirish istagingizni bildirasiz va tegishli qo'shimcha to'lovni belgilash bilan mehnat shartnomasiga lavozimlarni birlashtirish shartlarini kiritishni so'rashingiz kerak. Mehnat daftarchasining dublikati Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2003 yil 10 oktyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan Mehnat kitoblarini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 7-bandida belgilangan tartibda to'ldiriladi. Agar tahlil qilsangiz. tashkiliy ta'sir ob'ektiga qarab harakat qiladi, keyin qishloq xo'jaligi va mudofaa , jamoat tartibi, sog'liqni saqlash, ma'muriy vasiylik va boshqa masalalar bo'yicha qarorlarni hisobga olish foydalidir. Agar siz Dnepropetrovskda ish topishdan manfaatdor bo'lsangiz va sizning talablaringizga, tajribangizga va ish haqi kutganingizga javob beradigan bo'sh ish o'rnini qidirsangiz, eng oson yo'li Internetdan foydalangan holda virtual qidiruv xizmatidan foydalanishdir. Agar davolanish uzaytirilgan muddat tugagunga qadar tugallanmagan bo'lsa, u xodimning uzluksiz davolanish muddatini yoki harbiy-tibbiy komissiya tomonidan ko'rikdan o'tish muddatini yanada uzaytirish masalasini qayta ko'rib chiqadi. Agar O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomasida O‘zbekiston Respublikasining oilaviy tadbirkorlik to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo‘lsa, shartnoma hisobotlarini o‘z vaqtida taqdim etish to‘g‘risidagi tushuntirish xati namunasi qoidalari qo‘llaniladi. Agar soliq to'lovchi soliqqa tortish maqsadlari uchun tushumni jo'natish orqali aniqlasa, tovarlarni (ishlarni, xizmatlarni) jo'natish uchun berilgan schyot-fakturani ro'yxatdan o'tkazish jo'natish sodir bo'lgan soliq davrida amalga oshiriladi. Agar mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugaganidan keyin (23-moddaning 2 va 3-bandlari) mehnat munosabatlari haqiqatda davom etsa va tomonlardan hech biri uning bekor qilinishini talab qilmasa, ushbu shartnomaning amal qilish muddati noma'lum muddatga uzaytirilgan hisoblanadi. Tabiiyki, yakka tartibdagi tadbirkorga ishlash uchun xodimni ro'yxatdan o'tkazishning bunday murakkab jarayoni ishchilarni rasmiy yollash sonining ko'payishiga yordam berdi, bu esa ishchilarning huquqlarini sezilarli darajada buzdi. Kvartirada sovuq radiatorlar bilan bog'liq namunaviy bayonotlarni ko'ring Uy-joy mulkdorlari ulushini sotish to'g'risidagi bildirishnoma xati namunasi hisobotlarni kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati namunasi
Oxirgi izohlar:
Agar kompaniya o'zining RSV-1 hisob-kitobini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga kech topshirsa, hisobotga tushuntirish yozuvini qo'shish yaxshiroqdir. Joriy buxgalteriya jurnalining mutaxassislari ushbu hujjatni qanday tayyorlashni aytib berishdi.
Hisobotlarni tayyorlash va topshirish turli sabablarga ko'ra, shu jumladan aloqa provayderlarining ishi va hujjat formatidagi xatolar tufayli buzilishi mumkin. Bularning barchasi hujjatlarni kechiktirishga olib kelishi mumkin. Buning uchun qonunda hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyi uchun, uni taqdim etish uchun belgilangan kundan boshlab har bir toʻliq yoki qisman oy uchun toʻlanishi lozim boʻlgan sugʻurta mukofotlari summasining 5 foizi miqdorida jarima nazarda tutilgan, ammo belgilangan miqdorning 30% dan ko'p bo'lmagan va 1000 rubldan kam bo'lmagan (212-FZ-sonli Qonun, 46-moddaning 1-qismi).
Jarima miqdorini kamaytirish uchun kompaniya tushuntirish xatini ilova qilishi kerak, unda hujjatlarni topshirishning kechikishining barcha sabablari ko'rsatiladi (212-FZ-son Qonuni, 5-band, 1-qism, 28-modda). Agar kechikish asosli deb topilsa, nazoratchilar kechikish uchun javobgarlikni butunlay olib tashlashi yoki uni engillashtirishi mumkin (212-FZ-sonli Qonun, 4-band, 1-qism, 2-qism, 43-modda, 4-band, 1-qism, 4-qism, 44-modda). ).
Eslatma yozish
Tushuntirish xati har qanday shaklda tuziladi. Qaysi turdagi hisobot o'z vaqtida taqdim etilmaganligidan boshlashingiz kerak, shuningdek, kechikish kunlarini ko'rsatishingiz kerak. Quyida hisobotlarni kechiktirish sabablarini ko'rsatishingiz kerak. Bu kompaniyaning o'zida uskunaning buzilishi yoki provayderning ishidagi texnik nosozliklar bo'lishi mumkin. Kompaniyaning aybini yumshatish yoki yo'q qilish uchun u o'z himoyasida iloji boricha ko'proq dalillar keltirishi kerak. So'zlaringizni tasdiqlash uchun siz buzilishlar yoki nosozliklar to'g'risidagi guvohnomalarni taqdim etishingiz kerak.
Bundan tashqari, siz huquqbuzarlik qilish niyatingiz yo'qligini, sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida va to'liq to'lashingizni qo'shishingiz mumkin. Agar vaziyat birinchi marta paydo bo'lgan bo'lsa, unda bu haqda eslatib o'tish kerak.
Hakamlarning qarori
Agar to'satdan PFR nazoratchilari kechikishlar sabablarini tushuntiruvchi eslatmaga e'tibor bermasa ham va maksimal jarimani hisoblasa ham, ularning qarori har doim sudga shikoyat qilinishi mumkin. Hakamlar, agar ularning fikricha, sabablarning to'liq ro'yxati taqdim etilsa, jarima miqdorini kamaytirishga haqli.
Hisobotlar Pensiya jamg'armasiga o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlash uchun kompaniyangiz uchun obuna hisobi xizmatlarini bizdan buyurtma qiling. Bu pul, vaqt va asablarni tejaydi.
Hisobotga kechikdingizmi? O'zingizni tushuntiring
RSV-1 hisob-kitobini Pensiya jamg'armasiga kech topshirgan kompaniya o'z hisobotiga tushuntirish xatini qo'shishi kerak. "Actual Accounting" jurnalining mutaxassislari ushbu hujjatni qanday tuzish kerakligini tushuntirdilar.
