Biz xarizmani so'z bilan o'lchash yoki aniq tasvirlab bo'lmaydigan narsa deb o'ylaymiz. Shu bilan birga, G'arbda xarizmatik odamlarning xatti-harakatlarini o'rganadigan tadqiqotchilar bor. Va ularning ma'lumotlariga asoslanib, xarizmani o'lchash mumkin degan xulosaga keladi. Bundan tashqari, xarizma o'zingizda kuchayishi va rivojlanishi mumkin.

Xarizma nima? Xarizmatik shaxsning fazilatlari

Xarizma - bu insonning boshqa odamlar ustidan g'alaba qozonish, ularni rag'batlantirish va hayotning u yoki bu sohasida etakchi bo'lish qobiliyati. Xarizma sizga vazifalarni bajarishga va boshqalarga yumshoq ta'sir o'tkazishga yordam beradi. Boshqa odamlar xarizmatik odamga yordam berishdan xursand.

Xarizmaning muhim tarkibiy qismlari:

  • kuch;
  • hozirgi vaqtda mavjudligi;
  • do'stona munosabat;

Bu haqda Oliviya Foks Kobeyn o'zining "Xarisma" kitobida yozadi. Muallifning fikricha, xarizma og'zaki bo'lmagan signallarimiz (tana tili) tomonidan ham o'qiladi. Tana tili bizning shaxsiyatimizni atrofimizdagilarga nozik tarzda etkazadi. Xarizmatik odam aniq biladi va ularga muvofiq harakat qiladi, lekin boshqa odamlarning manfaatlarini unutmaydi. Bu sifat ham deyiladi.

Xarizmatik ma'ruzachi va hikoya qilish qobiliyati

Xarizmatik odamlar katta auditoriyaning e'tiborini osongina ushlab turishi mumkin. Shuning uchun bunday odamlar ko'pincha juda katta auditoriyani to'plashlari va ba'zi g'oyalari haqida qiziqarli gapirishlari mumkin. Ko'p jihatdan, nafaqat ularning aytganlari, balki ular buni qanday aytishlari ham yordam beradi. Rivojlanish bo'yicha maslahatchilar ko'pincha bu haqda gapirishadi. kabi treninglar va maxsus texnikalar yordamida omma oldida nutq mahoratingizni oshirishingiz mumkin.

Xarizmatik odamlar, shuningdek, xarizmatik ma'ruzachilar tug'ilmaydi, balki yaratilgan. Mashhur xarizmatik shaxslar darhol bunday emas edi, balki doimiy mashg'ulotlar orqali o'z mahorat va qobiliyatlarini rivojlantirdilar. Masalan, doimiy notiqlik, adabiy va munozara klublarida qatnashish va hokazolar orqali. Masalan, u taxminan shu uslubda harakat qilgan.

Kuzatib tursangiz, vaqt o'tishi bilan u ajoyib ma'ruzachiga aylandi. Garchi u tabiatan berilgan xarizmaga moyil bo'lsa ham.

Notiqlik mahoratining rivojlanishi xarizmaning rivojlanishi bilan chambarchas bog'liq. Sizni ushbu mavzu bo'yicha materiallarimiz qiziqtirishi mumkin:

Har bir insonda bor. Xarizma - bu yagona sifat emas, balki insonning biznesda rivojlanishiga yordam beradigan fazilatlar to'plami. Olivia Foks Kobeyn o'z kitobida turli vaziyatlarda bir xil odam o'zini xarizmatik yoki xarizmatik tutmasligi mumkinligini aytadi. Bunga vaziyat va ba'zi ichki omillar ta'sir qiladi.

Misol uchun, har qanday jismoniy noqulaylik xarizmani bostiradi. Bo'lishi mumkin:

  • uyqu etishmasligi;
  • ochlik;
  • sovuq;
  • tumov;
  • va hokazo.

Mimika, imo-ishoralar, mikroimo-ishoralar va boshqalar katta rol o'ynaydi. Shu bilan birga, xarizmatik odam bunday sharoitlarga moyil emas.

Biz tez-tez eshitamiz: "Bu odamning xarizmasi bor" yoki "Bu odam xarizmatik odam". Ammo xarizma nima? Bu atama bilan nimani nazarda tutamiz? Kimni xarizmatik shaxs deb atash mumkin?

Agar biz turli lug'atlarga murojaat qilsak, biz quyidagilarni bilib olamiz: “Xarizma - bu Xudoning in'omi; yuksak iste'dod, shaxsiy joziba, intellektual, ma'naviy yoki boshqa jihatlarda ajoyib shaxsiyat. Umuman olganda, bu o'ziga qoyil qolish, so'zsiz ishonch va uning ajoyib qobiliyatlariga ishonishni ta'minlaydigan, odamlarga samarali ta'sir ko'rsatishga qodir bo'lgan shunday fazilatlar va fazilatlarga ega odam.

Xarizma sifati tabiat tomonidan yoki ba'zi bir sirli kuchlar tomonidan berilganidek, unchalik orttirilgan emas.

Bu atama qadimgi yunon mifologiyasidan kelib chiqqan bo'lib, unda qadimgi yunon go'zallik, inoyat va inoyat ma'budalari xarizmata deb atalgan.

Zamonaviy foydalanish sotsiologiyaga Ernst Troeltsch tomonidan kiritilgan. Nemis sotsiologi M.Veber quyidagi ta’rifni bergan: “Xarizma - bu g‘ayrioddiy deb e’tirof etilgan shaxs sifati, shu tufayli u g‘ayritabiiy, g‘ayritabiiy, xususan, boshqa odamlar uchun mavjud bo‘lmagan maxsus kuchlar va xususiyatlar bilan ta’minlangan deb baholanadi. ”.

Xarizma ko'pincha ekstremal tarixiy sharoitlarda paydo bo'ladi. Eng mashhur va umume'tirof etilgan xarizmatik shaxslar - Iso Masih, Budda va Muhammad.

Boshqa tomondan, xarizmaning xususiyati faoliyat turiga va uning axloqiy mazmuniga bog'liq emas. Xarizmatik lider ham avliyo, ham jinoyatchi bo'lishi mumkin. Shunday qilib, taniqli davlat va harbiy arboblar - Chingizxon, Napoleon, Gitler, Ruzvelt, Cherchill, Lenin, Stalin, Mahatma Gandi, Mustafo Kamol Otaturk, Martin Lyuter King - xarizmatik shaxslar sifatida tan olingan.

"Uning xarizmasi bor" kundalik iborasi insonning boshqalarda kuchli taassurot qoldirishini, ular uning ta'siriga berilishlarini va unga ergashishga tayyorligini anglatadi. Xarizma fenomeni odatda ba'zi guruhlarda paydo bo'ladi, ularda odamlar birlashadilar, etakchini aniqlaydilar va unga so'zsiz ergashadilar.

