Har bir tashkilot tashkil etilgandan so'ng darhol buxgalteriya hisobini yuritishi shart. 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-sonli qonunga binoan hujjatlarni hisobga olish va saqlash MChJ rahbari tomonidan tashkil etiladi. Direktor tashkilotda buxgalteriya hisobini tashkil etish uchun javobgardir va hatto moliyaviy hisobotlar bosh buxgalter emas, balki direktorning imzosi bilan tuzilgan deb tan olinadi. Bu ma’noda tadbirkorlar omadliroq – bu qonun talab qilmaydi.

Buxgalteriya hisobi - bu kompaniyaning mulki va majburiyatlari holati to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plashni tashkil etish, shuningdek, ushbu ma'lumotlarni maxsus buxgalteriya hujjatlarida doimiy ravishda aks ettirish. Lekin MChJ buxgalteriya hisobi nafaqat registrlar, buxgalteriya kitoblari va moliyaviy hisobotlar. Bular, shuningdek, soliq hisobi hujjatlari, shartnomalar, kadrlar va birlamchi hujjatlar, pul oqimi to'g'risidagi hujjatlar (naqd pul va bank). Biz MChJda saqlanishi kerak bo'lgan hujjatlarning to'liq ro'yxatini "" maqolasida to'pladik.

E'tibor bering: buxgalteriya hisobi qoidalarini buzganlik uchun. Buxgalteriya hisobini qo'llab-quvvatlash xizmatlari siz tejashingiz kerak bo'lgan narsa emas, chunki ular hech qanday maxsus xarajatlarni talab qilmaydi.

MChJ uchun kitob saqlash qiyinmi? Bu savolga javob bir necha omillarga bog'liq bo'ladi:

Tanlangan soliq rejimi. Soddalashtirilgan soliq tizimi Daromad va UTII bo'yicha hisoblarni yuritish kifoya. Bu qiyinroq - soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanish daromadlarni minus xarajatlar. Eng qiyin narsa umumiy soliq tizimini hisobga olish bo'ladi.
Xodimlarning mavjudligi. Xodimlar uchun hisobot berish murakkab va katta hajmga ega, bundan tashqari, har oyda ish haqi hisob-kitoblarini va sug'urta mukofotlarini to'lashni, shuningdek, ta'til to'lovlarini, kasallik ta'tilini va tug'ruq to'lovlarini to'lash kerak; Ammo xodimlar bo'lmasa va yagona ta'sischi tashkilotni mehnat shartnomasisiz boshqarsa ham, nol hisobotlarni taqdim etish kerak. Bundan tashqari, barcha tashkilotlar, hatto ishchilari bo'lmaganlar ham, har yili to'g'risida ma'lumot taqdim etishlari kerak. Va yangi tashkilotlar uni ro'yxatdan o'tgan oydan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay topshirishlari kerak.
Operatsiyalar soni. Bu tashkilotning daromadlari va xarajatlari nisbatini o'zgartirgan har qanday iqtisodiy harakatlar: mijozlardan to'lovni olish, ish haqini to'lash, tovarlarni sotib olish va hk. Qanchalik ko'p tranzaktsiyalar bo'lsa, ularni bajarish uchun ko'proq vaqt ketadi.
Tashkilot faoliyatining xilma-xilligi. Tadbirkorlik faoliyatining muayyan sohalarida (savdo, ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish, qurilish va boshqalar) buxgalteriya hisobining o'ziga xos xususiyatlari mavjud. Turli sohalardagi buxgalteriya hisobini birlashtirishdan ko'ra bir turdagi operatsiyalarni hisobga olish osonroq.
Hamkorlaringiz toifasi. Agar siz va sizning kontragentingiz turli soliq rejimlarida ishlayotgan bo'lsangiz, tashqi iqtisodiy operatsiyalarni amalga oshirishni yoki byudjet yoki davlat korxonalari bilan ishlashni rejalashtirsangiz, buxgalteriya hisobining o'ziga xos xususiyatlari bo'ladi.

Ammo eng oddiy versiyada ham - xodimlarning yo'qligi, kam sonli operatsiyalar, soddalashtirilgan soliq tizimini tanlash Daromad yoki UTII rejimi - MChJ uchun buxgalteriya hisobi professional bilim yoki maxsus dasturlardan foydalanishni talab qiladi. MChJ uchun buxgalteriya xizmatlari to'la vaqtli xodimga yoki ixtisoslashgan kompaniyaga ishonib topshirilishi mumkin. - bu buxgalteriya hisobi majburiyatlarini professional mustaqil pudratchiga to'liq yoki qisman o'tkazish.

MChJning buxgalteriya hisobi

MChJda buxgalteriya hisobi tashkilotning moliyaviy faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va qayd etishning to'liqligini ta'minlashi kerak. MChJ buxgalteriya hisobini qaerdan boshlash kerak?

1-qadam. Korxonada buxgalteriya hisobini yuritish uchun kim mas'ul ekanligini aniqlang. Ko'pincha, kompaniyani ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, direktor MChJ buxgalterining vazifalarini o'ziga yuklaydi. Avvaliga bu mutlaqo maqbul holat, ammo har qanday hisobotni topshirish muddati yaqinlashganda, siz ushbu muammoni o'zingiz hal qilishingiz yoki xizmatni mutaxassislarga topshirishingiz kerak.

2-qadam. Tanlang, ishlaysiz. Bu MChJni ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng yoki Federal Soliq xizmatiga hujjatlarni topshirishdan oldin darhol amalga oshirilishi kerak. Rejimni tanlashda sizga soliq bo'yicha bepul maslahat olishingizni tavsiya qilamiz, bu sizning byudjetlaringizdagi to'lovlarni sezilarli darajada tejashga yordam beradi. Turli xil rejimlarda bitta korxonaning soliq yuki sezilarli darajada farq qilishi mumkin!

3-qadam. Rejimingizning soliq yozuvlarini ko'rib chiqing. Soddalashtirilgan soliq tizimida yil oxirida faqat bitta deklaratsiyani, UTII bo'yicha, har choraklik deklaratsiyalarni, OSNOda, har chorakda foyda va QQS bo'yicha deklaratsiyalarni va mol-mulk solig'i bo'yicha yillik deklaratsiyani topshirishingiz kerak.

4-qadam. Tashkilotlarni ishlab chiqish va tasdiqlash.

5-qadam. Hisoblarning ishchi rejasini tasdiqlang. Hujjat Rossiya Moliya vazirligining 2000 yil 31 oktyabrdagi N 94n buyrug'i bilan ishlab chiqilgan hisoblar rejasiga asoslanishi kerak.

6-qadam. Birlamchi hujjatlarni hisobga olishni va ulardagi ma'lumotlarni buxgalteriya registrlarida aks ettirishni tashkil etish.

7-qadam Tanlangan soliq tizimiga rioya qiling va xodimlar uchun hisobot bering.

Bizning foydalanuvchilarimiz sinov muddati tugagandan so'ng 1C Buxgalteriya ma'lumotlar bazasini o'tkazish bilan 1C: BO mutaxassislari tomonidan taqdim etiladigan buxgalteriya xizmatlaridan oylik bepul foydalanishlari mumkin.

402-FZ-sonli qonun MChJ moliyaviy hisoboti sifatida balans, moliyaviy natijalar to'g'risidagi hisobot va ularga qo'shimchalarni o'z ichiga oladi: kapitaldagi o'zgarishlar to'g'risidagi hisobot; pul oqimi; olingan mablag'lardan maqsadli foydalanish to'g'risida (agar ular olingan bo'lsa).

Korxonaning buxgalteriya balansi va foyda va zararlar to'g'risidagi hisoboti

Korxona balansi va MChJning foyda va zarar to'g'risidagi hisobot shakllari Moliya vazirligining 2010 yil 2 iyuldagi 66n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Keyinchalik, Rossiya Moliya vazirligining 04/06/2015 yildagi 57n-son buyrug'i bilan foyda va zarar to'g'risidagi hisobot moliyaviy natijalar to'g'risidagi hisobotga o'zgartirildi. Tashkilotlar yil oxirida moliyaviy hisobotlarni keyingi yilning 31 martidan kechiktirmay taqdim etishlari shart. Ammo investorlar, kreditorlar, banklar va kontragentlar yil davomida moliyaviy natijalar to'g'risida hisobot talab qilish huquqiga ega, shuning uchun siz chorak yoki oy natijalariga ko'ra MChJning moliyaviy holatini suratga olishingiz mumkin.

MChJ balansi shakli ilovada keltirilgan. Moliya vazirligining 2010 yil 2 iyuldagi 66n-son buyrug'iga 1-son. Bu ikki sahifadagi to'liq balans deb ataladi.

2019 yilda soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalangan holda MChJning buxgalteriya hisobi

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha MChJ uchun buxgalteriya hisobini qanday yuritish kerak Daromad 6% va soddalashtirilgan soliq tizimida Daromad minus xarajatlar? Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi faqat bir yillik soliq deklaratsiyasini taqdim etishni o'z ichiga oladi. Uning shakli soddalashtirilgan tizimning ikkala versiyasi uchun bir xil.

2019 yilda MChJlar soddalashtirilgan soliq tizimiga qanday moliyaviy hisobotlarni taqdim etadilar? Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimida buxgalteriya hisobini yuritish moliyaviy hisobotlarni soddalashtirilgan shaklda taqdim etish imkonini beradi (Moliya vazirligining 2010 yil 2 iyuldagi 66n-son buyrug'iga 5-ilova). U faqat balans va daromadlar to'g'risidagi hisobotni o'z ichiga oladi. Agar tashkilot soddalashtirilgan soliq tizimi orqali maqsadli mablag'larni olgan bo'lsa, ular ham hisobot berishlari kerak. Kapital va pul oqimlarining o'zgarishi to'g'risidagi hisobotlarni taqdim etish shart emas.

Soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalangan holda MChJning soddalashtirilgan balansini to'ldirishga misol:

MChJ uchun buxgalter xizmatlari

Keling, xulosa qilaylik. MChJ uchun buxgalteriya xizmatlari barcha soliq rejimlarida va hatto kompaniyaning haqiqiy faoliyati bo'lmagan taqdirda ham majburiydir. Buxgalteriya hisobini menejerning o'zi, to'la vaqtli mutaxassis yoki ixtisoslashgan autsorsing kompaniyasi amalga oshirishi mumkin. MChJ uchun ish hajmiga bog'liq bo'ladi: biznes operatsiyalari soni, tanlangan rejimning murakkabligi, xodimlar soni va buxgalteriya hisobi usuli.

MChJ uchun shaxsiy hisob-kitob qilishni xohlaydigan foydalanuvchilarimiz uchun biz 1C Entrepreneur onlayn dasturini taklif qilmoqchimiz. Bu biznes samaradorligini oshirish uchun mutlaqo yangi vosita bo'lib, sizga quyidagilarga imkon beradi:

to'liq buxgalteriya va soliq hisobini yuritish;
kontragentlar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish;
schyot-fakturalar va to‘lov topshiriqnomalarini berish va to‘lash;
xodimlarga har qanday to'lovlarni hisoblash;
MChJning barcha hujjatlarini yagona ma'lumotlar bazasida saqlash;
sotish, daromad va xarajatlarni tahlil qilish;
mumkin bo'lgan minimal soliq yukini tanlash va hokazo.

"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan barcha tashkilotlar, shuningdek xorijiy tashkilotlarning filiallari va vakolatxonalari (agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa) buxgalteriya hisobini yuritishi shart. yozuvlar. Yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi fuqarolar Rossiya Federatsiyasi soliq qonunchiligida belgilangan tartibda daromadlar va xarajatlar hisobini yuritadilar.

Menejer tashkilotlarda buxgalteriya hisobini tashkil etish uchun javobgardir. Menejer tadbirkorlik operatsiyalarini amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya qilish uchun ham javobgardir.

Tashkilotlarda buxgalteriya xizmatining huquqiy holati amaldagi qonun hujjatlari, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi me'yoriy hujjatlar bilan tartibga solinadi va tashkilotni boshqarishning ko'lami va tashkiliy tuzilmasi bilan belgilanadi. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuniga (6-modda) muvofiq, tashkilot rahbarlari buxgalteriya hisobi ishining hajmiga qarab:

bosh buxgalter rahbarlik qiladigan tarkibiy bo'linma sifatida buxgalteriya xizmatini tashkil etish;
xodimlarga buxgalter lavozimini qo'shish;
shartnoma asosida buxgalteriya hisobini yuritishni markazlashtirilgan buxgalteriya bo'limiga, ixtisoslashtirilgan tashkilotga yoki mutaxassis buxgalterga o'tkazish;
buxgalteriya hisobini shaxsan yuritish.

Buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritish shakli to'g'risidagi masalani boshqaruvchining vakolatiga kiritish tegishli yuridik shaxsning muassislari, aktsiyadorlari yoki boshqa ishtirokchilari, shuningdek mulk egalari o'z qarorlari bilan buxgalteriya hisobini yuritish huquqiga ega emasligini anglatadi. buxgalteriya ishini tashkil etish shaklini bevosita belgilaydi.

Amalda, tashkilot rahbari kamdan-kam hollarda o'zini boshqaradi. Buxgalteriya xizmatini tashkil etishning barcha holatlarida menejer buxgalteriya hisobini to'g'ri yuritish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishi, tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari va buxgalteriya hisobi bilan bog'liq bo'lgan xodimlari tomonidan bosh buxgalter yoki uning funktsiyalarini bajaruvchi buxgalterning buxgalteriya hisobi bo'yicha talablariga qat'iy rioya etilishini ta'minlashi kerak. zarur buxgalteriya hujjatlari va ma'lumotlarini ro'yxatdan o'tkazish va taqdim etish.

"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuni tashkilotning buxgalteriya xizmati oldida turgan asosiy vazifalarni belgilaydi:

moliyaviy hisobotning ichki foydalanuvchilari - menejerlar, ta'sischilar va tashkilot mulkining egalari, shuningdek tashqi foydalanuvchilar - investorlar, kreditorlar va moliyaviy hisobotning boshqa foydalanuvchilari uchun zarur bo'lgan tashkilot faoliyati va uning mulkiy holati to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumotlarni yaratish;
tashkilot xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirayotganda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga rioya etilishini va ularning maqsadga muvofiqligini, mulk va majburiyatlarning mavjudligi va harakatini, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan foydalanishni nazorat qilish uchun moliyaviy hisobotlarning ichki va tashqi foydalanuvchilari uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etish. tasdiqlangan normalar, standartlar va smetalarga muvofiq;
tashkilotning iqtisodiy faoliyatining salbiy natijalarini oldini olish va uning moliyaviy barqarorligini ta'minlash uchun ichki zaxiralarni aniqlash.

Buxgalteriya xizmatining tashkiliy tuzilishi

Tashkilotning boshqaruv tuzilmasi deganda boshqaruv qarorlarini asoslash, ishlab chiqish, qabul qilish va amalga oshirish jarayonida o'zaro bog'langan ixtisoslashtirilgan funktsional xizmatlar va ishlab chiqarish bo'linmalarining tartiblangan to'plami tushuniladi. Ushbu tuzilma doirasida butun boshqaruv jarayoni amalga oshiriladi: axborot oqimlarining harakati, ishonchliligini nazorat qilish va tahlil qilish, boshqaruv qarorlarini qabul qilish, unda barcha xodimlar ishtirok etadi. Tuzilma tashkilotda sodir bo'ladigan barcha jarayonlar o'z vaqtida va sifatli amalga oshirilishini ta'minlash uchun zarurdir.

Boshqaruv strukturasining asosiy tushunchalari elementlar, aloqalar (aloqalar), darajalar va vakolatlardir. Boshqaruv tuzilmasining elementlari ham individual xodimlar, ham o'zlarining funktsional vazifalarini bajaradigan mutaxassislarni jalb qiladigan xizmatlar bo'lishi mumkin. Boshqaruv tuzilmasi elementlari o'rtasidagi munosabatlar vertikal va gorizontal (chiziqli va funktsional) ga bo'lingan ulanishlar orqali ta'minlanadi.

Buxgalteriya xizmati - bu konsolidatsiyalangan buxgalteriya hujjatlari ko'rinishidagi ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash va guruhlash va buxgalteriya hisoblariga yozuvlar kiritish funktsiyalarini bajaradigan tashkilotning tarkibiy bo'linmasi. Buxgalteriya xizmatining tuzilishi faoliyat turiga, tashkilot hajmiga va boshqalarga bog'liq.

Buxgalteriya xizmati (buxgalteriya hisobi) boshqaruv qarorlarini axborot bilan ta'minlashning eng tashkil etilgan qismidir. Bu tashkilotning mulki va resurslarining haqiqiy mavjudligi va ulardan foydalanish, iqtisodiy jarayonlar va operatsiyalar natijalari, qarz majburiyatlari, hisob-kitoblar va da'volar to'g'risida hujjatlashtirilgan va tizimli ravishda qo'llab-quvvatlanadigan iqtisodiy ma'lumotlarni taqdim etishning yagona manbai.

Buxgalteriya hisobini tashkil etishning oqilonaligi ko'p jihatdan buxgalteriya hisobi tuzilmasi va buxgalteriya apparatini to'g'ri aniqlashga bog'liq. Buxgalteriya hisobi tashkilotning mustaqil tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi.

Buxgalteriya hisobining miqdoriy tarkibi tashkilotning hajmiga, faoliyat turlariga va ularning tarmoqqa mansubligiga, tashkil etilishi va ishlab chiqarish texnologiyasiga, tarkibiy bo'linmalarning mavjudligiga va ularning hududiy joylashishiga, buxgalteriya xodimlarining malakasiga va buxgalteriya ishlarini avtomatlashtirishga va boshqalarga bog'liq.

Zamonaviy sharoitda buxgalteriya xizmati tuzilmasini tashkil etishning uchta asosiy turi paydo bo'ldi: chiziqli (ierarxik), vertikal (shtab-kvartira) va funktsional (birlashtirilgan).

At chiziqli (ierarxik) tashkilot buxgalteriya hisobi tuzilishi, barcha buxgalteriya xodimlari topshiriqlarni oladilar va to'g'ridan-to'g'ri bosh buxgalterga hisobot berishadi (1-rasm). Ushbu hisob tuzilmasi kichik tashkilotlarda qo'llaniladi.

Guruch. 1. Buxgalteriya hisobining chiziqli (ierarxik) tashkil etilishi

At vertikal (chiziq-shtat) tashkil etish Buxgalteriya apparatida katta buxgalterlar boshchiligidagi oraliq boshqaruv bo'g'inlari (bo'limlar, sektorlar, guruhlar) yaratiladi. Buxgalteriya hisobi xodimlari tegishli boshqaruv darajalaridagi katta buxgalterlardan topshiriqlar oladi (2-rasm) va bevosita katta buxgalterlarga hisobot beradi.