Hisobotlarni taqdim etayotgan tashkilotlar texnik nosozliklarga, provayder bilan bog'liq muammolarga, hujjat formatidagi xatolarga va hokazolarga duch kelishi mumkin, bu esa hisobotning kechikishiga olib kelishi mumkin. Kechiktirilganlik uchun jarima taqdim etiladi - hisobot (hisoblash) davrining oxirgi uch oyi uchun to'lash uchun hisoblangan sug'urta mukofotlari summasining 5 foizi, uni taqdim etish uchun belgilangan kundan boshlab har bir to'liq yoki qisman oy uchun, lekin undan ko'p bo'lmagan miqdorda. Belgilangan miqdorning 30 foizi va 1000 rubldan kam bo'lmagan (1-qism, 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 46-moddasi (bundan buyon matnda 212-FZ-son Qonun deb yuritiladi)).
Jarimani kamaytirish uchun kompaniya kechikish sabablarini tushuntiruvchi tushuntirish xatini ilova qilishi kerak (212-FZ-son Qonunining 28-moddasi 1-qismi 5-bandi). Agar inspektorlar kechiktirishni asosli deb hisoblasa, ular aybni istisno qiladigan yoki engillashtiradigan holatlarni tan olishlari mumkin (212-son Qonunning 4-bandi 1-qismi 2-qism, 43-moddasi 4-qismi 1-qismi 44-moddasi 4-qismi). -FZ).
Eslatma yozish
Tushuntirish xati istalgan shaklda tuziladi. Qaysi hisobot va qaysi davr uchun o'z vaqtida topshirilmaganligidan boshlashingiz kerak, shuningdek kechikish kunlarini ko'rsatishingiz kerak. Keyinchalik, hisobotlarni o'z vaqtida topshirishga to'sqinlik qilgan sabablarni ko'rsatishingiz kerak. Bu kompaniyaning o'zida kompyuterning buzilishi, Internet-provayder yoki maxsus operatordagi texnik nosozliklar bo'lishi mumkin. Sabablari har xil bo'lishi mumkin va istisno va engillashtiruvchi holatlar ro'yxati ochiq bo'lganligi sababli, kompaniya o'z himoyasida iloji boricha ko'proq dalillar keltirishi kerak. Tushuntirishlarga qo'llab-quvvatlovchi hujjatlar ilova qilinishi kerak: maxsus operatorning texnik nosozlik to'g'risidagi guvohnomasi yoki Internet-provayderning hisoboti.
Jamg'arma qaroriga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan bir qator boshqa muhim omillarni ko'rsatish foydali bo'ladi: huquqbuzarlik qilish niyatining yo'qligi, sug'urta mukofotlarini to'liq va o'z vaqtida to'lash. Agar huquqbuzarlik birinchi marta sodir etilgan bo'lsa, buni ham aytib o'tish kerak.
Quyida tushuntirish xati namunasi keltirilgan.
Hakamlarning pozitsiyasi
Agar PFR mutaxassislari RSV-1ni hisoblash bo'yicha tushuntirish xatiga e'tibor bermasalar ham va maksimal jarimani qo'llamasalar ham, kompaniya o'z harakatlariga sudda e'tiroz bildirishi mumkin. Hakamlar, nazoratchilar kabi, engillashtiruvchi holatlar mavjud bo'lsa, jarimani kamaytirishga haqli. Sudyalar ta'kidlaganidek, bunday holatlar ro'yxati to'liq emas (tartibga soluvchi Federal Monopoliyaga qarshi xizmatning 2011 yil 21 fevraldagi F03-344/2011-son). Sanktsiyalar har bir muayyan vaziyatda tegishli deb topilgan miqdorgacha kamaytirilishi mumkin.
Misol uchun, Shimoliy-G'arbiy okrugning Federal Monopoliyaga qarshi xizmati (Shimoliy-G'arbiy tuman Federal Monopoliyaga qarshi xizmati tomonidan 2012 yil 27 yanvardagi A56-19757/2011-son bilan ro'yxatga olingan) jarimani 30 000 dan 1 000 rublgacha kamaytirdi. Kompaniya hisob-kitobni Rossiya Pensiya jamg'armasiga kompyuter dasturidagi nosozlik tufayli bir kunlik kechikish bilan yubordi, hisob-kitoblarni topshirish muddati tugaganidan etti kun o'tgach; Kompaniya sanksiyalar miqdori bilan rozi bo'lmadi va sudga murojaat qildi, bu esa jarimani minimal darajaga tushirdi.
Hakamlar jazoni yengillashtiruvchi holatlarga ishora qildilar: huquqbuzarlik sodir etish niyatining yo'qligi, hisob-kitobni taqdim etishda qisqa muddat kechikish va birinchi marta huquqbuzarlik sodir etilishi.
Boshqa hakamlar, xuddi shunday yengillashtiruvchi holatlarda, jarimani to'rt martaga (O'n yettinchi hakamlik sudining 2011 yil 30 martdagi 17AP-1739/2011-sonli qarori) va o'n to'qqiz baravarga (O'n uchinchi hakamlik sudining 201 yil 2 fevraldagi 201-son qarori) kamaytirdilar. 13AP-23704/11).
Elektron hisobotlarni topshirishda jarima qachon xavfli emasligi haqida ko'proq ma'lumot olish uchun 10-2011-sonli "Joriy buxgalteriya hisobi" ni o'qing. 74.
Maqolaning ekspertizasi: Tatyana Batygina, GARANT yuridik konsalting xizmati, yuridik maslahatchi
faqat Moskva va Moskva viloyati aholisi uchun
"Me'yor - huquqlar""Yuridik xizmatlar" MChJ veb-saytida advokat
veb-saytida huquqshunos Lik I.F.
veb-saytidagi advokat Fedorovskaya N.R.
veb-saytidagi advokat Kovyazin A.N.
veb-saytdagi advokat Petruxin A.D.
veb-saytidagi advokat Manoxin S.V.
veb-saytdagi advokat Krivonos O.S.
veb-saytdagi advokat Skripnichenko A.E.
“Aholi va tadbirkorlikni huquqiy qo‘llab-quvvatlash markazi” veb-saytida advokat
veb-saytdagi advokat Petrunin N.V.
veb-saytdagi advokat Pogosova E.A.
veb-saytdagi advokat Alekseenko A.V.
saytdagi advokat
Salom, aziz mehmon!
Hozir saytda 114 nafar advokat faoliyat yuritmoqda.
Savolingiz nima?