Ammo xarizma - bu shaxsiyatning tug'ma yoki sehrli sifati emas, balki o'rganish mumkin bo'lgan maxsus xatti-harakatlar natijasi degan yana bir nuqtai nazar mavjud. Erkaklar va ayollar o'zlarining martaba va shaxsiy hayotlarida muvaffaqiyat qozonish uchun xarizmani xohlashadi. Mutaxassislar xarizma tabiat va tarbiyaga xos bo'lgan ma'lum insoniy fazilatlar to'plami deb hisoblashlariga qaramay, ular insonda xarizmatik fazilatlarni rivojlantirishi mumkin bo'lgan bir qator maslahatlarni taklif qilishadi:

  • Tinglash qobiliyatlari.
    Biror kishi o'z fikrini tugatishga ruxsat berilsa, siz bilan muloqot qilishni qulay his qiladi.
  • To'g'ri savollar berish qobiliyati.
    Suhbatdoshingiz o'zi haqida yoki undan eshitgan narsangiz haqida savol bersangiz, o'zini qulay his qiladi.
  • Maqtovlarni aytish qobiliyati.
    Insonning haqiqiy kuchli tomonlarini nishonlash orqali siz u o'zi haqida allaqachon bilgan narsalarni tasdiqlaysiz.
  • Ko'z bilan aloqa qilish qobiliyati.
    U bilan muloqotda bo'lgan odamning ko'ziga qarab, siz suhbatdoshga qiziqish bildirasiz va qo'rquv yo'qligini ko'rsatasiz.
  • Boshqalar uchun sezilarli bo'lish qobiliyati.
    Xonaga kirayotganda, odamlar sizning borligingizni payqashlariga ishonch hosil qiling.
  • Samimiy tabassum qilish qobiliyati.
    Tabassum sizning ishonchingiz va o'zingizni juda qadrlashingizni anglatadi.
  • O'zi bilan uyg'unlikda yashash qobiliyati.
    Atrofdagi odamlar o'ziga ishongan odamlarni yoqtirishadi.
  • Ajralish qobiliyati.
    Boshqalar kabi bo'lishga intilmang. Odamlar "kulrang massa" dan qanday ajralib turishni biladiganlarni o'ziga jalb qiladi.
  • Birovning fikriga qo'shilmasligini bildirish qobiliyati.
    Siz e'tiroz bildirishingiz va shaxsiy bo'lmasdan, hurmat bilan bahsga kirishishingiz kerak.
  • Sabrli bo'lish qobiliyati.
    Odamlarga hamma narsa kerakli, oson va tabiiy ravishda ketayotgani haqidagi taassurot qoldiring.
  • O'zini ko'rsatish qobiliyati.
    Ishonchli imo-ishoralar, yurish va turish boshqalarga sizning oldingizga keladigan har qanday qiyinchiliklarga qarshi turishga tayyor ekanligingizdan dalolat beradi.
  • Bir muncha vaqt odamlarning ko'zidan "yo'qolib ketish" qobiliyati.
    Agar siz juda ko'p bo'lsangiz, sizning mavjudligingiz boshqa odamlarning ko'z o'ngida asl qiymatini yo'qotadi.

Va shuni yodda tuting:

“Haqiqiy xarizma - bu o'z ichida katta ishtiyoq hosil qilish va uni tashqi ko'rinishda namoyish etish qobiliyati; Bu qobiliyat odamni diqqat va ongsiz ravishda boshqalarga taqlid qilish ob'ektiga aylantiradi" / Liya Grinfild /.

"Xarizma - bu bitta muvaffaqiyatli sotuvchiga o'z tengdoshlariga qaraganda besh baravar ko'p sotishga imkon beradigan narsadir. Bu doimiy ravishda eshik oldida sarmoyadorlari bo'lgan tadbirkorlar bilan banklardan tilanchilik qilishga majbur bo'lgan kambag'al hamkasblari o'rtasidagi farqdir. ... Xarizma uyda o'tirgan ona uchun foydalidir, u o'z farzandlarini tarbiyalashi, o'qituvchilari yoki yaqin atrofdagi boshqa a'zolariga ta'sir qilishi kerak" / Olivia Fox Cabane /.

Hozirgi vaqtda "xarizma" tushunchasi tabiatga xos bo'lgan, odamlarni umumiy massadan ajratib turadigan va boshqa odamlarni o'ziga jalb qiladigan maxsus sifat sifatida talqin qilinadi.

XARIZMA NIMA?

Demak, bu o'ziga xos xususiyat bo'lib, unga ko'ra odam o'ziga xos fazilatlarga ega va boshqalarga samarali ta'sir ko'rsatishga qodir deb baholanadi. "Xarizma" tushunchasi qadimgi yunon mifologiyasidan kelib chiqqan - bu o'ziga e'tiborni jalb qilishni anglatadi. Charitlar esa qadimgi yunonlarning go'zallik, inoyat va inoyat ma'budalaridir.

Xarizmaning klassik ta'rifini nemis sotsiologi M.Veber bergan: "Xarizma - bu g'ayrioddiy deb e'tirof etilgan shaxsning sifati, buning natijasida u g'ayritabiiy, g'ayritabiiy yoki hech bo'lmaganda o'ziga xos maxsus kuch va xususiyatlarga ega deb baholanadi. boshqa odamlar uchun mavjud emas."

Tarixga ma'lum bo'lgan xarizmatik shaxslar orasida jahon dinlarining asoschilari - Budda, Muso va Masih bor. Xarizmatikaga jahon dinlaridagi tendentsiyalarni yaratuvchilar kiradi - masalan, Lyuter va Kalvin. Boshqa tomondan, bular Chingizxon yoki Napoleon kabi buyuk davlat arboblari va harbiy rahbarlardir.

20-asrda bunday shaxslar orasida Gitler va Mussolini, Lenin va Trotskiy, shuningdek, Gandi va Martin Lyuter King ham bor edi. Xarizmaning mulki faoliyat turiga va uning axloqiy va axloqiy mazmuniga nisbatan befarq: xarizmatik lider avliyo yoki teng muvaffaqiyatga ega jinoyatchi bo'lishi mumkin.

"Uning xarizmasi bor" iborasi insonning boshqalarda kuchli taassurot qoldirishini, ular uning jozibasiga berilishlarini va unga ergashishga tayyorligini anglatadi.

Psixologik nuqtai nazardan, xarizma - bu odamlarga ta'sir qilish imkonini beradigan ichki psixologik fazilatlar va tashqi xulq-atvor qobiliyatlarining kombinatsiyasi. Bularga o'ziga bo'lgan yuqori ishonch, iroda, qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, muloqot qobiliyatlari, notiqlik, boshqalarni ilhomlantirish va rag'batlantirish qobiliyati kiradi. masalan, o'zingiz va boshqalar uchun to'g'ri maqsadlar qo'yish va ularga erishish qobiliyati va boshqalar. va boshqalar.