Buxgalteriya hisobi tuzilishi modeli o'rta va yirik tashkilotlarda qo'llaniladi. Bunday holda, buxgalteriya hisobi tarkibida quyidagi bo'limlar tuzilishi mumkin:

ish haqi bo'yicha xodimlar, ijtimoiy sug'urta organlari, etkazib beruvchilar, xaridorlar va mijozlar va boshqalar bilan hisob-kitoblarni hisobga oladigan hisob-kitob;
tovar-moddiy boyliklarning kelib tushishi va sarflanishi hisobini yurituvchi material;
kassa operatsiyalari, bank hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalar hisobga olinadigan naqd pul;
xarajatlar va ishlab chiqarishni hisobga oladigan ishlab chiqarish, mahsulot tannarxini hisoblab chiqadi va xarajatlar va ishlab chiqarish bo'yicha hisobotlarni tuzadi;
tayyor mahsulotlarni hisobga olish, qaysi amalga oshiradi omborlardagi tayyor mahsulotlar va ularni sotish hisobini yuritish;
Soliq to'lovlari hisobini yurituvchi va soliq deklaratsiyasini tuzadigan soliqqa tortish;
boshqa operatsiyalarni amalga oshiradigan va ularni Bosh kitobda aks ettiruvchi umumiy buxgalteriya hisobi va statistik hisobotlarni tuzadi.

Yirik tashkilotlarda sanab o‘tilganlardan tashqari kapital qo‘yilmalar hisobi, asosiy vositalar hisobi va boshqalar bo‘limlari bo‘lishi mumkin.Bundan tashqari, ichki audit, boshqaruv hisobi, soliq hisobi tarmoqlarini buxgalteriya hisobi tarkibiga kiritish mumkin.

Guruch. 2. Buxgalteriya hisobini vertikal tashkil etish

At funktsional (qo'shma) tashkilot yopiq ish siklini bajaradigan buxgalteriya ishlari sohalari uchun buxgalteriya hisobining maxsus tarkibiy bo'linmalari tuziladi. Bu holatda bosh buxgalterning huquqlari belgilangan vakolatlar doirasida buxgalteriya bo'limlari boshliqlariga o'tadi. Buxgalteriya apparatining bunday tuzilmasi xo'jalik ichidagi moliya-xo'jalik munosabatlarini tashkil etish asosida mas'uliyat markazlari tashkil etilgan yirik tashkilot va tashkilotlarda qo'llaniladi.

Buxgalteriya hisobini tashkil etishning har qanday turidan foydalanganda, faqat boshqa xizmatlar va bo'linmalar bilan yaxshi o'rnatilgan munosabatlar tashkilotning iqtisodiy va moliyaviy faoliyatini boshqarish va nazorat qilishni ta'minlash uchun zarur ma'lumotlarni olish imkonini beradi. Zarur hollarda (katta ish hajmi) bosh buxgalterning o'rinbosari lavozimi buxgalteriya xodimlariga qo'shilishi mumkin, ular orqali bosh buxgalterning xodimlar va ularning guruhlari bilan o'zaro munosabatlari amalga oshiriladi.

Agar ikkitadan ortiq buxgalter bo'lsa, buxgalteriya xizmati tashkilotning tarkibiy bo'linmasi sifatida rasmiylashtirilishi kerak, buxgalteriya bo'limiga rahbarlik qiluvchi bosh buxgalter rahbarlik qiladi.

Jahon amaliyotidagi aksariyat buxgalteriya tizimlari ikkita buxgalteriya bo'limining mavjudligi bilan tavsiflanadi: moliyaviy (umumiy) va boshqaruv (analitik, sanoat).

Moliyaviy (umumiy) buxgalteriya hisobi tashkilotning davlat, banklar, aktsiyadorlar, etkazib beruvchilar, mijozlar va boshqa kontragentlar bilan munosabatlaridagi muammolarni hal qiladi. Milliy buxgalteriya tizimiga mos keladigan moliyaviy hisobni tashkil etish u yoki bu darajada davlat tomonidan, ko'p hollarda hukumatlararo tashkilotlar vakili bo'lgan davlatlar guruhi tomonidan tartibga solinadi. Moliyaviy buxgalteriya xodimlari tashkilotning moliyaviy va mulkiy holatini aniqlash, balansning aktivlari va passivlarini, foyda normalarini va foydalanish sohalarini baholash bilan shug'ullanadilar. Moliyaviy hisob ochiq matbuotda e'lon qilinadigan ma'lumotlarni taqdim etadi.

Boshqaruv (analitik, sanoat) hisobi mas'uliyat markazlari va biznes segmentlari bo'yicha ish samaradorligini oshirish bilan bog'liq ichki muammolarni hal qiladi. Boshqaruv hisobi moddiy boyliklar, tayyor mahsulotlar harakati va xodimlar bilan hisob-kitoblarning sintetik va analitik hisobini tashkil qiladi. Boshqaruv hisobi faoliyati davlat tomonidan tartibga solinmaydi. Uning asosiy maqsadi ma'lumotlarni taqdim etish va uni mas'uliyat markazlari bo'yicha tahlil qilish, biznes segmentlarining rentabelligi, daromadlar (marja) va xarajatlarning hisobini ta'minlashdir.

Yirik tashkilotlar tuzilmasi filiallar, alohida bo'linmalar va vakolatxonalarni o'z ichiga olishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasida filiallar yoki vakolatxonalar yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan alohida bo'linmalari hisoblanadi. Ularning asosiy farqi shundaki, filiallar uni yaratgan yuridik shaxsning funktsiyalarini, shu jumladan bosh tashkilotning manfaatlarini ifodalash va ularni himoya qilish funktsiyalarini to'liq yoki qisman bajaradi.

Filiallar va vakolatxonalar toʻgʻrisidagi nizomda quyidagi bandlar keng tarqalgan:

bu yuridik shaxslar;
ular ishonchnoma asosida harakat qiladilar;
ularga ularni yaratgan yuridik shaxs (egasi) tomonidan mol-mulk beriladi.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasida alohida bo'linmalar (filiallar va vakolatxonalar) ularni yaratgan yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi tashkilotning alohida bo'linmalari - statsionar ish joylari jihozlangan har qanday hududiy ajratilgan bo'linmalarni belgilaydi. Agar ish joyi kamida bir oy muddatga yaratilgan bo'lsa, statsionar hisoblanadi.

Alohida bo'linma, uning yaratilganligi ta'sis hujjatlarida aks ettirilgan yoki aks ettirilmaganidan qat'i nazar, tan olinishi mumkin. Alohida bo'linmaning mavjudligini tan olish yoki tan olmaslik asosiy tashkilot tomonidan ham, mustaqil balansga ajratilgan alohida alohida bo'linmalar tomonidan ham byudjetga soliqlarni hisoblash va to'lash tartibini belgilaydi. Bo'linmalar alohida balansga bo'linishi mumkin yoki ular bosh tashkilotning bir qismi bo'lib qolishi mumkin.

Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida buxgalteriya hisobini tashkil etishning quyidagi variantlari mumkin:

tarkibiy bo'linma alohida balansga ajratilmagan, buxgalteriya jarayoni bosh tashkilot tomonidan amalga oshiriladi;
tarkibiy bo'linma alohida balansga ajratilgan, lekin hisob-kitob (joriy) schyotlarga ega emas;
tarkibiy bo'linma alohida balansga ajratilgan, joriy hisob raqamiga ega, lekin mustaqil ravishda tovarlar, mahsulotlar, ishlar, xizmatlar sotilmaydi (asosan, bu qimmat bo'linma - bosh tashkilotning mintaqadagi vakolatxonasi);
tarkibiy bo'linma alohida balansga ajratilgan, joriy hisob-kitoblarga ega, mustaqil ravishda tovarlar, mahsulotlar, ishlar va xizmatlarni sotadi.

Tashkilotning buxgalteriya xizmatida buxgalteriya hisobi funktsiyalarining konsentratsiya darajasiga qarab, buxgalteriya hisobini tashkil etishning markazlashtirilgan va markazlashtirilmagan variantlari farqlanadi (3 va 4-rasm).

Guruch. 3. Markazlashtirilgan buxgalteriya tashkiloti

At buxgalteriya jarayonini markazlashtirish Buxgalteriya xizmati apparati asosiy buxgalteriya bo'limida to'plangan bo'lib, u erda sintetik va analitik hisob tashkilot bo'linmalaridan keladigan birlamchi va jamlangan hujjatlar asosida yuritiladi. Bo'linmalarning o'zida faqat iqtisodiy faoliyat faktlarini birlamchi ro'yxatga olish amalga oshiriladi.

Bo'lgan holatda buxgalteriya jarayonini markazsizlashtirish buxgalteriya xizmati xodimlari tashkilotning analitik va sintetik hisob yuritiladigan ishlab chiqarish bo'linmalari o'rtasida taqsimlanadi va sexlar, filiallar va tarkibiy bo'linmalarning alohida balanslari va hisobotlari tuziladi. Bunda umumiy buxgalteriya bo'limi bo'linmalarning balanslarini birlashtiradi, tashkilot uchun balans va hisobotlarni jamlaydi va tashkilot bo'linmalarida buxgalteriya hisobining tashkil etilishini nazorat qiladi.