Elektr uzilishi sababli hisobotni o'z vaqtida topshirmagan bo'lsangiz, tushuntirish xatini qanday to'g'ri yozish kerak
Boshqa javoblar
Aleksandr Kulikov Oracle (81489) 4 yil oldin
"Ishonamanki, yorug'lik yo'q edi."
Lyudmila Higher Mind (167791) 4 yil oldin
Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining me'yorlariga ko'ra, soliq to'lovchining aybi yo'qligi aniqlansa, javobgarlik qo'llanilmaydi. Bu soliq to'lovchining irodasiga bog'liq bo'lmagan holatlar (favqulodda elektr uzilishi, texnik ishlar, provayder yoki aloqa operatori ishidagi nosozliklar va boshqalar). (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 111-moddasi 4-bandi, 1-bandi).
Hisobotlarni kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati namunasi Xatlar eslatmalari Shablonlar misollari. Ya'ni, agar hisobot kechiktirilsa, maksimal 30 foiz jarima to'lash kerak bo'ladi. Hisobotlarni kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati. Hisobotlarni kechiktirish oqibatlari va boshqalar. Shu bilan birga, soliq idorasiga hisobotlarni kechiktirish uchun minimal jarima belgilanishi mumkin emas. Nurike, men tushungan narsa shuki, siz ma'muriyatdan ozod qilishni so'rashingiz kerak
Har qanday hisobot qoidalariga aniqlik kiritish va hokazo. Belgilangan hisobotni tayyorlash. Misol sifatida, ishdagi xatolik, shakl haqida tushuntirish xati namunasini yuklab olishni taklif qilamiz. Tushuntirish yozuvlarini yozish namunalari va shakllari. Imtiyozlar kasallik ta'tillari va tibbiy tashkilotlarning ma'lumotnomalari bilan tasdiqlanadi. Mavzu Pensiya jamg'armasiga hisobotni kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati
Keyinchalik, hisobotlarni o'z vaqtida topshirishga to'sqinlik qilgan sabablarni ko'rsatishingiz kerak, bu kompyuterning buzilishi bo'lishi mumkin. Ba'zi istisno hollarda soliq to'lovchidan soliq idorasiga tushuntirish xati yozish talab qilinishi mumkin, Muallif Svetlana Posledovskaya, moliyaviy qonunchilik bo'yicha ekspert. Buning sababi tashkilotning tiklanish bosqichi bo'lishi mumkin. Soliq idorasi uchun tushuntirish xati namunasi. Kechiktirilgan hisobotlarni taqdim etish bo'yicha soliq idorasiga tushuntirish xati namunasi.
Bunday xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun keling, hisobotlarni topshirish muddatlarini ko'rib chiqaylik. Rasmlardagi hisobotlarni kechiktirish haqida tushuntirish xati namunasi. R hisobotlarni kechiktirish uchun jarima. Ba'zi hollarda soliq xizmati soliq to'lovchidan tushuntirish bayonotini talab qilishga haqli. Jarima miqdorini kamaytirish uchun kompaniya tushuntirish xatini ilova qilishi kerak. Iltimos, tushuntirish xatini qanday qilib to'g'ri tuzish kerakligini ayting? O'z vaqtida bajarilmagan taqdirda tushuntirish namunasi
Bu bizga har bir holatni ta'minlash va sizga tayyor namunani taqdim etish imkonini beradi. Soliq deklaratsiyasini o'z vaqtida taqdim etmaslik Tashkilot uni inspektsiyaga topshirishi shart. O'z vaqtida taqdim etilmagan hisobotlar bo'yicha soliq idorasiga tushuntirish xati namunasi. O'z vaqtida taqdim etmaslik to'g'risida soliq idorasiga tushuntirish xati namunasi. Soliq hisobotlarini kechiktirish, xatolar c. RSV1 hisob-kitobini Pensiya jamg'armasiga kech topshirgan kompaniya hisobotga tushuntirish xati ilova qilishi kerak.
Hisobotlarni kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati namunasi Xatlar, eslatmalar Shablonlar misollari. Kymbatik xabarlari Yoki soliq idorasiga o'z vaqtida hisobotlarni taqdim etmaslik to'g'risida tushuntirish namunasi bo'lgan narsa bormi? Buni prokuratura nazorat qilmoqda. Hisobotlarni o'qing. MChJ shuningdek, 2015 yil 1 dekabr uchun hisobotlarni ikki marta va tez-tez kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati namunasi. Agar korxona jamoasi bosh buxgalter yoki buxgalter lavozimini ta'minlamasa, buxgalteriya hisobini boshqarish va buxgalteriya hisobi va soliq hisobotini tuzishni menejerga topshirish to'g'risida buyruq bo'lishi kerak.
Kechiktirilgan topshirish to'g'risida soliq idorasiga tushuntirishni qanday qilib to'g'ri yozish kerak. Kechiktirilgan yetkazib berish haqida tushuntirish xati. Soliq hisobotlarini topshirish muddatlarini buzish qonun bilan jazolanadi.
- Tushuntirish yozuviga misol
Qanday qilib tushuntirish xatini to'g'ri yozish kerak?
Tushuntirish xati - bu tashkilotning ichki muomalasida bo'lgan ish hujjati. Hujjatning mazmuni allaqachon sodir bo'lgan, odatda salbiy xarakterga ega bo'lgan hodisa, harakat yoki fakt o'rtasidagi sabab-natija munosabatlarini tushuntirishni o'z ichiga oladi. Tushuntirish yozuvi asosiy hujjatga qo'shilishi mumkin, keyin uning mazmuni ushbu hujjatning alohida qoidalarining tushuntirishlarini beradi.
Tushuntirish xatining maqsadi - sodir bo'lgan voqealarda asosiy shaxs, ehtimol aybdor bo'lgan shaxs tomonidan vaziyatni aniqlashtirish; tushuntirish xatining maqsadi - hodisa sabablari bo'yicha ichki tekshiruv o'tkazish, ularni tushunish va to'g'ri xulosalar chiqarish.
San'atda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 193-moddasiga binoan, intizomiy huquqbuzarlik sodir etilgan taqdirda ish beruvchi xodimdan tushuntirish xati yozishni talab qilishga majburdir. Xodim tushuntirish xati yozishni rad etishga haqli, bu holda ish beruvchining tushuntirish xatisiz unga nisbatan intizomiy jazo choralari qo'llanilishiga haqli;
Tushuntirish xatining shakli, shablonida kerakli ma'lumotlar mavjud:
- - tashkilotning nomi;
- — nota yuborilgan mansabdor shaxsni, uning to‘liq ismi-sharifini ko‘rsatish;
- — hujjat nomi – “Tushuntirish xati”;
- — notaning tuzilgan sanasi va ro‘yxatga olish raqami;
- — matn sarlavhasi (“Haqida...”, “Haqida...”);
- — tushuntirish matni;
- - kompilyator, uning imzosi.