Xarizma tabiatan insonga berilgan (yoki yo'q) deb ishoniladi. Biroq, ba'zi xarizmatik xususiyatlar va ko'nikmalar ataylab harakatlar orqali rivojlanishi mumkin (tug'ma fazilatlar to'plami bilan belgilanadigan ma'lum chegaralargacha)

XARIZMA BELGILARI

Hissiy sezgirlik

Xarizmatik odamlar nafaqat o'zlarining his-tuyg'ularini yuqtirishni, balki boshqa odamlarning dastlabki hissiy kayfiyatini nozik his qilishni, shuningdek, ushbu kayfiyat asosida o'zaro munosabatlarni qurishni biladilar. Ular tezda odamlar bilan hissiy aloqa o'rnatadilar, shunda boshqa odam tez orada o'zini "xonadagi yagona odam" kabi his qila boshlaydi va kim bunday bo'lishni yoqtirmaydi?

Hissiy nazorat

Xarizmatik odamlar his-tuyg'ularini qanday boshqarishni biladilar. Hissiy holat ularning quroliga aylanadi, ular undan o'z maqsadlari uchun foydalanadilar, ammo bu ularning his-tuyg'ularini samimiylikni yo'qotmaydi.

O'z fikrlarini ifoda etish qobiliyati

Deyarli barcha xarizmatik odamlar yaxshi ma'ruzachilardir, shuning uchun ular suhbatdoshlariga nafaqat hissiyotlar, balki so'zlar yordamida ham ta'sir qiladi.

Ijtimoiy sezgirlik

Xarizmatik odamlar ijtimoiy o'zaro ta'sirlarning keskin tuyg'usiga ega, ular qanday qilib tinglashni va suhbatdoshlari bilan bir xil to'lqin uzunligida bo'lishni biladilar. Shuning uchun, bunday odamlar deyarli har doim xushmuomalalik va atrof-muhitga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishadi.

Muloqotda o'z-o'zini nazorat qilish

Bu xarizmatik odamlar uchun muhim mahorat bo'lib, ularga har qanday auditoriya bilan muloqot qilishda xotirjamlik va nazokatni saqlashga imkon beradi. Ular aholining har qanday qatlami bilan hissiy aloqa o'rnatishlari mumkin.

XARIZMANI RIVOJLANISH

Shunday qilib, biz shu paytgacha tabiatan xarizmatik odamlar haqida gaplashdik. Ammo sizning xarizma ballaringiz o'rtacha yoki past darajada bo'lsa-chi? Yana xarizmatik bo'lish mumkinmi?

G'oyalar va his-tuyg'ularni yuqtirishdan oldin, ular haqida o'zingiz hayajonlanishingiz kerak

O'zingiz ishonchingiz komil bo'lmagan narsalarni boshqalarga yuqtirish mumkin emas. Shuning uchun, boshqalarga his-tuyg'ularni yuqtirishdan va ularda o'ziga ishonchni singdirishdan oldin, bularning barchasini o'zingiz boshdan kechirishni o'rganishingiz kerak.

Hissiyotlaringizni bostirishni to'xtating. Agar biror narsa sizni xursand qiladigan bo'lsa, kulgilaringizni bostirishga urinmasdan, chin dildan kuling va agar sizni xafa qilsa, befarq yuz qilmang, his-tuyg'ularni to'liq his eting.

Albatta, barcha his-tuyg'ularni suhbatdoshlaringizga tashlamaslik kerak;

Hamma odamlar o'zlariga va qobiliyatlariga shubha qilmaslik uchun jasur va ijobiy bo'lishni xohlashadi. Agar siz ushbu his-tuyg'ularni boshdan kechirsangiz va ochiqchasiga pozitivlik va ishonchni namoyon qilsangiz, bu sizning atrofingizdagilarga ta'sir qiladi.

To'g'ri tana tili

Suhbat davomida tananing holati, qo'l harakatlari, yuz ifodalari - bularning barchasi boshqalarning sizni idrok etishiga katta ta'sir qiladi. Agar sizning asabiyligingiz va noaniqligingiz suhbatdoshingizning ongi tomonidan sezilmasa ham, ong osti unga siz bilan muloqot qilish kerakmi yoki yo'qligini aniq aytadi.

Yaxshiyamki, tana tili ham teskari yo'nalishda ishlaydi: agar siz bo'shashgan holatda bo'lsangiz, o'zingizni yanada xotirjam his qila boshlaysiz, agar tabassum qilsangiz, ruhingiz biroz engilroq bo'ladi.

Shuning uchun tanangizning holatini va xatti-harakatlarini kuzatib boring: hatto eng qizg'in suhbat paytida ham egmang, qo'llaringizdagi narsalar bilan skripka qilmang yoki barmoqlaringizni burishtirmang, tez-tez tabassum qilishga harakat qiling va yopiq pozalarni olmang.

Suhbatdoshingizni hurmat qiling va uni tinglang

Agar hissiy holatni o'tkazish oson bo'lmasa, ijtimoiy sezgirlikni o'rganish osonroq bo'ladi. Sizga kerak bo'lgan yagona narsa - o'zingizni dunyodagi eng muhim odam deb hisoblashni to'xtating va suhbatdoshingizga e'tibor bering.

Boshqa odamlarni tinglash - bu haqiqiy san'at. Agar siz boshqa odamni tinglasangiz va unga qiziqsangiz, u o'zini maxsus his qila boshlaydi. Menimcha, bu qanchalik yoqimli ekanligini tushuntirishga arzimaydi.

XARIZMA YO'QLIK SABABLARI

Ba'zida shunday bo'ladiki, inson hayotda ko'proq narsaga erishishga intiladi, ammo barcha urinishlar istalgan natijani bermaydi yoki muvaffaqiyatsiz tugaydi. Bunday holda, siz xarizmatik fazilatlarning rivojlanishiga to'sqinlik qiluvchi omillar mavjudligiga e'tibor berishingiz kerak. Bularga quyidagilar kiradi:

Mas'uliyatdan qo'rqish va o'ziga ishonchsizlik. O‘ziga ishonchi yo‘q rahbar yetakchilik qila olmaydi. Abadiy shubhali oila boshlig'i qo'shnilarini birlashtira olmaydi. Murakkab odam muloqotga qiziqmaydi. Bu qobiliyatlarning (sifatlar, iste'dodlar) namoyon bo'lishiga xalaqit beradi va shu bilan hayotingizni o'zgartirish imkoniyatini kamaytiradi. Bundan tashqari, boshqalarning hayoti.