Guruch. 4. Markazlashtirilmagan buxgalteriya tashkiloti

Rasmiy hisobchi

Kompaniya firma bilan buxgalteriya hisobini yuritish bo'yicha shartnoma tuzdi. Agar kompaniyada bosh buxgalter bo'lmasa, u holda moliyaviy hisobotlar buxgalteriya firmasi rahbari tomonidan imzolanishi kerak ("Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi 1996 yil 21 noyabrdagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi 5-bandi). Agar to'la vaqtli bosh buxgalter lavozimi mavjud bo'lsa, u holda bosh buxgalter moliyaviy hisobotlarni imzolashi kerak. Soliq deklaratsiyasiga kelsak, ular Moliya vazirligi tomonidan tasdiqlangan tartibda tuzilishi va imzolanishi kerak (Soliq kodeksining 80-moddasi 7-bandi). Moliya vazirligi tomonidan har bir soliq bo‘yicha deklaratsiyalarning turli shakllari va ularni to‘ldirish tartibi belgilangan bo‘lsa-da, barcha deklaratsiyalarning imzolariga qo‘yiladigan talablar Moliya vazirligi uchun bir xil. Soliq deklaratsiyasida direktor va bosh buxgalterning imzolari bo'lishi kerak. Natijada, ma'lum bo'lishicha, buxgalteriya firmasi buxgalteriya hisobini yuritadi, hisobotlarni to'ldiradi va har qanday holatda ham bosh buxgalter va direktor barcha hujjatlarni imzolashi shart. Ushbu imzo bilan bosh buxgalter barcha hisobot ma'lumotlarini tekshirganligini tasdiqlaydi va ularga kafolat beradi (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 2-bandi). Bosh buxgalterning imzosi o'rniga buxgalterlik kompaniyasi rahbarining imzosi kompaniyada bosh buxgalter bo'lmagan taqdirdagina qo'yiladi (Moliya vazirligining 2006 yil 7 fevraldagi 24n-son buyrug'ining 3.3-bandi).

Bosh buxgalter hamma narsa uchun javobgar bo'ladi

Qonunda javobgarlikning har xil turlari mavjud. Eng muhimi, kompaniya hisobchisi ma'muriy, soliq va jinoiy ishlarga qiziqishi mumkin. Moliya sohasidagi ma'muriy jarimalar tashkilotning mansabdor shaxslariga, ya'ni menejer va bosh buxgalterga qo'llaniladi. Axir ular kompaniyada "tashkiliy-ma'muriy yoki ma'muriy-xo'jalik funktsiyalarini" bajaradigan shaxslardir (Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 2.4-moddasi). To'liq stavkada ishlaydigan bosh buxgalter buxgalteriya siyosatini yaratish, buxgalteriya hisobini yuritish va hisobotning to'liqligi va o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlash uchun javobgardir (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 2-bandi).

Agar buxgalterlik firmasining aybi bilan hisobot berishda xatolarga yo'l qo'yilgan bo'lsa va soliq organlari kompaniyaning bosh buxgalteridan jarima undirgan bo'lsa, u jarimalar miqdorini buxgalterlik firmasi hisobidan qoplashi mumkin. Buning uchun buxgalteriya firmasi bilan tuzilgan shartnomada dastlab buxgalteriya hisobidagi kamchiliklar uchun buxgalteriya firmasining javobgarligi nazarda tutilishi kerak.

Agar kompaniyada shtatda bosh buxgalter bo'lmasa va uning funktsiyalari buxgalter firmasiga yuklangan bo'lsa, xuddi shunday qilish kerak. Bunday holda, soliq organlari katta ehtimol bilan kompaniya direktoriga jarima soladi va u keyinchalik kompaniyadan o'z aybi bilan to'lanishi kerak bo'lgan jarimani qaytarishni talab qilishi mumkin.

Soliq jarimalari faqat soliq to'lovchiga

Soliq qonunchiligi shunday tuzilganki, Soliq kodeksini buzganlik uchun jarimalar faqat soliq to'lovchiga solinadi (Soliq kodeksining 16-bobi). Agar buxgalteriya firmasi deklaratsiyani o'z vaqtida taqdim qilmasa, inspektor sizning kompaniyangizga jarima soladi (Soliq kodeksining 119-moddasi). Va agar stol tekshiruvi paytida kompaniyadan hujjatlar so'ralgan bo'lsa va buxgalter ularni o'z vaqtida taqdim etmasa, sizning kompaniyangizga ham jarima solinadi (Soliq kodeksining 126-moddasi). Bundan tashqari, agar soliqlar o'z vaqtida to'lanmagan bo'lsa, masalan, bosh buxgalter buxgalteriya firmasidan soliq hisob-kitobini kechikib olganligi sababli, kechiktirilgan har bir kun uchun jarimalar sizning kompaniyangizdan ham undiriladi (Soliq kodeksining 75-moddasi). Shuning uchun kompaniyangiz buxgalteriya firmasi ishidagi barcha kamchiliklarni o'z cho'ntagidan to'lashi kerak bo'ladi. Soliq kodeksidan kelib chiqqan holda, soliq qonunchiligini buzganlik uchun javobgarlik buxgalteriya firmasiga o'tkazilishi mumkin emas. To'g'ri, agar tashkilot rahbari buxgalteriya hisobi va soliq hisobini yuritish bo'yicha mas'uliyatni markazlashtirilgan buxgalteriya bo'limiga topshirgan bo'lsa, soliq to'lovchi kompaniyadan jarima undirish noqonuniy ekanligini tan oladigan sud qarorlari mavjud (O'zbekiston Respublikasi Hakamlik sudining qarori). Moskva viloyati 2002 yil 6 dekabrdagi No A41-K2- 15298/02).

Buxgalter soliq tekshiruvi natijalari uchun javobgar bo'ladi

Kompaniyani joyida tekshirishdan so'ng, hisoblangan qo'shimcha soliqlar miqdori jinoiy ish qo'zg'atish uchun etarli bo'lgan vaziyat yuzaga kelishi mumkin. Oliy sud Plenumining 1997 yil 4 iyuldagi 8-sonli "Rossiya Federatsiyasi sudlari tomonidan soliq to'lashdan bo'yin tovlaganlik uchun javobgarlik to'g'risidagi jinoiy qonun hujjatlarini qo'llashning ayrim masalalari to'g'risida"gi qarorining 10-bandida direktor va bosh buxgalter shirkat a'zolari jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin, chunki ular kompaniyaning moliyaviy faoliyati uchun javobgardirlar. “Buxgalteriya hujjatlariga daromadlar yoki xarajatlar toʻgʻrisidagi ataylab buzib koʻrsatilgan maʼlumotlarni kiritgan yoki boshqa soliq solish obʼyektlarini yashirgan” shaxslar ham javobgarlikka tortilishi mumkin”. Ammo bu erda shuni yodda tutish kerakki, umuman olganda, direktor va bosh buxgalter ma'lumotlarning to'g'riligi uchun javobgardir, shuning uchun javobgarlikni buxgalteriya firmasiga, aniqrog'i, uning rahbariga to'liq o'tkazish mumkin bo'lmaydi. U direktor, buxgalter va buxgalteriya firmasi rahbari o'rtasida taqsimlanishi kerak. Bunday javobgarlik yanada yomonroqdir, chunki bu holatda soliq to'lashdan bo'yin tovlash "bir guruh shaxslar tomonidan oldindan til biriktirib sodir etilgan" deb hisoblanishi mumkin (Jinoyat kodeksining 199-moddasi 2-bandi). Buxgalteriya firmasining rahbari har doim uning kompaniyasi faqat bayonotlar tayyorlaganligi va bosh buxgalter imzolagan va buxgalteriya yozuvlari va operatsiyalarining to'g'riligini tekshirishga majbur bo'lgan deb javob bera oladi. Demak, pirovardida mas’uliyatning asosiy qismi korxona bosh hisobchisi va direktori zimmasiga tushadi.

Barcha javobgarlik shartnomaga kiritilgan

Kompaniyalar uchun buxgalterlik firmasining javobgarlik doirasini u bilan tuzilgan shartnomada belgilash muhimdir. Shartnomada siz birinchi navbatda buxgalterlik firmasi tomonidan mumkin bo'lgan barcha mumkin bo'lgan qonunbuzarliklarni, keyin esa ular uchun sanksiyalarni sanab o'tishingiz kerak. Masalan, shartnomada buxgalteriya firmasi buxgalteriya hisobi va soliq hisob-kitoblarida buzilishlar uchun jarimalar va jarimalar miqdorini qoplash majburiyatini olishi shart. Bundan tashqari, buxgalterlik firmasi bilan tuzilgan shartnoma muddati tugagandan so'ng, jarimalar "ochilishi" mumkin. Bunday holda, xuddi shu shartnomada siz buxgalter kompaniyasining o'tmishdagi xatolari uchun da'vo qilish huquqiga ega bo'lgan muddatni alohida belgilashingiz kerak. Agar shartnomada buxgalterlik firmasining javobgarligi ko'zda tutilmagan bo'lsa, kompaniya sudga murojaat qilishi va soliq organlari tomonidan hisoblangan barcha jarimalar va jarimalar buxgalterlik firmasining aybi bilan yuzaga kelgan uning zarari ekanligini isbotlashi kerak.