Tushuntirish yozuviga misol
Tarix-filologiya fakulteti dekani N.I.
218-guruh talabasidan Ivleva G.P.
Tushuntirish eslatmasi
2011-yil 22-oktabrda qoldirilgan darslar haqida.
Men, Ivleva Galina Petrovna, onam yotoqxonamga qishloqdan kelganligi sababli 22 oktyabr kuni (3 sinf va 1 amaliy seminar) o'quv kunini o'tkazib yubordim. Aleksandrovka.
Onamning yurak xastaligi bor va u yiliga bir necha marta funktsional diagnostika markazida tekshiruvdan o'tishga majbur bo'ladi va u bu safar aynan shunday tekshiruv uchun kelgan. 2011 yil 22 oktyabrda u to'satdan kasal bo'lib qoldi, bo'g'ilib qoldi, men onam uchun tez yordam chaqirdim.
Shifokor onamga kerakli ukollarni qildi va kun bo'yi dam olish kerakligini aytdi. Men darslarga bormaslikka qaror qildim va onamning ahvolini kuzatish uchun qoldim. Tez yordam shifokori A.V.Prosyannikov mening iltimosim bilan onamning kuzatuviga muhtojligi haqida eslatma yozdi. Shifokorning eslatmasi ilova qilinadi. Iltimos, darslarni o'tkazib yuborishning asosli sababini ko'rib chiqing.
218-guruh talabasi Ivleva Ivleva G.P.
Maktab uchun tushuntirish xati namunasi
Maktabga tushuntirish xati tayyorlash odatiy talablarga muvofiq amalga oshiriladi, uni faqat o'quvchining ota-onasi yoki uning rasmiy vasiysi yozishi mumkin, shunga o'xshash yozuv direktorga yoziladi va eslatmada sizning sinfingiz ko'rsatilishi kerak. bola boradi.
Aleksandrovskaya 15-sonli o'rta maktab direktori Nikitin S.A.
Kotov A.A.dan, otasi
6 "A" sinf o'quvchisi, Sergey Kotov.
Tushuntirish eslatmasi
Sergey Kotovning 2012 yil 2 oktyabrda darslarga kelmagani haqida.
Men, Aleksey Aleksandrovich Kotov, oilam bilan - rafiqam va o'g'lim Sergey, 6 "A" sinf o'quvchisi, 2012 yil 2 oktyabrda biz hosil yig'ayotgan yozgi uydan haydab ketayotgan edik. Shahardan 5 kilometrcha qolganimizda mashinam to‘xtab qoldi. Men mashinani ishga tushira olmadim va evakuatorni chaqirishga majbur bo'ldim. Bu voqea natijasida o‘g‘lim darsga 3 soat kechikib qoldi. O'sha kuni u bor-yo'g'i 4 ta darsga ega edi, endi darsga borishdan foyda yo'q edi. Men sinf rahbari Anna Petrovna Osipovaga qo'ng'iroq qildim va o'g'limning darsni uzrli sabablarga ko'ra qoldirganini tushuntirdim.
Reja bajarilmaganligi haqida tushuntirish xati
Soliq idorasi uchun tushuntirish xati namunasi
Artyomning 2-sonli Federal soliq xizmatining stol inspektsiyasi bo'limi boshlig'iga
Stafeeva A.O.
"Yujnoye" MChJ bosh direktoridan Aleksandrov I.I.
Tushuntirish eslatmasi
Soliq inspektsiyasining da'volari bo'yicha
Men, Ivan Ivanovich Aleksandrov, 2-sonli Federal soliq xizmatining stol auditi bo'limining hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etmaslik to'g'risidagi da'volariga javoban, "Yujnoye" MChJ buxgalterining og'ir kasalligi tufayli 2010 yil oktyabr oyida men choraklik hisobotlarni mustaqil ravishda to‘ldirishga va jo‘natishga majbur bo‘ldi.
Soliq organiga hisobot shaxsan men tomonidan 2010-yil 20-oktabrda Artyom shahar 3-sonli pochta aloqasi bo‘limiga buyurtma xati orqali bildirishnoma bilan yuborilgan, bu amaldagi qonunchilikka zid emas, hisobotni yuborish muddatlari belgilanmagan. buzilgan. Ehtimol, xabarning kechikishida pochta xodimlari aybdordir.
Men ro'yxatdan o'tgan xatimni jo'natish vaqtini ko'rsatadigan tushuntirish xatiga pochta kvitansiyalarini ilova qilaman.
General
"Yujnoye" MChJ direktori Aleksandrov Aleksandrov I.I.
Kechikish haqida tushuntirish xati
Podpolkovnik Pavlenko S.S.
RF Mudofaa vazirligi xodimidan, qurilish bo'limining kotibi
Zaitseva O.P.
Tushuntirish eslatmasi
2012 yil 26 iyulda ishga kechikish haqida
Men, Olga Petrovna Zaitseva, 2012 yil 26 iyulda ishga 2 soat kechikdim. Gap shundaki, bugun ertalab avtobus bekatiga ketayotib, noxush hodisaning guvohi va ishtirokchisiga aylandim. Mening oldimda ketayotgan o'n yoshli qizchaga to'satdan ko'cha iti hujum qildi va uni tishlab oldi. Vaziyatga aralashishga majbur bo'ldim, chunki qiz juda qo'rqib, yig'layotgan, yarasi qonayotgan edi. Men qizni eng yaqin tez yordam bo'limiga olib bordim, ota-onasini ish joyiga chaqirdim va keyin ishga ketdim. Iltimos, kechikish uchun asosli sababni ko'rib chiqing.
Ishdan bo'shatish haqida tushuntirish xati namunasi
55555-sonli harbiy qism komandiriga
Podpolkovnik Pavlenko S.S.
RF Mudofaa vazirligi xodimidan, logistika bo'limidan mexanik
Petrova O.S.