Muloqot qila olmaslik. Xarizmatik odam shunchaki muloqot qilishi kerak, chunki u ko'p muammolarini shunday hal qiladi va maqsadi sari intiladi. Muloqotdan qo'rqish, shu jumladan masofaviy aloqa, yordam so'rash yoki mas'uliyatni taqsimlash kerak bo'lganda noqulaylik muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini sezilarli darajada kamaytiradi.

Suhbatdoshingizni tinglay olmaslik va haddan tashqari emotsionallik xarizmaning rivojlanishiga kamroq zarar keltiradi. Qichqiriq yoki asabiy ohang ko'rinishidagi giperreaktsiyalar suhbatdoshga jirkanch ta'sir ko'rsatadi. Bundan tashqari, "qichqiriq" ning sug'urtasi tezda o'tib ketishi mumkin, ammo uzoq vaqt davomida raqibning qalbida qoladi. Va hissiy hujumlar ko'pincha o'ylamasdan va o'z-o'zidan paydo bo'ladi. Noto'g'ri nutq yoki qobiliyatsiz bayonotlar bilan javobga erishish qiyin.

Pessimistik kayfiyat. O'zida yaxshilikni ko'rmagan odam boshqalarda ham yaxshilikni ko'rmaydi. Kelajakka ishonmaslik va o'zgarishni istamaslik sizni mazmunli natijalarga erishishingizga xalaqit beradi. Pessimist o'zini xuddi shunday munosabatda bo'lgan odamlar bilan o'rab oladi.

Shuning uchun unga rahbar bo'lish juda qiyin - u bunga ishonmaydi. Qo'rquv, tashvishlar, tashvishlar, ichki komplekslar va muvaffaqiyatsizliklar sizni olomondan ajralib turishingizga to'sqinlik qiladi. Ya'ni, insonning o'tmishdan mavhum bo'lib, hozirgi va kelajak istiqbollarining ahamiyatini anglay olmasligi.

Noto'g'ri ustuvorlik. Cheksizlikni qabul qilish istagi har doim ham muvaffaqiyat bilan tugamaydi. Mutlaqo iste'dodli odamlar yo'q. Shuning uchun, siz haddan tashqari shoshilmaslik va hamma narsada eng yaxshi bo'lishga harakat qilishingiz kerak.

O'zingizga va boshqalarga haddan tashqari talablar. Har qanday murakkablikdagi vazifani mukammal bajarish bilan shug'ullanish umumiy natijaga xalaqit beradi. Kichkina narsalarga e'tibor qaratish orqali asosiy vazifa o'tkazib yuboriladi. Bundan tashqari, bu yondashuv juda charchagan: ham aqliy, ham jismoniy.

XARIZMATIK TEST

1. Men salqin musiqa tinglaganimda, tanam avtomatik ravishda ritmga chayqalay boshlaydi.

2. Men har doim modada kiyinishga harakat qilaman.

5. Men kulsam, atrofdagi hamma eshitadi.

4. Men har doim tafsilotlarga e'tibor beraman.

5. Telefonda gaplashganimda his-tuyg'ularimni baland ovozda va ochiq aytaman.

6. Men doim tayyorman.

7. Do'stlar ko'pincha muammolari haqida gapirib berishadi va maslahat so'rashadi.

8. Men qilinadigan ishlar ro'yxatidan foydalanaman.

9. Men biror narsa ustida mukammal bo'lguncha ishlashga harakat qilaman.

10. Odamlar mendan yaxshi aktyor bo‘lardi, deyishadi.

11. Men rejalar tuzaman va ularga amal qilaman.

12. Ba'zida ovqatni muzlatgichga qaytarishni unutaman.

13. Men charadelarni echishni yaxshi bilaman.

14. Odatda odamlar meni yoshimdan yoshroq deb o‘ylashadi.

15. Ziyofatlarda men doim odamlar orasida bo‘laman.

16. Yaqin do'stlarim bilan gaplashganda, men ularga tez-tez tegaman - ularni quchoqlayman, silayman, qo'limni yelkasiga yoki tizzasiga qo'yaman.

1,3,5,7,10,13,15,16 javoblar uchun ballaringizni hisoblang. Bular haqiqatan ham muhim savollar, qolganlari javoblarni ongli ravishda tanlashni qiyinlashtirish uchun testni to'ldirishadi.

Va endi natijalar.

0 dan 37 ballgacha. 25% odamlar ushbu diapazonda ball to'playdi. Siz tabiiy ravishda uyatchan bo'lishingiz mumkin yoki qattiq tarbiya tufayli shunday bo'lgansiz. Yoki siz shunchaki e'tiborni jalb qilishni yoqtirmaysiz va yolg'iz vaqt o'tkazishni afzal ko'rasiz.

38 dan 49 ballgacha. Aksariyat odamlar ushbu toifaga kiradi. Siz muloqotda muvaffaqiyat qozonishingiz mumkin, lekin tabiiy jozibasi tufayli emas, balki ijtimoiy ko'nikmalar va aql-zakovat tufayli. Siz og'zaki bo'lmagan usullardan ham foydalanishingiz mumkin, lekin siz ularni ko'proq xarizmatik odamlar kabi instinktiv ravishda emas, balki ongli ravishda ishlatishingiz kerak bo'ladi.

50 dan 60 gacha. Bunday ballarga ega bo'lgan odamlar tabiiy magnitlanishga ega. Siz ekstrovert va tabiiy lidersiz, garchi atrofingizda ham dushmanlaringiz bor, chunki siz olomondan ajralib turasiz. Ba'zan siz izdoshlaringiz uchun e'tibor va mas'uliyat yukini his qilasiz.

61 dan 72 gacha. Siz bunday yuqori ballga ega bo'lgan baxtli 5% dan birisiz. Siz borligingiz xonani yanada yorqinroq qiladigan odamlardansiz. Siz boshqa odamlarni qanday qilib hissiy jihatdan zaryad qilishni bilasiz va shu bilan birga ular boshdan kechirayotgan narsalarni his qilasiz.

Yuqori ballga ega bo'lgan odamlarning his-tuyg'ulari nutq yordamisiz ham instinktiv tarzda etkaziladi. Buni o'sha doktor Fridmanning tajribasi tasdiqlaydi.

Yuqoridagiga o'xshash, ammo 30 ta savoldan iborat yana bir testni yaratgandan so'ng, Fridman ko'proq va kamroq xarizmatik odamlar tomonidan his-tuyg'ularni uzatish bo'yicha tajriba o'tkazdi.

Olim testda yuqori ball olgan bir necha o‘nlab odamlarni va eng past ball olgan bir necha kishini tanlab oldi. Keyin u barcha ishtirokchilardan hozirgi paytda his-tuyg'ularini o'lchaydigan so'rovnomani to'ldirishni so'radi: quvonch, qayg'u, qayg'u, tashvish.