Amaldagi hujjatlarning to'liq matni bilan SPS ConsultantPlus da tanishish mumkin.

e'tibor
"Direktorning buyrug'i va lavozim tavsifi bilan men bosh buxgalter sifatida statistika organlariga va byudjetdan tashqari jamg'armalarga deklaratsiyalar va hisobotlarning taqdim etilishini nazorat qilishim shart edi", deydi "Samotsvety" kompaniyasining bosh hisobchisi Elena Milexina. – Yollangan kompaniya QQS bo‘yicha deklaratsiyani o‘z vaqtida taqdim qilmaganida, inspektorlar menga jarima soldi (Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 15.5-moddasi). Soliq idoralari menga tushuntirganidek, bu ishda buxgalteriya firmasi shunchaki ijrochi bo'lgan va men hali ham ularning ishiga javobgarman”.

e'tibor
"Buxgalterlik firmasi bilan tuzilgan shartnoma pullik xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnomalarni nazarda tutadi va asosan Fuqarolik Kodeksining 37-bobi bilan tartibga solinadi", deydi Finstatus auditorlik firmasi direktori Aleksey Beklemishev. “Fuqarolik Kodeksining 394-moddasiga asosan hisobotlarni taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun, shuningdek, buxgalter tomonidan noto‘g‘ri hisob-kitoblar natijasida kompaniya yetkazadigan zarar miqdori uchun jarima belgilanishi mumkin”.

Yu.A. Inozemtseva, buxgalteriya hisobi va soliq bo'yicha ekspert

Bosh buxgalter nima uchun va kimga javob beradi?

Buxgalteriya hisobi to'g'risida yangi qonun kuchga kirishi munosabati bilan bosh buxgalterning vazifalari qanday o'zgardi

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi eski qonunda bosh buxgalterga alohida maqola bag'ishlangan. Unda bosh buxgalter hisob siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobini yuritish, ishonchli buxgalteriya hisobotlarini o‘z vaqtida taqdim etish uchun mas’ul ekanligi ta’kidlandi. Bundan tashqari, u biznes bitimlarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini ta'minlashi va mulkning harakatini nazorat qilishi kerak edi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunda faqat bosh buxgalter buxgalteriya hisobini yuritish uchun javobgar ekanligi aytilgan (bundan buyon matnda 402-FZ-son Qonuni deb yuritiladi). Bosh buxgalterning javobgarligi haqida gap yo'q. Ammo bu endi bosh buxgalter hech narsa uchun javobgar emasligini anglatadimi?

Bosh buxgalter nima qilishi kerak?

Buxgalteriya hisobi to‘g‘risidagi yangi qonunda bosh buxgalterning javobgarligi haqida hech narsa aytilmagani g‘alati va g‘alati tuyuladi. Biroq, bu juda tushunarli. Davlat moliyaviy hisobotlardan foydalanuvchilarning yuqori sifatli moliyaviy ma'lumotlarni olish huquqlarini himoya qiladi va shuning uchun tashkilotni ma'lum qoidalarga muvofiq yillik buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tayyorlashga majbur qiladi. 2-modda. 402-FZ-son Qonunining 13-moddasi. Tashkilotda kim hisobotlarni tayyorlaydi, bu uning ichki ishi. Qonun faqat tashkilot buxgalteriya hisobi uchun javobgarlikni bosh buxgalter yoki boshqa mansabdor shaxsga yuklashi shartligini aytadi. 3-modda. 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-son Qonunining 7-moddasi (bundan buyon matnda 402-FZ-son Qonuni deb yuritiladi). Tashkilot va bosh buxgalter o'rtasidagi munosabatlar (har qanday boshqa xodim kabi) Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun doirasida emasligi sababli, ular mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi. Bu shuni anglatadiki, bosh buxgalterning majburiyatlari faqat mehnat shartnomasi bilan belgilanadi.

Odatda, kichik tashkilotlarda bosh buxgalter yagona moliyaviy xodim hisoblanadi. Shuning uchun uning vazifalariga nafaqat buxgalteriya hisobi, balki hisob siyosati va hisobotini shakllantirish ham kiradi. Biroq, bu mas'uliyatlar faqat mehnat shartnomasi bilan bosh buxgalterga berilishi mumkin.

Shu bilan birga, keng moliyaviy xizmat ko'rsatadigan yirik tashkilotlarda buxgalteriya dasturiga dastlabki hujjatlardan ma'lumotlarni kiritish uchun faqat bosh buxgalter javobgar bo'lishi mumkin. Buxgalteriya siyosatini shakllantirish uchun bosh buxgalter javobgar bo'lishi shart emas. Masalan, tashkilot hisobotlarni nafaqat Rossiya buxgalteriya standartlari (RAS), balki UFRS bo'yicha ham tuzadi va xalqaro hisobot buxgalteriya bo'limi tomonidan emas, balki UFRS bo'limi tomonidan amalga oshiriladi. Va agar tashkilot RASga muvofiq buxgalteriya siyosatini UFRS bo'limi kamroq transformatsion tuzatishlar kiritishi kerak bo'lgan tarzda shakllantirsa, buxgalteriya siyosatini shakllantirish uchun javobgarlik moliya bo'limi boshlig'iga yuklanishi mumkin (agar ushbu bo'lim o'z ichiga olgan bo'lsa). ham buxgalteriya bo'limi, ham UFRS bo'limi). Bunday holda, ishonchli moliyaviy hisobotlarni tayyorlash uchun javobgarlikni, shu jumladan RASga ko'ra, moliyaviy direktorga yuklash mantiqan to'g'ri. Axir, u hisobotga ta'sir qiladigan qarorlarni qabul qiladi va bosh buxgalter ularni faqat amalga oshiradi.

Aniqroq bo'lishi uchun bir misol keltiramiz. RAS bo'yicha hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot asosiy vositalarni amortizatsiya qiladi. Ob'ektni (mehmonxona binosini) sinovdan o'tkazishda buzilish belgilari aniqlandi - ob'ektning kutilayotgan foydalanish davri uchun hisoblangan sof pul oqimi salbiy bo'lib chiqdi. Ushbu ma'lumotni olgan moliya direktori mehmonxona binosi va u qurilgan er uchastkasi yagona asosiy vosita sifatida hisobga olinganligini aniqladi. Shu bilan birga, tahlil va baholash boshqarmasi yer uchastkasining bozor qiymati balans qiymatidan sezilarli darajada yuqori ekanligini ma’lum qildi. Moliyaviy direktor qaror qabul qildi: er uchastkasini moliyaviy hisobotda bozor qiymati bo'yicha tan olish va mehmonxona binosini qadrsizlanishdan zarar sifatida hisobdan chiqarish. Buxgalteriya bo'limi buxgalteriya dasturiga yozuvlarni kiritdi. Shubhasiz, bunday vaziyatda moliyaviy hisobotlarni tayyorlash uchun javobgarlik bosh buxgalterga emas, balki moliya direktoriga tushadi.

TAJRIBASI ALMASHISH

"Vektor rivojlanish" MChJ auditorlik firmasi bosh direktori

"San'at tufayli. 402-FZ-sonli Qonunning 21-moddasi, buxgalteriya hisobi nafaqat ushbu Qonun, balki standartlar tizimi bilan ham tartibga solinadi. Federal va sanoat buxgalteriya hisobi standartlari tasdiqlangunga qadar eski buxgalteriya standartlari amal qiladi. Yangi Qonunning qabul qilinishi hech qanday tarzda ularning talablarini bajarishdan bosh tortishni anglatmaydi. Shu sababli, har qanday bosh buxgalter hali ham buxgalteriya siyosatini tayyorlash va tasdiqlash uchun loyiha menejeriga taqdim etish kabi qoidalarga bo'ysunadi. 4-band PBU 1/2008, buxgalteriya hisobi va hisoboti tasdiqlangan Nizomning 7-bandi. Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-son buyrug'i bilan (keyingi o'rinlarda 34n-son Nizom deb yuritiladi). Va nihoyat, bosh buxgalterning vazifalari, huquq va majburiyatlarini belgilaydigan lavozim tavsifi kabi hujjat mavjud bo'lib, 2013 yil 1 yanvardan keyin uni e'tiborsiz qoldirish uchun hech qanday sabab yo'q. Xususan, bosh buxgalterning vazifalari. menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasida batafsil belgilangan x tasdiqlangan Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-son qarori. Shunday qilib, yangi Qonunning boshlanishi hech qanday tarzda bosh buxgalterning majburiy funktsiyalari ro'yxatiga ta'sir qilmaydi. Agar 1 yanvardan keyin tashkilotning o'zi ushbu funktsiyani o'zgartira boshlasa - uni alohida lavozimlar va bo'limlar o'rtasida qayta taqsimlash boshqa masala bo'ladi. Keyin tegishli o'zgartirishlar ustuvorlikka ega bo'ladi (masalan, bosh buxgalter hisob siyosati va hisoboti uchun, boshqa shaxs yoki shaxslar buxgalteriya hisobi va buxgalteriya registrlarini shakllantirish uchun javobgardir).