Tushuntirish eslatmasi
2010 yil 29 iyulda ish joyida yo'qligi to'g'risida
Men, Oleg Semyonovich Petrov, 2010 yil 29 iyulda ishga bora olmadim. Bir kun oldin, yakshanba kuni kechqurun, mening uyimda mehmonlar bor edi, ozgina gazaklar bor edi, lekin juda ko'p spirtli ichimliklar bor edi. Men o'zim nima bo'lganini tushunmadim, faqat kechqurun dahshatli bosh og'rig'i bilan uyg'ondim va uyda boshqa mehmonlar yo'q edi. Men stoldan idishlarni tozalashga va biroz ko'proq yotishga qaror qildim. Keyingi safar uyg'onganimda, dushanba kuni ertalab edi. Ishga juda kech qolganimni tushundim, boshim va butun tanam hali ham og'riyapti. Men ishga bormadim. Men xato qilganimni tushundim. Bu boshqa takrorlanmaydi.
Kassirdan tushuntirish xati namunasi
8-sonli do‘kon direktoriga
Klimova N.P.
sanoat mollari bo'limi kassiridan
Panova O.V.
Tushuntirish eslatmasi
2010 yil 5 apreldagi noto'g'ri teshilgan chek haqida
Men, Olga Vladimirovna Popova, 2010 yil 5 aprelda, noto'g'ri tarzda naqd pul kvitansiyasini kiritdim va kunlik hisobot bekor qilinishidan oldin xatoni aniqladim. Bu sodir bo'lganida mening aybim bo'lishi mumkin emas, chunki men kassa mashinalari bilan ishlashga juda ehtiyotkorman. Menimcha, buning sababi kassa apparati ishidagi nosozlikdir, chunki bunday xatolar bir necha kun ketma-ket sodir bo'ladi. Iltimos, ushbu kassa apparatining ishlashiga e'tibor bering.
"Amaliy hisob", 2007 yil, N 10
Doimiy ravishda o'zgarib turadigan qonunchilik, shuningdek, haddan tashqari ish yuki tufayli hisobotni kechiktirish buxgalter uchun qiyin ish emas. Ushbu maqolada bu qanday muammolarga olib kelishi mumkinligi haqida gapiramiz. Axir, hisobotlarni nafaqat soliq idorasiga, balki boshqa nazorat qiluvchi organlarga ham o'z vaqtida taqdim etish muhimdir.
Hisobot arafasida buxgalter uchun asosiy savol: hamma narsani qanday boshqarish kerak? Sizga eslatib o'tamizki, 2007 yilning uchinchi choragi uchun moliyaviy hisobot 2007 yil 30 oktyabrgacha taqdim etilishi kerak. To'ldirilishi kerak bo'lgan shakllar Rossiya Moliya vazirligining 2003 yil 22 iyuldagi N 67n buyrug'ida keltirilgan. Kechikish qanday oqibatlarga olib keladi?
Soliq organlari oldidagi "gunohlar"
Hisobotlarni topshirishni "kechiktirayotgan" soliq to'lovchi uning moliyaviy majburiyatlari miqdori to'g'ridan-to'g'ri hisobotni kechiktirish muddatiga bog'liqligini yodda tutishi kerak.
Diqqat! Agar N 2-NDFL shaklidagi sertifikat kechikib topshirilgan bo'lsa, unda jarima miqdorini aniqlash uchun miqdori 50 rublni tashkil qiladi. (O'z vaqtida taqdim etilmagan yoki taqdim etilmagan har bir hujjat uchun jarima) daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlar o'z vaqtida taqdim etilmagan shaxslar soniga ko'paytiriladi (Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudi Plenumining 28 fevraldagi qarorining 45-bandi). , 2001 yil 5-son).
Shunday qilib, agar deklaratsiya 180 kungacha kechiktirilgan bo'lsa, "penya" ushbu deklaratsiya asosida to'lanishi kerak bo'lgan soliq (qo'shimcha to'lov) summasining har bir to'liq yoki qisman oy uchun belgilangan kundan boshlab 5 foizini tashkil qiladi. topshirish. Shu bilan birga, jarima belgilangan miqdorning 30 foizidan oshmasligi va 100 rubldan kam bo'lmasligi kerak. (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 119-moddasi 1-bandi).
Agar kechikish 180 kundan ortiq bo'lsa, kompaniya ushbu deklaratsiya asosida to'lanishi kerak bo'lgan soliq summasining 30 foizini va shu deklaratsiya asosida to'lanishi kerak bo'lgan soliq summasining 10 foizini har bir to'liq va qisman yo'qotadi. kechikishning 181-kunidan boshlab oy (p 2 Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 119-moddasi).
E'tibor bering, soliqni soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda to'lash o'z-o'zidan soliq to'lovchini soliq deklaratsiyasini o'z vaqtida taqdim etganlik uchun javobgarlikdan ozod qilmaydi. Soliq kodeksining 119-moddasi (Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudi Prezidiumining 2003 yil 17 martdagi 71-sonli axborot xatining 13-bandi). Bu, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudining 2004 yil 3 fevraldagi N 16125/03 qarorida ko'rsatilgan.
Umuman olganda, ushbu masala bo'yicha arbitraj amaliyoti juda ziddiyatli bo'lsa-da (FAS Uzoq Sharq okrugining 2005 yil 9 dekabrdagi F03-A80 / 05-2/4438 qarorlari, G'arbiy Sibir okrugi FAS 2005 yil 13 sentyabrdagi N F04-5959/ 2005 yil (14715-A45-7), FAS Shimoliy Kavkaz okrugi 2006 yil 14 martdagi N F08-774 / 2006-339A).
"Nol" deklaratsiyasini taqdim etmaslik
Solig'i nolga teng bo'lgan soliq to'lovchilar ham bo'shashmasligi kerak. Shuningdek, ular tegishli soliqlar bo'yicha deklaratsiyalarni taqdim etishlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2003 yil 17 martdagi 71-sonli axborot xatining 7-bandi). Aks holda, jarima 50 rublni tashkil qiladi. o'z vaqtida taqdim etilmagan yoki taqdim etilmagan har bir deklaratsiya uchun (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126-moddasi 1-bandi).
Biroq, agar buzilish sodir etilgan kundan boshlab ikki oydan ortiq vaqt davomida aniqlangan bo'lsa, u holda mansabdor shaxsdan jarima undirish mumkin bo'lmaydi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 4.5-moddasi). Eslatib o‘tamiz, ayrim hollarda kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkordan jarima undirish bo‘yicha da’vo arizasi soliq organi tomonidan jarimani to‘lash bo‘yicha talabni bajarish muddati tugaganidan keyin olti oy ichida berilishi mumkin. Ko'rsatilgan da'vo arizasini berishning uzrli sabablarga ko'ra o'tkazib yuborilgan muddati sud tomonidan tiklanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 115-moddasi 1-bandi).