Shundan so'ng Fridman yuqori ball to'plagan ishtirokchilarni alohida xonalarga joylashtirdi va ularni ikkita past ball to'plagan ishtirokchilar bilan birlashtirdi. Ishtirokchilar shunchaki gaplashmasdan, hatto bir-birlariga qaramay 2 daqiqa birga o'tirishdi.

Atigi 2 daqiqada, bir og'iz so'zsiz, past ball olganlar yuqori ball olgan ishtirokchilarning kayfiyatini qabul qilishdi.

Bu yuqori hissiy ekspressivlik bo'lib, odamlarga so'zsiz ham o'z g'oyalari va kayfiyatlari bilan boshqalarni yuqtirishga yordam beradi.

Ba'zi odamlar boshqa odamlarni o'ziga tortadigan ajoyib ichki energiyaga ega ekanligini payqadingiz. Keling, odamda xarizma nima ekanligini va u nimadan iboratligini aniqlashga harakat qilaylik.

Oddiy so'zlar bilan ta'rif

Xarizma nima ekanligini tushuntirish juda qiyin. Mashhur faylasuflar, sotsiologlar va psixiatrlarning og'ir so'zlariga murojaat qilib, battar sarosimaga tushishingiz mumkin.

Oddiy so'zlar bilan aytganda, xarizma - bu boshqa odamlarni jalb qilish va ularga ta'sir o'tkazish imkonini beruvchi sifat.

Xarizmatik shaxs har doim ham g'ayrioddiy go'zallikka ega emas; Ko'pincha, aytmoqchi, bunday odamlarning ko'rinishi juda o'rtacha. Ularda yana bir narsa "ushlaydi".

Xarizma nimadan iborat?

  • Xarizmaga ega odam har doim o'ziga ozgina ishonadi. U o'z so'zlari, harakatlari va e'tiqodlarining to'g'riligiga ishonadi. Va ishonch, biz bilganimizdek, yuqumli.
  • Biz oz miqdorda narsisizm haqida unutmasligimiz kerak. Yo'q, narsisizm yo'q - faqat o'zingizga munosib munosabat. O'z qadr-qimmatini biladigan odamlar bir soniyada e'tiborni jalb qila oladilar.
  • Asoslardan yana biri - bu hissiy erkinlik va ekspressivlik. Biz har doim his-tuyg'ularini yashirmaydigan odamlarga ko'proq ishonamiz. O'ylaymanki, bu erda gap o'z tajribamizda: har birimiz juda yaxshi bilamizki, his-tuyg'ularga berilib, o'zini tuta bilish qiyin. Boshqacha qilib aytganda, da'vo qilish. Bu shuni anglatadiki, agar inson o'z his-tuyg'ularini yashirmasa, biz ongsiz darajada tushunamiz: u bizni aldamaydi.
  • Notiqlik mahorati eng muhim rollardan birini o'ynaydi. Barcha mashhur xarizmatik odamlar eng buyuk so'z ustalari edi. Ular tinglovchilarni shunchalik qiziqtirishi mumkin ediki, ular bir necha soat nafaslarini ushlab, ularni tinglashdi. Bu shaxslar haqida biroz keyinroq gaplashamiz.

Mahorat sirlari

Albatta, bular xarizmani o'z ichiga olgan barcha komponentlar emas. Bu uning bir qismi bo'lgan majburiy bazaning bir turi. Biroq, bu fazilatlarning mavjudligi har doim ham magnitlanishni ko'rsatmaydi.

Men nimani nazarda tutayotganimni tushunish uchun qor to'pini tasavvur qiling. Ha, o'sha yangi yil esdalik sovg'asi. Uni silkitganingizdan so'ng, siz kichik bir mo''jizani ko'rasiz: to'satdan jonlanib, yupqa shisha devor orqasida bayramona muhitdan nafas olishni boshlaydigan ertak dunyosi.

Endi uni ajratib olaylik. Biz singan shisha, kichik plastmassa bo'laklari, bog'langan suv va kichkina o'yinchoq bilan yakun topamiz. Hamma narsa aniq va odatiy bo'lib tuyuladi, lekin endi mo''jiza yo'q. Bu xarizma bilan bir xil: uni qanchalik qismlarga ajratsangiz ham, o'sha "mo''jiza elementini" topa olmaysiz. Buning siri nimada?

Bu erda bir nechta sirlar mavjud:

  • Yuqoridagi barcha fazilatlarning uyg'un kombinatsiyasi;
  • O'ziga xos individuallik;
  • Ziravorlar - ta'mga.

Oxirgi nuqta haqida alohida aytmoqchiman.

Har bir insonning o'ziga xos kuchli tomonlari bor: aql, istehzo, bilimdonlik va boshqalar. Bu xarizmaning o'ziga xos tuzi, qalampiri va shakaridir.

Sizning afzalliklaringizdan mohirona foydalanish deyarli har bir kishini o'ziga jalb qilishi mumkin.

Xarizmatik odamlar


Xarizma kabi xususiyatni to'liq tushunish uchun bizga misollar kerak. Ishoning, ular juda ko'p! Dunyoni o'zgartirgan har qanday odamni o'ylab ko'ring va menga ishoning, siz nishonga tegasiz.

Hukmdorlar va sarkardalar orasida odatda Iskandar Zulqarnayn va Gay Yuliy Tsezar, Pyotr I va Napoleon Bonapartlar nomlanadi. Yigirmanchi asrning birinchi yarmi dunyoga ushbu magnitlanishga ega bo'lgan ko'plab odamlarni taqdim etdi.

Havoriylar va voizlar, shuningdek, Mahatma Gandi va Martin Lyuter King kabi jamoat arboblari, bizning dunyomizni yanada mehribon va adolatliroq joyga aylantirishga harakat qilganlarning barchasi, albatta, eng katta kuchga ega edi.

Shuni ta'kidlash kerakki, eng yorqin shaxslardan biri bo'lish uchun biror narsa uchun kurashish yoki olomonni boshqarish shart emas. Ba'zi aktyorlar yoki musiqachilarning magnitlanishi sizni aqldan ozdiradi. Celentanoni eslang: chiroyli emas, lekin qanday energiya! Bu raqamga Al Pachino, Jan Pol Belmondo va Elvis Preslini kiritmaslikning iloji yo'q.

Menda xarizma borligini qanday bilsam bo'ladi?

Agar sizda xarizma bor yoki yo'qligini tushunishni istasangiz, o'z qobiliyatingizni ehtiyotkorlik bilan baholashga harakat qiling: odamning fikrini o'zgartira olasizmi? Uning fikrini aylantirib, uni sizga ergashishga majbur qilasizmi? Ha? Shunda siz, albatta, xarizmatiksiz.