Bosh buxgalterlar ko'pincha qanday hujjatlarni imzolashlari kerakligi haqidagi savolga qiziqishadi. Ko'pgina hollarda, bu bosh buxgalterning mehnat shartnomasidan kelib chiqishi kerak. Misol uchun, agar bunday majburiyat uning mehnat shartnomasida mustahkamlangan bo'lsa va uning menejeri unga ishonchnoma bilan ruxsat bergan bo'lsa, u soliq deklaratsiyasini imzolashi kerak bo'ladi. 5-modda. 80 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Biroq, buxgalteriya hisobotlarini imzolash majburiyati bilan hamma narsa aniq emas. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun bu masalani tartibga solmaydi. Moliya vazirligining PZ-10/2012-sonli ma'lumoti. Unda faqat hisobot rahbar tomonidan imzolanganidan keyin tugallangan deb hisoblanadi 8-modda. 402-FZ-son Qonunining 13-moddasi. Shu bilan birga, yangi Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunga muvofiq federal standartlar qabul qilinmaguncha, PBU tomonidan belgilangan buxgalteriya hisobi va hisobot qoidalari qo'llaniladi. 1-modda. 402-FZ-son Qonunining 30-moddasi. Amaldagi PBU 4/99 "Tashkilotning buxgalteriya hisobi" va buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomga muvofiq, hisobotlar bosh buxgalter tomonidan imzolanishi kerak. 17-band PBU 4/99; 34n-sonli Nizomning 38-bandi. Demak, hozircha bosh buxgalter moliyaviy hisobotlarni imzolashi kerak ekan. Garchi bu uning to'g'riligi uchun avtomatik ravishda javobgar bo'lishini anglatmasa-da, agar mehnat shartnomasiga ko'ra, u uni tayyorlash uchun mas'ul bo'lmasa. Va hisobot sifati bo'yicha menejer bilan kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda (masalan, auditdan so'ng), bosh buxgalter mehnat shartnomasiga asoslanib, hisobotning to'g'riligi uchun javobgar emasligini aytishi mumkin. Biroq, ehtimol, yangi hisobot standarti bosh buxgalterning imzosini talab qilmaydi. Aytgancha, odatda hech kim UFRS bayonotlarini imzolamaydi. To'g'ri, u odatda auditor tomonidan imzolangan hisobot bilan birga keladi.

XULOSA

Shunday qilib, 2013 yil 1 yanvargacha "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunga binoan bosh buxgalter buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, ishonchli buxgalteriya hisobini tayyorlash, tashkilotning xo'jalik operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligi va buxgalteriya hisobi uchun javobgar edi. mulk harakatini nazorat qilish.

Va 2013 yil 1 yanvardan keyin bosh buxgalter, boshqa har qanday xodim singari, faqat uning mehnat shartnomasida ko'rsatilgan va ish tavsifida batafsil ko'rsatilgan vazifalarni bajarish uchun javobgardir.

Shu bilan birga, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun normalarini biroz boshqacha talqin qilish mumkin.

TAJRIBASI ALMASHISH

Energy Consulting kompaniyalar guruhi bosh metodisti

"Ko'rinishidan, "Buxgalteriya hisobi to'g'risida"gi yangi qonunga muvofiq, bosh buxgalterning javobgarligi masalasida hech narsa o'zgarmagan va u moddaning 2-bandida belgilanganidek saqlanib qolgan. 129-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi va to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. Bu, 402-FZ-sonli Qonunda buxgalteriya hisobi registrlarida aks ettirilgan ma'lumotlar va moliyaviy hisobotlarning ishonchliligi uchun faqat menejer javobgar bo'lgan holatlarning yopiq ro'yxati mavjud bo'lganligidan "aksinchalikdan" kelib chiqadi. Bu, menejer va bosh buxgalter o'rtasida buxgalteriya hisobi bo'yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, ikkinchisi birinchisining yozma buyrug'i bilan ishlaydi. Bu shuni anglatadiki, ushbu vaziyatdan tashqarida kamida ikkalasi ham buxgalteriya hisobi holati va hisobotning ishonchliligi uchun javobgardir. Chunki agar bosh buxgalter hech qachon biror narsa uchun javobgar bo'lmasa, u javobgar bo'lmagan holatlarni ajratib ko'rsatishning hojati yo'q.

Kichik tashkilotlarda bosh buxgalter ko'pincha buxgalteriya hisobi bilan emas, balki soliq hisobi va byudjetdan tashqari jamg'armalarga majburiy sug'urta badallarini hisoblash bilan ham shug'ullanadi. Agar menejer byudjet hisob-kitoblari bilan bog'liq barcha mas'uliyatni bosh buxgalterga yuklamoqchi bo'lsa, unda mehnat shartnomasining matni shunday ko'rinishi mumkin.

3.2. Xodimning majburiyatlari:

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda buxgalteriya hisobini yuritish va moliyaviy hisobotlarni tayyorlash;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda va muddatlarda soliqlarni hisoblash (soliqlar bo'yicha avans to'lovlari), tashkilotning soliq hisobotlarini tuzish va soliq organlariga taqdim etish;

Majburiy sug'urta badallarini hisoblash (bazalar bo'yicha avans to'lovlari);

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda byudjetdan tashqari jamg'armalarga majburiy sug'urta badallari bo'yicha hisobotlarni tuzish va taqdim etish;

soliqlar (soliqlar bo‘yicha avans to‘lovlari), majburiy sug‘urta badallarini byudjetdan tashqari jamg‘armalarga o‘tkazish bo‘yicha to‘lov topshiriqnomalarini o‘z vaqtida tayyorlash;

Soliq organlari va byudjetdan tashqari jamg'armalarning so'rovlari bo'yicha hujjatlarni tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etish.

Agar bunday vazifalar bosh buxgalterga yuklanmagan bo'lsa, u bu bilan shug'ullanmasligi mumkin va ushbu vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun intizomiy, moliyaviy yoki ma'muriy javobgarlikka tortilmaydi. E'tibor bering: xodimning majburiyatlari mehnat shartnomasida aniq belgilanadi. Ish ta'rifi kabi hujjat faqat ularni ko'rsatishi mumkin, lekin ularni kengaytirmaydi.

Bosh buxgalterning ish beruvchi oldidagi javobgarligi

Agar bosh buxgalter o'z mehnat vazifalarini to'g'ri bajarmasa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi boshqaruvchiga beparvo xodimga nisbatan muayyan ta'sir choralarini ko'rishga imkon beradi.

Intizomiy javobgarlik

Har qanday boshqa xodim singari, bosh buxgalter ham mehnat shartnomasi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni o'z aybi bilan bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun jazolanishi mumkin. Intizomiy jazoning faqat uchta turi mavjud: tanbeh, tanbeh, ishdan bo'shatish. Art. 192 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Jazo tayinlashda sodir etilgan huquqbuzarlikning og'irligi hisobga olinishi kerak.

Agar bosh buxgalter jazoga rozi bo'lmasa, u sudga shikoyat qilishi mumkin. Va ko'pincha ish beruvchiga o'zining haq ekanligini isbotlash qiyin.

Birinchidan, intizomiy jazo faqat bosh buxgalterga nisbatan qo'llanilishi mumkin mehnat shartnomasida va lavozim tavsifida belgilangan majburiyatni bajarmagan. Agar bosh buxgalter direktorning bevosita vazifalariga kirmaydigan buyrug'ini bajarmagan bo'lsa (yoki o'z vaqtida bajarmagan bo'lsa), sud nafaqat intizomiy jazoni bekor qiladi, balki tashkilotni ma'naviy zararni qoplashga majbur qiladi. bosh buxgalterga asossiz jarima sabab bo'lgan. Art. 60 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi; Moskva shahar sudining 2010 yil 17 dekabrdagi 33-39351-son qarori..

Ikkinchidan, nafaqat huquqbuzarlik faktini, balki uni ham isbotlash kerak aybi tufayli sodir bo'lgan xodim. Agar ish beruvchi o'z aybini isbotlay olmasa, sud intizomiy jazoni noqonuniy deb e'tirof etadi. Yaroslavl viloyat sudining 2012 yil 10 iyuldagi 33-3290/2012-sonli apellyatsiya qarori.. Jumladan, sud bosh buxgalterga sug‘urta badallarini noto‘g‘ri hisoblagani uchun berilgan tanbehni bekor qildi, chunki ish beruvchi unga buxgalteriya dasturi, yuridik ma’lumotnoma tizimlari, internetga kirish imkoniyatini bermagani ma’lum bo‘ldi. Shu sababli, bosh buxgalter qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar haqida o'z vaqtida bilish imkoniyatiga ega emas edi. Murmansk viloyat sudining 02.01.2012 yildagi 33-270-sonli kassatsiya ajrimi..

Uchinchidan, vaqtingiz bo'lishi kerak huquqbuzarlik sodir etgan bosh buxgalterni huquqbuzarlik sodir etilgan kundan boshlab 6 oy muddatda jazolash. Shunday qilib, sud ish beruvchining er solig'i bo'yicha avans to'lovlari uchun soliq hisob-kitoblarini o'z vaqtida taqdim etmagan bosh buxgalterga tanbeh berishga asoslari borligini tan oldi. Ammo 6 oylik muddatni o'tkazib yuborgani uchun jazoni bekor qildi Chuvash Respublikasi Oliy sudining 2011 yil 28 noyabrdagi 33-4251-11-son ajrimi; Karachay-Cherkes Respublikasi Oliy sudining 09.08.2010 yildagi 33-579/10-sonli kassatsiya ajrimi..

Bosh buxgalter nafaqat o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun jazolanishi mumkin. U mol-mulkning saqlanishini buzish, undan noqonuniy foydalanish yoki tashkilot mulkiga boshqa zarar etkazishga olib keladigan asossiz qaror qabul qilganligi uchun ishdan bo'shatilishi mumkin. 9-modda. 81 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Albatta, agar mehnat shartnomasiga ko'ra, bosh buxgalter faqat buxgalteriya hisobi va hisoboti uchun javobgar bo'lsa, u holda u tashkilotning mulki bilan bog'liq hech qanday qaror qabul qilmaydi va shu asosda uni ishdan bo'shatish mumkin emas.