Yengillashtiruvchi holatlar
Javobgarlikni engillashtiradigan holatlar ro'yxati San'atda keltirilgan. Soliq kodeksining 112-moddasi. Bu ochiq xususiyatga ega, ya'ni sud ushbu moddada ko'rsatilmagan boshqa holatlarni yengillashtiruvchi deb tan olishi mumkin. Masalan, bunday holatlarga birinchi marta huquqbuzarlik sodir etilganligi, bosh buxgalterning kasalligi yoki deklaratsiyani topshirish qoidalarining o'zgarishi kiradi (Shimoliy-g'arbiy okrug Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2001 yil 18 sentyabrdagi qarori). No A56-13292/2001).
Bu muhim. Agar kamida bitta yengillashtiruvchi holat mavjud bo'lsa, soliq huquqbuzarligi uchun jarima miqdori San'atda belgilangan miqdorga nisbatan kamida yarmiga kamaytirilishi kerak. Soliq kodeksining 114-moddasi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 114-moddasi 3-bandi).
Kim omadsiz?
Aktsiyadorlik jamiyatlari va mas'uliyati cheklangan jamiyatlar uchun hisobotlarni taqdim etish muddatlarini belgilashda qo'shimcha qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Axir, ularning hisobotlari aksiyadorlar yig'ilishi / ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanishi kerak.
Agar bunday yig'ilish 1996 yil 21 noyabrdagi 129-FZ-sonli Federal qonunida ko'rsatilgan hisobotlarni taqdim etish muddatidan kechroq bo'lsa, buxgalter nima qilishi kerak?
Bu savolga javob FASning Shimoliy-G'arbiy okrugining 2002 yil 16 iyuldagi A42-2425 / 01-23-3/02-sonli, G'arbiy Sibir okrugi FASning 2004 yil 18 fevraldagi № 2002-sonli qarorlarida keltirilgan. F04/795 -55/A75-2004. Afsuski, bunday vaziyatlarda sudyalar soliq to'lovchilarni jinoiy javobgarlikka tortadilar. Shuning uchun aksiyadorlar va ishtirokchilar yig‘ilishlarini yillik hisobotlarni taqdim etish muddatlarida belgilash maqsadga muvofiqdir.
Keyingi navbatda Rosstatga hisobot berish ...
Eslatib o'tamiz, kompaniyalar Rosstatga moliyaviy hisobotlarni taqdim etishlari kerak. Ko'pgina Federal Soliq xizmati inspektorlari ushbu jarayonni hisobotda statistik monitoring organi tomonidan hisobotni olganligini ko'rsatadigan belgiga ega bo'lishini talab qilish orqali tartibga soladi. Agar buxgalter statistika bo'limi xodimlarini tashkilot hisoboti bilan o'z vaqtida tanishtirmasa, nimani kutishi kerak?
Shunday qilib, yillik moliyaviy hisobotlar Federal Davlat statistika xizmatiga yil tugaganidan keyin 90 kun ichida taqdim etilishi kerak (1996 yil 21 noyabrdagi 129-FZ Federal qonunining 15-moddasi 2-bandi). Har choraklik hisobotga kelsak, uni Rosstatga topshirishning hojati yo'q (Rosstat 2005 yil 4 iyuldagi N 13-3-8/500-sonli xat). Biroq, amalda, statistiklar hali ham oraliq hisobotlarni talab qiladi.
Ogohlantiramizki, davlat statistika kuzatuvlarini o‘tkazish uchun zarur bo‘lgan statistik ma’lumotlarni taqdim etish uchun mas’ul mansabdor shaxs tomonidan taqdim etish tartibini buzish, shuningdek, noto‘g‘ri statistik ma’lumotlarni taqdim etish uch mingdan besh ming baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi. rubl. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasi).
Buzilish aniqlangan vaqtdan qat'i nazar, Rosstat kompaniyadan barcha zarur statistik hisobotlarni taqdim etishni va San'atga muvofiq konsolidatsiyalangan hisobotlarning natijalarini tuzatish uchun etkazilgan zararni qoplashni talab qilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 13 maydagi 3-sonli 2761-1-son Qonuni. Garchi bugungi kunda bunday mexanizm tuzatilmagan va tegishli hakamlik amaliyoti rivojlanmagan.
Pensiya jamg'armasi va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi
Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'laydigan firmalar Pensiya jamg'armasiga (PFR) sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart (1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi). San'atga muvofiq. Mazkur Qonunning 17-moddasiga ko‘ra, ushbu ma’lumotlarni o‘z vaqtida taqdim etganlik uchun kompaniya hisobot yili uchun Pensiya jamg‘armasiga to‘lanishi lozim bo‘lgan sug‘urta badallari summasining 10 foizi miqdorida jarimaga tortiladi.
Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasining (IJJ) ijro etuvchi organlariga ro‘yxatga olingan joy bo‘yicha hisobotlar har chorakda hisob-kitob asosida tuzilgan va muddati o‘tgan chorakdan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay taqdim etiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga tashkilot fondi mablag'lari uchun ish haqi to'g'risidagi hisobotni o'z vaqtida taqdim etmaslik 1000 rubl miqdorida jarimaga olib kelishi mumkinligini unutmang. (5000 rubl - bir yil ichida takroriy buzilish holatlarida) (2003 yil 8 fevraldagi N 25-FZ Federal qonunining 20-moddasi).
Diqqat! 2007 yilning 9 oyi uchun Ijtimoiy sug'urta fondlari uchun to'lov varaqasini to'ldirganda, ijtimoiy sug'urtadan "yangi mahsulot" haqida unutmang. Endi firmalar va tadbirkorlar Rossiya Federatsiyasi FSSning 2007 yil 27 iyuldagi qarori bilan o'zgartirilgan 4-FSS yangilangan qat'iy hisobot shaklidan foydalanishlari kerak.
Hisobni bloklash
Ko'pincha, belgilangan muddat tugaganidan keyin 10 kun ichida deklaratsiyani taqdim etmaslik yoki uni taqdim etishni umuman rad etishning "oldini olish" sifatida soliq xizmati xodimlari soliq to'lovchilarga hisobni "muzlatish" kabi ta'sir qilish usulidan foydalanadilar. ("Amaliy buxgalteriya" jurnalining 2007 yil 9-sonli 63-betdagi hisobni "muzlatish" haqida o'qing.) Bu soliq to'lovchining bank hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalarni to'xtatib turishni anglatadi (5-band, 1-band, 31-modda, band). 1, 72-modda, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 76-moddasi 2-bandi).