Xulosa qilib aytmoqchimanki, agar sizda bu uchqun bo'lmasa, umidsizlikka tushmang. Bu sovg'a odamga juda ko'p qiyinchiliklarni keltirib chiqarishi mumkin. Dunyo nafaqat gapira oladigan, balki tinglay oladigan odamlarga muhtoj.

Xarizma- bu har bir kishi ega bo'lishni xohlaydigan sifat, lekin hech kim bu xarizmani to'liq tushuntira olmaydi. Uni qaerdan topish mumkin, xarizmatik odam qanday fazilatlarga ega? Odamlarning his-tuyg'ulariga deyarli mistik ta'sir ko'rsatadigan bu xususiyat nima? Xarizma - bu psixologik, kommunikativ va tashqi parametrlarning butun to'plami. Xarizma - bu boshqalarni o'ziga tortadigan ma'lum bir korporativ uslub, imidj, individual aloqa usuli. Bunday kommunikativ, psixologik xususiyatlar majmui, shuningdek, jozibali ko'rinish boshqalarga olov, ichki energiya sifatida ko'rinadi, odamni o'zini o'zi ergashtirishga majbur qiladi. Bu ba'zan yuksak iste'dod bilan bog'liq, lekin ayni paytda namoyishkor shaxslarga xos bo'lgan pozasion bilan aralashtiriladi.

Xarizmatik bo'lish - ehtirosli bo'lish. Haqiqatan ham, agar biz xarizmatik deb atashimiz mumkin bo'lganlarni eslasak, ularning barchasi o'zlarining tanlagan ishlariga ishtiyoqli, ajoyib energiyaga ega edilar, ko'zlarida porlashi bor edi, go'yo ular o'zgacha bir oqimda suzib yurgandek, kulrang kundalik hayotdan farq qiladi. odamlarning asosiy qismi. Teng sa'y-harakatlar, bir xil ko'rinadigan harakatlar bilan, xarizmatik odam va g'ayratsiz odamning ta'siri va ishining natijalari ta'sirchan tarzda farqlanadi.

Xarizma rivojlanishi

Agar siz kuchliroq bo'lishni istasangiz, sport zaliga qatnashishingiz mumkin. Agar siz dasturlashni o'rganmoqchi bo'lsangiz, maxsus kursga o'tishingiz mumkin. Ammo xarizma ishonchini qanday qozonish mumkin? Turli xil ijtimoiy vaziyatlarda sizga yordam beradigan va ayni paytda xarizma so'zining ma'nosini ochishga yordam beradigan ba'zi maslahatlar.

Suhbatda tezda adashib, nima deyishni topa olmaydiganlar uchun birinchi maslahat, masalan, stend-klubda ochiq gapirishdir. Avvalo, buni qilishga arziydi, chunki bu qo'rqinchli. Tomoshabinlar oldida nutq so'zlash va ularni kuldirishga urinish qo'rqitishdir. Va shuningdek, bunday spektakl bilan siz shunchaki boradigan joyingiz yo'q, siz sahnadasiz, tomoshabinlar jim bo'lishadi va siz harakat qilishingiz kerak! Bu alohida holat emas, barcha suhbatlar faollik va topqirlikni talab qiladi. Misol uchun, agar kimdir sizga tahdid bilan murojaat qilsa, sizning davlatingiz bema'ni bo'lsa ham, javob berishingiz va suhbatni davom ettirishingiz kerak. Agar sizda ham shunga o'xshash muammo bo'lsa, sahnada chiqishga harakat qiling. Bu maslahat juda muhim, chunki sizni konfor zonangizdan tashqariga chiqarib yuboradigan har qanday narsa keyinchalik ijtimoiy vaziyatlarda yordam beradi.

Keyingi maslahat avvalgilaridan bir oz farq qiladi. Bu ziddiyatli vaziyat yuzaga kelgan holatlar uchun mos keladi. Bu ochiqdan-ochiq janjal bo'lishi shart emas, lekin kimdir to'satdan o'zini tajovuzkor tuta boshlaydi, yuragingiz tez ura boshlaydi, siz qanday munosabatda bo'lishni hal qila olmaysiz. Bu maslahat jang san'atlarini o'rganishdir. Jangni boshlashning hojati yo'q, biz sparringda oladigan tajribani o'zlashtirish haqida gapiramiz. Ushbu tajriba yurak urishi va nafas olishning tezlashishi bilan birga keladigan, sizni beqaror qilib qo'yadigan tabiiy kurash yoki parvozga ergashmasdan, qanday qilib silliq nafas olishni va stressli ijtimoiy vaziyatlarda nima qilish kerakligini o'rgatadi. . Xotirjamlikni saqlashning bu usuli sizga ko'p ziddiyatli vaziyatlarda, hatto noaniq vaziyatlarda ham yordam beradi - siz ko'tarilish yoki lavozimni oshirishni so'rashni, omma oldida gapirishni yoki do'stlar guruhini mag'lub etishni xohlayotganingizda.

To'rtinchi maslahat - boshqalarda qoldiradigan taassurotingizni sinab ko'rish uchun bar, klub yoki tadbir bo'ladimi, har qanday ijtimoiy muhitdan foydalaning. Axir, endi do'stlaringizni hayratda qoldira olish unchalik muhim emas va agar siz zerikarli voqeani aytib bersangiz, ular ketish uchun bahona izlashlari dargumon. Ammo barda yoki tadbirda, agar siz zerikarli voqeani aytib berishni boshlasangiz, u holda odamlar aloqadan qochishga, telefonni ko'tarishga yoki ketishga harakat qilishadi, hatto yaxshi sabab topadilar. Shunday qilib, siz qaysi hikoya qiziqarli va qaysi biri zerikarli ekanligi haqida fikr bildirasiz. Agar siz bunday testni o'tkazsangiz, qaysi variant yaxshiroq taassurot qoldirishini bilib olasiz, masalan, musiqa yoki ishingiz haqida gapirganda, odamlar ko'proq shug'ullanayotganini seza boshlaysiz. Va odamlar bilan yaxshiroq aloqa qilish uchun to'g'ri harakat yo'nalishini tanlang. Tadqiqotchi bo'ling va voqeadan so'ng fikringizdagi turli suhbatlarni aylantiring va tahlil qiling, bu sizga haqiqatan ham qiziqarli bo'lgan faktlarni topishga imkon beradi. Vaqt o'tishi bilan siz odamlarga qiziqroq bo'lib qolganingizni sezasiz, muloqot qilish siz uchun osonroq bo'ladi.