Agar sizning mehnat shartnomangizda etkazib beruvchilarga to'lovlarni amalga oshirish majburiyati belgilanmagan bo'lsa-da, siz hali ham shunday qilsangiz, etkazib beruvchining hujjatlarida direktorning "To'lov" vizasi borligiga ishonch hosil qiling. Shunday qilib, bir kuni bosh buxgalter ishdan bo'shatildi, chunki u direktorning ruxsatisiz buxgalteriya dasturiga xizmat ko'rsatish uchun kontragent tomonidan berilgan hisob-fakturani to'lash uchun pul o'tkazdi. Chuvash Respublikasi Oliy sudining 08.01.2012 yildagi 33-2491-12-sonli apellyatsiya qarori.. Va yana bir holatda, kassaga pul tushmaslik to'g'risida buyruq berganligi uchun, buning natijasida pul o'g'irlangan. Kabardino-Balkar Respublikasi Oliy sudining 01.08.2012 yildagi 4g-191/2011-son qarori..

Moliyaviy javobgarlik

Intizomiy jazoga qo'shimcha ravishda, ish beruvchi bosh buxgalterni rubl bilan jazolashi mumkin. Agar bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasida to'liq moddiy javobgarlik to'g'risidagi shartlar mavjud bo'lmasa, u holda, boshqa xodim singari, undan ham zarar o'rtacha oylik ish haqidan oshmaydigan miqdorda undirilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 238, 241-moddalari.

Agar mehnat shartnomasida to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi qoida mavjud bo'lsa, bosh buxgalter ish beruvchiga etkazilgan to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zararni to'liq qoplashi shart. 2-qism Art. 243 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi; Oliy sud Plenumining 2006 yil 16 noyabrdagi 52-son qarorining 10-bandi.. Gap bosh buxgalter o'z vazifalarini bajarmagan va buning natijasida ish beruvchiga zarar yetgan holatlar haqida bormoqda. Bundan tashqari, zarar bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan keyin ham sud orqali undirilishi mumkin (zarar aniqlangan kundan boshlab 1 yil ichida). Art. 392 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Masalan, sud sobiq bosh buxgalterdan ma'lumotni o'z vaqtida taqdim etmaganligi uchun ish beruvchi tomonidan Pensiya jamg'armasiga to'langan jarima shaklida yetkazilgan zararni undirdi. Kostroma viloyat sudining 2011 yil 12 sentyabrdagi 33-1423-sonli kassatsiya ajrimi..

Xulosa qiling alohida bosh buxgalter bilan to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzish mumkin emas Hukumatning 2002 yil 14 noyabrdagi 823-son qarori; Mehnat vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 85-son qarori. Xulosa qilingan taqdirda ham, sud xodimni etkazilgan zararni qoplash majburiyatidan ozod qilishi mumkin. 4-band Oliy sudning 2009 yil IV choragidagi qonun hujjatlari va sud amaliyoti tahlilining “Fuqarolik ishlari bo‘yicha sud amaliyoti” tasdiqlandi. Oliy sud Rayosatining 2010-yil 10-martdagi qarori (keyingi o‘rinlarda Qonun hujjatlarini qayta ko‘rib chiqish deb yuritiladi) bilan..

Biz mehnat shartnomasida to'liq moddiy javobgarlik sharti maxsus ishlayotganini ta'kidlaymiz asosiy buxgalterlar. Co katta buxgalter, mehnat shartnomasida mavjud bo'lishiga qaramay, ish beruvchiga etkazilgan zararni to'liq undirib bo'lmaydi (masalan, katta buxgalter o'z vazifalarini bajarmaganligi sababli ish beruvchi to'lashi kerak bo'lgan soliq jarimalari va penyalar shaklida). to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi nizom Perm viloyat sudining 2012 yil 23 yanvardagi 33-174-son qarori.

Agar bosh buxgalter etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda qoplashga rozi bo'lmasa, ish beruvchi pulni sud orqali undirishga harakat qilishi mumkin. Buning uchun ish beruvchi sudga quyidagilarni isbotlashga tayyor bo'lishi kerak:

u to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zarar ko'rgan (mulk kamaygan yoki uning holati yomonlashgan);
zarar aynan bosh buxgalterning harakatlari (harakatsizligi) natijasida etkazilgan.

Sud amaliyotiga ko'ra, ish beruvchilar kamdan-kam hollarda muvaffaqiyat qozonishadi zarar mavjudligini isbotlash.

Misol uchun, Volgograd viloyat sudi bir necha yil davomida xodimlarga hisoblangan va to'langan ish haqi miqdorini bosh hisobchidan undirishga uringan ish beruvchini qo'llab-quvvatlamadi, chunki asosiy ish haqi varaqasi direktor tomonidan imzolanmagan. Sudning ta'kidlashicha, bosh buxgalter ish beruvchiga hech qanday zarar etkazmagan, chunki ish haqi to'g'ri hisoblangan. Volgograd viloyat sudining 02.01.2012 yildagi 33-1087/2012-sonli kassatsiya ajrimi; 4-band Qonun hujjatlarini ko'rib chiqishning “Fuqarolik ishlari bo'yicha sud amaliyoti”.

Moskvalik ish beruvchiga ham omad kulib boqdi, u sobiq bosh buxgalterga buxgalteriya hisobi va kassa hujjatlarini noto'g'ri yuritgani va soliq deklaratsiyasini o'z vaqtida taqdim etmagani uchun qasos sifatida ish haqi va foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya to'lamaslikka qaror qildi. Sudda ish beruvchi o‘z harakatini soliq jarimasini to‘lashi, konsalting kompaniyasi xizmatlariga pul sarflashi, shuningdek, yangi bosh buxgalterga eskisining xatolarini tuzatgani uchun qo‘shimcha haq to‘lashi kerakligi bilan izohladi. Sud tashkilotga sobiq bosh buxgalter oldidagi barcha qarzlarni to'lashni buyurdi va zararni undirish uchun asoslar yo'qligini ta'kidladi, chunki buxgalterning xatolari ish beruvchining mol-mulkining kamayishiga olib kelmaydi. Moskva shahar sudining 2010 yil 8 noyabrdagi 33-34644-son qarori.

Bu yanada qiyinlashadi bosh buxgalterning aybini isbotlash. Masalan, Oryol viloyatida menejer sof foyda yo'qligiga qaramay, xodimlarga bonuslar berish to'g'risida buyruq chiqardi. Mulk egasi hamma narsa uchun bosh buxgalter aybdor deb hisobladi, chunki u tashkilotning sof foydasi yo'qligi haqida bilar edi, lekin bu faktni direktorga ko'rsatmadi. Sud qaroriga ko'ra, tashkilot xodimlarga ortiqcha mukofot to'laganligi uchun bosh buxgalterning aybi yo'q, chunki u menejerning buyrug'i asosida bonuslarni hisoblab chiqqan va to'lagan. Oryol viloyat sudining 2011 yil 7 dekabrdagi 33-1804-sonli kassatsiya ajrimi.

Va Volgograd viloyatida, bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan so'ng, omborda xom ashyo va tayyor mahsulotlarning etishmasligi aniqlandi. Tashkilot taqchillikka bosh buxgalter tomonidan xomashyo va tayyor mahsulotlar harakati ustidan ishonchli hisob-kitob va nazoratning yo‘qligi sabab deb hisoblab, yetkazilgan zararni undirish yuzasidan sudga da’vo arizasi kiritgan. Sud ta'kidladi: to'g'ri buxgalteriya hisobining yo'qligi o'z-o'zidan ish beruvchiga moddiy zarar etkazilganligini anglatmaydi. Volgograd viloyat sudining 07.08.2010 yildagi 33-7441/2010-sonli kassatsiya ajrimi.. Aytgancha, yangi "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunga muvofiq, buxgalteriya hisobining ob'ekti mulk emas, balki aktivlar, ya'ni mavhum moliyaviy ma'lumotlar (boshqacha aytganda, hisobotdagi raqamlar) hisoblanadi. 2-modda. 402-FZ-son Qonunining 5-moddasi. Shunday qilib, bosh buxgalter mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lmasligi kerak.

Va ba'zida aybni bosh buxgalterga yuklamoqchi bo'lgan ish beruvchi ham emas, balki sobiq bosh direktor. Shunday qilib, tashkilot 1 million rubldan ortiq mablag'ni qaytarib olishga harakat qildi. sobiq bosh direktordan moddiy zarar (soliq jarimalari va bir kunlik kontragent tufayli hisoblangan penyalar). Sudda u hamma narsani buxgalteriya hisobi uchun qobiq kompaniyasidan hujjatlarni qabul qilgan bosh buxgalterga yuklamoqchi bo'ldi. Apellyatsiya sudi sobiq bosh direktorning dalillarini rad etib, qonunlarga rioya qilish uchun bosh buxgalter emas, balki u javobgar ekanligini ta'kidladi. Qaror 9 AAS 07/03/2012 № 09AP-16299/2012-GK. Biroq, sobiq bosh direktor biroz qo'rquv bilan qutulib qoldi: kassatsiya sudi u ham hech narsada aybdor emas degan qarorga keldi. Moskva viloyati Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2012 yil 26 sentyabrdagi A40-136100 / 11-104-1156-son qarori..

Bosh buxgalterning davlat oldidagi javobgarligi

Bosh buxgalter nafaqat ish beruvchi, balki davlat oldida ham javobgardir. Keling, davlat idoralari nima uchun javobgar bo'lishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.

Ma'muriy javobgarlik

O'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun kompaniyaning mansabdor shaxsi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Agar mehnat shartnomasida buxgalteriya hisobi va hisoboti bo'yicha vazifalar bosh buxgalterga yuklangan bo'lsa, u faqat hisoblangan soliq summasining kamida 10 foizini yoki moliyaviy hisobot shaklining har qanday moddasini (qatini) buzib ko'rsatganlik uchun javobgarlikka tortiladi. Art. 15.11 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi.