Soliq to'lovchi Federal Soliq Xizmatiga deklaratsiyani taqdim etgandan so'ng, soliq organi deklaratsiya topshirilgan kundan keyingi bir ish kunidan kechiktirmay bank hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalarni davom ettirish to'g'risida qaror qabul qilishi kerak (Soliq kodeksining 76-moddasi 3-bandi). Rossiya Federatsiyasi).
Moliyaviy hisobotlarni taqdim etmaganlik uchun soliq organi kompaniyaning bank hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalarini, shuningdek soliq deklaratsiyasini o'z vaqtida taqdim etmagan taqdirda to'xtatib turishga haqli. Ushbu huquq soliq organlariga San'atning 6-bandi normasi bilan beriladi. Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 21 martdagi 7-sonli 943-1-sonli Qonuni. Ammo bu qoida ularga soliq tekshiruvi doirasida hujjatlarni taqdim etish talabiga rioya qilmagan taqdirda kompaniyaning moliya muassasasidagi hisobvaraqlari bo'yicha faoliyatini to'xtatib turish huquqini bermaydi. Bunday xulosaga sudlar tomonidan G'arbiy Sibir okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2005 yil 11 apreldagi № F04-1876/2005 (10085-A46-31) ishida 2005 yil 11 apreldagi № 2005-sonli qarorlarida erishilgan. F04-1875/2005 (10091 -A46-31).
Deklaratsiya shaklda emas
Shuni esda tutingki, Soliq kodeksi soliq deklaratsiyasi shakliga rioya qilmaganlik uchun soliq to'lovchining hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalarni to'xtatib turish imkoniyatini nazarda tutmaydi. Shu sababli, soliq to'lovchi tashkilotning bank hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalarini belgilangan shaklda bo'lmagan soliq deklaratsiyasini taqdim etganligi sababli to'xtatib turish to'g'risidagi qaror qonunga ziddir. Ushbu xulosa sud arbitraj amaliyoti bilan, xususan, Volga-Vyatka tumani FASning 2007 yil 22 fevraldagi A82-4019/2006-99-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
Shu bilan birga, belgilangan shaklda to'ldirilmagan deklaratsiya topshirilmagan deb hisoblanishi mumkin, chunki bu holda kompaniya San'atning 3-bandi talablariga javob bermaydi. 80 Soliq kodeksi.
Soliq maslahatchisi
Agar ishning barcha holatlarini ko'rib chiqqach, rahbariyat qo'l ostidagi xodimni hali ham aybdor deb topsa, unga nisbatan intizomiy choralar ko'rilishi mumkin - xizmat vazifalarini bajarmaganligi uchun ishdan bo'shatishgacha. Shuning uchun, eslatma dizayniga munosabat jiddiy bo'lishi kerak. Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ayrim hollarda uni tayyorlash majburiydir. Boshqalarida, xodimdan vaziyatni o'z tashabbusi bilan tushuntirish so'raladi. Siz tez-tez savolni eshitishingiz mumkin: huquqbuzar tushuntirish xati berishga majburmi? Siz bilishingiz kerakki, bu harakat uning vazifalariga emas, balki uning huquqlariga tegishli. Bu nima degani? Gap shundaki, tushuntirish xati tushunchasi qonun hujjatlarida mavjud emas. Rossiya Federatsiyasining amaldagi Mehnat kodeksining tahririda "yozma shaklda tushuntirishlarni so'rash" ko'rsatilgan.
Hujjatlarni kechiktirish to'g'risida tushuntirish xati
"Soliq deklaratsiyasini taqdim etmaslik yoki kechiktirish uchun jarima" mavzusidagi barcha materiallarni (49) o'qing. Muallif: Svetlana Posledovskaya, moliyaviy qonunchilik bo'yicha mutaxassis "Haqiqiy buxgalteriya" jurnali RSV-1 hisob-kitobini Pensiya jamg'armasiga kech topshirgan kompaniya hisobotga tushuntirish xatini qo'shishi kerak.
"Actual Accounting" jurnalining mutaxassislari ushbu hujjatni qanday tuzish kerakligini tushuntirdilar. Hisobotlarni yuboradigan tashkilotlar texnik nosozliklar, provayder bilan bog'liq muammolar, hujjat formatidagi xatolar va boshqalarga duch kelishi mumkin.
Ishdagi xato haqida to'g'ri tushuntirish yozamiz
Ma'lumot
Tushuntirish xati inshoga aylantirilmasligi kerak, u hali ham tashkilot rahbari uchun mo'ljallangan muhim hujjatdir. Haddan tashqari ma'lumot va hissiyotlar rahbariyatdan keraksiz savollar tug'dirishi mumkin, shuning uchun uni qisqa va aniq yozishga arziydi.
Xodim tomonidan qilingan xatoning tavsifi berilgandan so'ng, buning sabablari yozilishi kerak. Siz ob'ektiv va asosli sababni ko'rsatishga harakat qilishingiz kerak.
Ammo buning iloji bo'lmasa, siz aybni boshqa birovga yuklamasligingiz kerak, boshqa xodimlar buni ma'qullamaydi; Mavjud holatlarga murojaat qilishga harakat qilish yaxshiroqdir - ishdagi og'ir yuk, mijozlarning katta va doimiy oqimi, band kun tufayli mexanik xato, sog'lig'ining yomonligi yoki boshqa sabablar.
Tushuntirish eslatmasi
Muhim
Ularning har biri tushuntirish matnida batafsil tavsiflangan bo'lishi kerak, nima sodir bo'lishining barcha holatlari va shartlari etarli darajada batafsil tavsiflanishi kerak; Siz sodir bo'lgan voqea uchun hamkasblaringizni ayblamasligingiz kerak, lekin aybdorlik bo'lmasa, uni sun'iy ravishda ixtiro qilish ham tavsiya etilmaydi.
Diqqat
Hujjatda ko'rsatilgan holatlar haqiqatga mos kelishi kerak. Tushuntirish xatini yozishning boshqa sabablari Agar tushuntirish xati kechikish kabi nojo'ya xatti-harakatlar uchun yozilgan bo'lsa, unda bu hodisa intizomiy huquqbuzarliklar bilan bog'liqligini tushunish kerak va uni sodir etish sabablari tushuntirilishi kerak.
Agar ishning holatlari rahbariyat tomonidan asosli deb topilsa, jazodan qochish mumkin. Aks holda, kechikkan intizomiy javobgarlikka tortiladi.
Bu holda tushuntirish xati kadrlar hujjatlariga tegishli.