Yana bir maslahat - "men" ni "biz" va "siz" bilan almashtirish. Nutqdagi olmoshlarni kuzatishga harakat qiling, chunki ular sizning pozitsiyangizni bildiradi. Suhbatdoshingiz o'zingiz haqingizda eshitish har doim yoqimliroq bo'ladi va u faolroq bo'ladi va siz shaxsan uning foydalari haqida gapiradigan takliflarni qabul qilishga tayyor bo'ladi. Masalan, "men ko'rsatmoqchiman" emas, balki "siz ko'ra olasiz va bu sizga albatta qiziq bo'ladi". O'zingiz haqingizda emas, boshqalar haqida ko'proq gapirish orqali siz orangizdagi ajralish devorini buzayotgandek bo'lasiz, chunki hamma uni tushunishni, unga qiziqishni va unga e'tibor berishni xohlaydi. Shunday qilib, siz odamlarga yaqinlashasiz. Ammo siz ushbu maslahatni suiiste'mol qilmasligingiz kerak, chunki "men" dan qochish uning zaifligi va mas'uliyatni bo'lishishga urinish kabi ko'rinishi mumkin, bu ayniqsa erkaklarning xatti-harakatlarida minus sifatida qabul qilinadi.

Keyingi maslahat - ochiq savollar berishni o'rganish, bu suhbatdoshga o'z javobini kengaytirish imkonini beradi, yopiq savollar esa faqat bir nechta javob variantlarini o'z ichiga oladi, odatda "ha" yoki "yo'q". Ochiq savollar suhbatni davom ettirishga, uni chuqurlashtirishga, suhbatdosh haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishga va unga o'z fikrlarini bildirishga imkon beradi. O'zingizning mavzuingiz bilan qiziqing, unga sevimli mashg'ulotlari, kun bo'yi sodir bo'lgan voqealar haqida ochiq savollar bering, jonli va samimiylik bilan so'rang, shunda ular siz bilan qanchalik tayyor bo'lishlariga hayron qolasiz.

Ushbu maslahat bilan bog'liq holda, aytaylik, birinchi navbatda suhbatdosh yoki auditoriyaning manfaatlari qaysi sohada yotishini aniqlash va muloqotga tayyorgarlik ko'rish juda muhimdir. Etakchi savollarni bering, so'ngra olingan ma'lumotlarga asoslanib, qo'shimcha aloqa o'rnating, suhbatdoshingiz sizga aytganlarini nutqingizga kiriting, uning qadriyatlariga mos keladigan fikrlarni ta'kidlang va u sizni yanada diqqat bilan tinglaydi.

Yana bir, ehtimol, eng muhim maslahat - bu odamni shaxsan qadrlashini his qilishdir. Va muloqotning boshida buni amalga oshirishga hech narsa yordam bermaydi, masalan, ism bilan qo'ng'iroq qilish. Biror kishining ismini qanchalik tez-tez aytsangiz, u shunchalik tez-tez javob qaytaradi va u sizning unga maxsus yuborilgan xabaringizni shunchalik yaxshi qabul qiladi. Hamma odamlar o'zlariga e'tibor berishadi va hatto dunyoning narigi tomonida urush bo'lsa ham, ehtimol, odam o'z yuzidagi pimple haqida ko'proq tashvishlanadi.

Xarizmani rivojlantirish uchun siz uning og'zaki bo'lmagan tarkibiy qismlariga, yuz ifodalariga va ovoziga ham e'tibor berishingiz kerak. Ma'lumki, intonatsiya salomatlik, holat va umumiy hissiy holatga bog'liq. Vokal kuchini rivojlantirish uchun maxsus mashqlar mavjud bo'lib, siz xarizmani rivojlantirish maqsadga aylanganda murojaat qilishingiz mumkin. Bilish kerak bo'lgan asosiy narsa - ovoz tomoq darajasidan emas, balki ko'krakdan chiqishi kerak. Ko'krak qafasi bilan sizning tembringiz yanada yoqimli bo'lib, quloqni silaydi, bu qarama-qarshi jins bilan muloqot qilishda ayniqsa muhimdir.

Bundan tashqari, yuz harakatlarini rivojlantirish uchun mashqlar mavjud - masalan, har bir mushakni his qilishga qaratilgan yuz gimnastikasi. Kun davomida his-tuyg'ularingizni samarali ifoda etish uchun ertalab mashqlar kabi yuz mashqlariga murojaat qilishingiz kerak. Isitish va jismoniy holatni saqlashdan tashqari, siz his-tuyg'ular harakatlar va intonatsiyalarda qanday namoyon bo'lishini bilishingiz kerak, bu sizga nafaqat o'zingizni yanada samarali ifodalash va suhbatdoshlaringizga maqsadli ta'sir qilish, balki ularning his-tuyg'ularini to'g'ri o'qishni ham ta'minlaydi. . Bu hozirda alohida e'tibor berila boshlagan darajaga ishora qiladi. Bir qator psixologlar intellektning tarkibiy qismlarini va ijtimoiy muvaffaqiyatga ta'sirini o'rganishga asoslanib, hissiy savodxonlik bundan kam ahamiyatga ega emasligini va his-tuyg'ularni tan olmaslikning oldini olish yoki yo'q qilish oddiygina odam bo'lishni xohlayotganini ta'kidlaydilar. xarizmatik suhbatdosh. Og'zaki bo'lmagan tarkibiy qismlarga e'tibor berish juda muhim, chunki birinchi taassurot odatda suhbatdan oldin sodir bo'ladi, birinchi soniyalarda bu ongsiz ravishda sodir bo'ladi.

Erkak uchun xarizmani qanday rivojlantirish mumkin?

Ayollar bir ovozdan xarizmatik erkaklarni yoqtirishlarini e'lon qilishadi. Ammo agar siz erkak xarizmasi nimani anglatishini so'rasangiz, aniq javob olishingiz dargumon. Aytganimizdek, xarizma va uning tarkibiy qismlarini aniq belgilash qiyin. Ehtimol, bu aniq emas, chunki u har bir kishi uchun farq qiladi, bu individualdir. Ammo ayollar buni erkaklarda intuitiv darajada his qilishadi, bu o'z ishiga ishtiyoqli, jonli energiyaga ega bo'lgan va ko'chadagi oddiy odamdan ko'ra kuchli jins vakilini aniq belgilaydi. O'z his-tuyg'ulariga tayanib, ayol bunday odamga jalb qilinadi, deyarli shubhasiz faol, kuchli rahbarni aniqlaydi.

Erkak o'zida xarizma yo'qligini tushunib, uni aniq rivojlantira oladimi? Bu erda sizga "7 kun ichida xarizma" treningi va shunga o'xshash qisqa kurslar aniq tavsiyalar bilan yordam berishi dargumon.

Xarizma - bu inson nima qilayotganining umumiy natijasi, u qanchalik ehtirosli. Faqat o'zi yaxshi ko'rgan ish bilan shug'ullanish va unda ijodiy ishtirok etish orqali inson xarizma sifatida tan olingan energiyaga ega bo'lishi mumkin.