Mehnat shartnomasiga muvofiq soliq hisobi va kassa operatsiyalarini ham olib boruvchi bosh buxgalter deklaratsiya yoki hisob-kitobni taqdim etmaganlik yoki o'z vaqtida taqdim etmaganlik, kassa intizomini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Art. 15.5, 1-qism. 15.6 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Agar sizning mehnat shartnomangizda soliqlar va naqd pul haqida hech narsa aytilmagan bo'lsa, unda siz ushbu moddalar bo'yicha javobgarlikka tortilishi mumkin emas. Agar bu sodir bo'lsa, sud siz tomonda bo'ladi. Ma'muriy maqolalar uchun maksimal jarima miqdori 3000 rublni tashkil qiladi.

Biz ma'muriy huquqbuzarliklarning "buxgalteriya hisobi" turlari, jarimalar miqdori va ma'muriy javobgarlik muddatlari haqida yozdik:

Xuddi boshqa turdagi - intizomiy va moddiy javobgarlik holatlarida bo'lgani kabi, bosh buxgalterning ham aybi aniqlanib, uni javobgarlikka tortish muddatlari bajarilishi kerak.

Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksda qaysi mansabdor shaxs – rahbar yoki bosh hisobchi javobgarlikka tortilishi to‘g‘ridan-to‘g‘ri ko‘rsatilmagan. Art. 2.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Ba'zida bosh buxgalterlar jarimaga tortiladi Volgograd viloyat sudining 2011 yil 27 oktyabrdagi 7a-893/11-son qarori., ba'zan menejerlar. Ikkinchisi ko'pincha javobgarlikdan qochishga muvaffaq bo'ldi, chunki buxgalteriya hisobi to'g'risidagi eski qonunga ko'ra, bosh buxgalter hamma narsa uchun javobgar edi. Moskva viloyat sudining 02.09.2012 yildagi 4a-23/12-sonli qarori..

Jinoiy javobgarlik

Bosh buxgalter jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin, agar tashkilot ketma-ket 3 yil davomida byudjetga katta miqdordagi soliqlarni qasddan to'lamagan bo'lsa:

<или>2 million rubldan ortiq, agar to'lanmagan soliqlarning ulushi ushbu davr uchun to'lanishi kerak bo'lgan soliqlarning 10 foizidan oshsa;
<или>6 million rubldan ortiq. Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi

Biroq, bosh hisobchini jinoiy javobgarlikka tortish deyarli mumkin emas. Axir, buning uchun u qasddan soliq to'lashdan bo'yin tovlash maqsadida harakat qilganligini isbotlash kerak (va xato bilan emas, malakasi etarli emasligi sababli emas va hokazo). pp. 7, 8 Oliy sud Plenumining 2006 yil 28 dekabrdagi 64-son qarorlari.. Siz tushunganingizdek, niyatni isbotlash juda qiyin.

Bosh buxgalterning sof buxgalteriya hisobini buzganliklari uchun javobgarlikka tortilishi ehtimoli (masalan, ishonchsiz hisobot) juda past. To'g'ri, Moliya vazirligi qonunchilikni ishonchsiz hisobot uchun "rahbarlar va boshqa shaxslar" ning javobgarligi to'g'risidagi qoidalar bilan to'ldirmoqchi, ammo hozircha bu faqat rejalar. Rejaning 17-bandi tasdiqlangan. Moliya vazirligining 2011 yil 30 noyabrdagi 440-son buyrug'i bilan.

Shu bilan birga, agar bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasida byudjet oldidagi barcha majburiyatlarni (soliqlar va badallarni to'lash, deklaratsiyalarni taqdim etish), kontragentlar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish va naqd pulni boshqarish bo'yicha majburiyatlar nazarda tutilgan bo'lsa, u qoidabuzarliklarga duch kelishi mumkin. intizomiy, moddiy va ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

Buxgalter - bu korxonada buxgalteriya hisobini yuritish bilan shug'ullanadigan iqtisodiy ma'lumotli mutaxassis. Tashkilot faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab, uning xodimlarida bir vaqtning o'zida boshliq rolini bajaradigan bitta yoki bir nechta buxgalter bo'lishi mumkin, ularning har biri ma'lum bir sohada ishonchli buxgalteriya hisobi va soliq hisobini yuritish uchun mas'uldir yoki butun buxgalteriya xizmatlari.

Aynan buxgalter tufayli korxona o‘z xodimlariga ish haqini muntazam to‘lab boradi, soliq va yig‘imlarni to‘laydi. Har qanday zamonaviy korxona faoliyatini iqtisodiy faoliyatning barcha faktlarining ishonchli yozuvlarini tashkil etish uchun mas'ul bo'lgan bunday xodimsiz tasavvur qilib bo'lmaydi.

buxgalterning intizomiy javobgarligi(mehnat shartnomasida belgilangan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganda va) - 3 xilga ega: tanbeh, tanbeh, ishdan bo'shatish;
buxgalterning moliyaviy javobgarligi(o'rtacha oylik ish haqi miqdorida yoki agar tuzilgan bo'lsa, to'liq);
buxgalterning ma'muriy javobgarligi(xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmagan taqdirda, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining moddalariga muvofiq jazo choralari qo'llanilishi mumkin (aybdorlik aniqlansa va da'vo muddati o'tgan bo'lsa);
buxgalterning jinoiy javobgarligi(masalan, soliqlarni katta miqyosda to‘lamaganlik uchun: deklaratsiyalarga ataylab yolg‘on ma’lumotlar kiritish, ataylab yo‘naltirilgan hisob-kitob) – boshqaruv bilan birga sherik sifatida jalb etilishi mumkin.

Bosh buxgalterning javobgarligi

Korxonada bosh buxgalter - bu korxonada ishonchli, o'z vaqtida va sifatli buxgalteriya hisobini yuritish funktsiyalari to'liq ishonib topshirilgan etakchi mutaxassis. Federal qonunga muvofiq, bosh buxgalter ishonchli moliyaviy hisobotlarni ishlab chiqish, o'z vaqtida taqdim etish va taqdim etish uchun javobgardir.

Biroq, bu oddiy buxgalteriya xodimlari hech qanday javobgarlikka tortilmaydi degani emas va ularning "xatolari" va "kamchiliklari" uchun faqat bosh buxgalter javobgar bo'ladi.

O'rtacha buxgalteriya xodimi nima uchun javobgardir?

Boshqa har qanday xodim singari, buxgalter ham o'z vazifalarini sifatli bajarish uchun javobgardir. Masalan, ish haqi bo'yicha hisobchi xodimlarga to'lovlarning to'g'riligi va byudjetdan tashqari jamg'armalarga hisobotlarning o'z vaqtida taqdim etilishi uchun javobgardir.

Albatta, bosh buxgalter o'z qo'l ostidagi xodimlarning faoliyatini nazorat qilishi kerak, lekin bosh buxgalterning har bir xodimning ishini tekshirishga imkoni ham, vaqti ham bo'lmaydi, chunki uning mas'uliyati juda ko'p.

Buxgalter intizomiy, moddiy, ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortiladi. Ushbu turdagi javobgarlik turlarining har biri o'z shaklida namoyon bo'ladi (tanbeh, jarima, ishdan bo'shatish, etkazilgan zararni qoplash) va uning ishida mavjud bo'lgan tizimli xatolar va kamchiliklar uchun tayinlanadi.

Shunday qilib, agar inventarizatsiya bo'yicha buxgalter o'z vazifalariga beparvolik bilan munosabatda bo'lsa va har oy balanslarni solishtirishni amalga oshirmasa, bu tanqislikka olib keladi, u intizomiy yoki moliyaviy javobgarlikka tortiladi.

Intizomiy javobgarlikning bir qismi sifatida oddiy buxgalter yoki hatto bosh buxgalter ishdan bo'shatilishi mumkin, ammo buning uchun jiddiy sabablar bo'lishi kerak.

Buxgalter moliyaviy javobgarlikka tortilishi mumkin. Shunday qilib, masalan, kontragentlar bilan hisob-kitoblar uchun mas'ul bo'lgan buxgalter to'lov topshirig'idagi xatolar uchun pul mablag'larining noto'g'ri joriy hisob raqamiga o'tkazilishiga olib kelgan xatolar uchun javobgar bo'ladi. Buxgalter-kassir kassada aniqlangan kamchiliklar uchun moddiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Bunday holda, u yo'qotishlarni, masalan, maoshidan qoplashi kerak bo'ladi.

Bosh buxgalterning jinoiy javobgarligi u o'ta yirik miqdordagi soliqlarni to'lashdan qasddan yashiringan yoki firibgarlik xatti-harakatlarini sodir etgan taqdirda nazarda tutiladi. Shu bilan birga, bosh buxgalter rahbarning ko'rsatmasi bo'yicha harakat qiladi degan fikr noto'g'ri, shuning uchun u javobgar bo'lmaydi. Jinoiy javobgarlik doirasida har ikkala mansabdor shaxs ham qonun doirasida javobgarlikka tortiladi.

Oddiy buxgalter, agar u bila turib pul mablag'larini o'g'irlagan yoki boshqa jinoiy harakatlarga hissa qo'shgan yoki jinoiy til biriktirgan bo'lsa, masalan, moddiy boyliklarning saqlanishi uchun javobgar bo'lgan omborchi bilan javobgarlikka tortilishi mumkin.