Ishdagi xato haqida tushuntirish yozuvini qanday yozish kerak
Xodimning o'zi, birinchi navbatda, vaziyatni ijobiy hal qilish uchun uni yozishdan manfaatdor. Mehnat kodeksining 193 va 246-moddalarida tushuntirish xatini berishni rad etish maxsus akt yordamida qayd etilishini taklif qiladi.
Ammo jazodan qochish imkoniyati, tabiiyki, sezilarli darajada kamayadi. Yozishni rad etishning boshqa aniq oqibatlari yo'q. O'zingizni shaxsiy fikringizni bildirish va vaziyat haqida o'z tasavvuringizni taqdim etish imkoniyatidan mahrum qilsangiz, ko'pincha siz intizomiy jazoni engillashtirishga erisha olmaysiz (masalan, xizmat vazifalarini bajarmaganlik uchun tanbehni bekor qilish).
Hisobotga kechikdingizmi? o'zingizni tushuntiring
Shu bilan bir qatorda, siz uni kompyuterda yozishingiz mumkin, ammo psixologik nuqtai nazardan, bunday hujjat ba'zi bir stereotiplar tufayli ish beruvchiga nisbatan kamroq ishonchni keltirib chiqaradi. Boss tegishli matn Internetdan oddiygina yuklab olingan (minimal tahrirlar bilan) deb gumon qilishi mumkin, bu erda barcha holatlar uchun tushuntirish eslatmalarining ko'plab misollari mavjud. Berilgan ishlab chiqarish topshirig'ini bajarish natijasi uchun bevosita javobgar bo'lgan shaxs o'z mehnat funktsiyalarini bajarmagan taqdirda, kim va qachon tushuntirish bayonnomasini talab qilishi mumkin? Ammo xizmat vazifalarini bajarmaganligi to'g'risida tushuntirish xati yozishni talab qilish huquqi faqat korxona rahbariga yoki bevosita boshlig'iga tegishli.
Ishdagi xato haqida tushuntirish xati
Buxgalteriya xizmatlari » Yangiliklar » O'z vaqtida taqdim etilgan hisobotlar - siz tushuntirishingiz kerak bo'ladi, agar kompaniya RSV-1 hisobini Rossiya Pensiya jamg'armasiga kech topshirsa, hisobotlarga tushuntirish xati qo'shish yaxshiroqdir. "Actual Accounting" jurnalining mutaxassislari ushbu hujjatni qanday tayyorlashni aytib berishdi.
Hisobotlarni tayyorlash va topshirish turli sabablarga ko'ra, shu jumladan aloqa provayderlarining ishi va hujjat formatidagi xatolar tufayli buzilishi mumkin. Bularning barchasi hujjatlarni kechiktirishga olib kelishi mumkin.
Buning uchun qonunda hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyi uchun, uni taqdim etish uchun belgilangan kundan boshlab har bir toʻliq yoki qisman oy uchun toʻlanishi lozim boʻlgan sugʻurta mukofotlari summasining 5 foizi miqdorida jarima nazarda tutilgan, ammo belgilangan miqdorning 30% dan ko'p bo'lmagan va 1000 rubldan kam bo'lmagan (212-FZ-sonli Qonun, 46-moddaning 1-qismi).
Argumentdan foydalanish mumkin, ammo bu hujjatning tasdiqlangan nusxasiga ega bo'lish yaxshiroqdir Boshqa ishtirokchilar Agar hodisada boshqa odamlar ishtirok etgan bo'lsa, ularning har biri nima qilgani haqida xolisona xabar berishingiz kerak. Siz aybdorning ismini to'g'ridan-to'g'ri aytmasligingiz kerak. Bu boshqaruv huquqidir. Ammo bunday xulosa chiqarish uchun u etarli ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Siz yolg'on gapirmasligingiz kerak. Bunday hikoyada barcha ishtirokchilar tushuntirishlar yozadilar va haqiqat paydo bo'ladi.
Ishdan bo'shatish Xodim ish beruvchi bilan vijdonan martaba yo'lini tavsiflashi, o'tmishda intizomiy jazolar yo'qligini eslatib o'tishi va olingan rag'batlarni (bonuslar, sertifikatlar, sovg'alar) ro'yxatini berishi kerak. Agar ish sudga yuborilsa, qaror qabul qilishda ushbu ma'lumotlar hisobga olinadi.
Agar xodim xatoga yo'l qo'yganligini tan olsa, u pushaymon bo'lishi kerak.
- Uy
- Hujjat shakllari
Asosiysi, hujjatlarni o'z vaqtida taqdim etmaslik bevosita mehnat majburiyatlarini bajarmaslikdir, chunki bir qator kasblar hujjatlar bilan ishlashni o'z ichiga oladi. Agar biron bir qog'oz o'z vaqtida taqdim etilmagan bo'lsa, bu ishdagi boshqa jarayonlarning kechikishiga olib kelishi yoki natijaga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Agar xodim o'z ishida bunday kamchilikka yo'l qo'ygan bo'lsa, rahbariyat undan hujjatlarni kechiktirishga olib kelgan sabablarni ko'rsatishi kerak bo'lgan tushuntirish xatini talab qilishga haqlidir. Eslatma ish yuritishning umumiy tamoyillariga muvofiq tuziladi, ya'ni qabul qiluvchi (xo'jayin), o'z lavozimi, majburiy sanasi va shaxsiy imzosi ko'rsatilgan.
Hujjatni o'z vaqtida jo'natmaslik uchun tushuntirish xatida qanday sabab ko'rsatilishi kerak?
Mumkin bo'lgan jazodan qochish uchun xodim tushuntirish xatining mazmuni haqida o'ylashi, uni malakali tarzda tuzishi, vaziyatni qisqa va lo'nda tasvirlab berishi va ishda yo'l qo'yilgan xatoning ob'ektiv sabablarini topishga harakat qilishi kerak. Quyida biz bunday hujjatni qanday qilib to'g'ri tayyorlashni ko'rib chiqamiz.
Misol tariqasida, ishdagi xatolik haqidagi tushuntirish yozuvini yuklab olishni taklif qilamiz, bepul yuklab olish shakli maqolaning pastki qismida joylashgan. Xodim bilishi kerakki, intizomiy jazo qo'llash uchun ish beruvchi xodimdan yozma tushuntirish olishi kerak.
Shuning uchun, agar mehnat vazifalarini bajarishda xatolik yuzaga kelsa, xodim tushuntirishsiz tinchlanishi kerak, ish beruvchi xodimni jazolashga haqli emas; Siz bo'sh qog'oz va qalam bilan qurollanib, hujjat mazmuni haqida o'ylashingiz kerak.