Tez-tez maqtovlar ayting, buni amaliyot yoki tajriba sifatida qabul qiling, bu iltifot suhbatdoshingizni qanchalik yoqimli va eng muhimi, samimiy yoqtirishini ko'ring. Ertaga qiz do'stingizni tez-tez maqtashni boshlashga harakat qiling - masalan, u yangi aksessuar sotib olganini, yangi soch turmagi yoki hatto shaxsiy sifatini ko'rasiz. Bir iltifot ayting va uni oqlang. Masalan, qizning soch turmagi unga mos kelishini baland ovoz bilan e'tiborga olmang, balki uning yuzining ovalini uyg'un ravishda belgilab qo'yishini ayting. Maqtovni tabiiy, oddiy va kundalik amaliyotga aylantiring, shunda odamlar siz haqingizda yaxshiroq gapirishlarini, ular sizni ko'proq yoqtirishlarini va sizda yoqimli taassurot yaratishingiz mumkinligini sezasiz. Aksariyat erkaklar, hatto iltifotlarning deyarli sehrli kuchi haqida bilishsa ham, ularni e'tiborsiz qoldiradilar. Biroq, ular tanishish paytida ham, munosabatlar allaqachon o'rnatilganda ham unutilmasligi kerak.

Sizning xarizmangiz haqida o'ylab ko'ring, u tashqi ko'rinishda, nutqda va harakatlarda namoyon bo'lishi mumkin. O'zingizga g'amxo'rlik qiling, yaxshi jismoniy shaklda bo'ling, ichki xotirjam bo'ling - bu sizning harakatlaringizda aks etadi, bu esa o'z navbatida tinglovchilar tomonidan idrok etiladi. O'zingizning holatingizni saqlang, ovozingizni pasaytiring, kamroq gapiring, lekin qisqaroq gapiring - har bir aytayotgan so'zingiz vaznga ega bo'lsin. Axir, erkak xarizmasi o'ziga xosdir, chunki u nafaqat so'zda, balki amalda ham o'zini namoyon qiladi - ayol uchun eshikni ushlab turing, qo'lingizni to'g'ri vaziyatda taklif qiling, shunda u sizni maftunkor deb topishi mumkin. Uzoq muddatli o'zaro ta'sirlar bilan siz jiddiyroq harakatlarga e'tibor berishingiz kerak bo'ladi, ularning har biri sizning xarizmangizga yaxshi ko'rinish yoki va'dalardan ko'ra sezilarli darajada qo'shiladi.

Ayolda xarizmani qanday rivojlantirish mumkin?

Ayollarning boshqa odamlarga intuitiv ta'sir o'tkazish qobiliyati haqida allaqachon ko'p narsa aytilgan. Bu haqiqatda, ko'pincha ayol xarizmasi yotadi, uni o'zlashtirish adolatli jinsiy aloqa vakillari uchun deyarli hech qachon muammo tug'dirmaydi, chunki bu ongsiz ravishda sodir bo'ladi. Tarixan, agar erkakning omon qolishi har doim juda aniq harakatlar qilish qobiliyatiga bog'liq bo'lsa, ayolning muvaffaqiyati doimo psixologik ta'sir ko'rsatish qobiliyati bilan yonma-yon bo'lgan. Hatto kichkina qiz ham uni qanday yoqtirishini va muloqot orqali xohlagan narsasini - og'zaki yoki og'zaki bo'lmagan holda olish mumkinligini allaqachon yaxshi tushunadi. O'g'il bolalar kelajakda jiddiy erkak bo'lishga imkon beradigan o'ziga xos ko'nikmalarni o'zlashtirayotgan bo'lsalar, qizlar munosabatlarni o'rnatish san'atini mukammal egallashga muvaffaq bo'lishadi, bu ayol xarizmasi deb ataladi.

Biroq, biz adolatli jinsdagi xarizmaga nafaqat sof ayollik fazilatlarini kiritishimiz mumkin - odamlar ko'pincha xarakterlarida etakchilik, qisman erkaklik, ma'lum darajada namoyon bo'ladigan ayollarni xarizmatik deb bilishadi. Fazilatlarning bunday kombinatsiyasi ayolga qiziqarli, fikrlash va xatti-harakatlarida noan'anaviy bo'lib, kamroq bashorat qilish imkonini beradi. Ushbu murakkab, xarizmatik xususiyatlar guldastasini namoyish etadigan bir nechta mashhur shaxslarni nomlash kifoya: Joan of Ark, Margaret Tetcher, Irina Xakamada, Yuliya Timoshenko, Yuliya Chicherina. Bu ayollarning barchasi kuchli erkaklik xususiyatiga ega, ammo bu ular, albatta, Joan d'Ark kabi erkakning soch turmagi yoki kiyimini kiyishni anglatmaydi. Aksincha, ularning ayolligi bahsli emas. Biroq, etakchilik tamoyili tashqi ko'rinishda, harakatda va ba'zi tushunarsiz narsalarda o'zini namoyon qiladi. Qizig'i shundaki, bunday xarizmatik, faol ayollar ko'pincha erlari sifatida ayollik tamoyiliga ega erkaklarni tanlaydilar, ular o'zlarining imidji, tafakkuri va turmush tarzining noaniqligi tufayli erkak xarizmasining namunasi bo'lishi mumkin. Boshqacha qilib aytganda, xarizma o'ziga xoslik, fikrlashning moslashuvchanligi va qarashlar kengligi bilan, shuningdek, ko'pincha psixologik bilan birga mavjud.

Xarizma san'ati

Xarizmasi bo'lmagan odam ko'pincha nutqida zerikish deb ataladi va o'zida juda oz energiya mavjud. Holbuki, xarizmatik odam hatto telefon ma'lumotnomasini ham o'qib chiqishi mumkin, shunda hamma uni tinglaydi!

Xarizma - bu nima? Xarizma so'zining ma'nosi eng yaxshi qadimgi yunoncha ildiz orqali ochib berilgan va Xudoning in'omi, moylash degan ma'noni anglatadi. Buni olish qiyin emasmi?

Xarizmatik lider ko'pincha uning izdoshlari tomonidan g'ayritabiiy fazilatlarga ega bo'lgan g'ayrioddiy, g'ayrioddiy shaxs deb hisoblanadi.

Insonda xarizma nima? Xarizma tushunchasi ko'pincha cherkov matnlarida ham qo'llanilgan, bu erda u inoyat, insonga tushgan maxsus ruhiy sovg'a hisoblangan. Bugungi kunda ilohiyot an'analarida xarizma so'zi havoriylar Hosil bayramida olgan Ruhning 9 ta in'omini anglatadi. Bu in'omlar 3 guruhga bo'linadi: ilm, donolik va ruhlarning ko'rish qobiliyatini o'z ichiga olgan vahiy in'omlari, imonni, shifo va mo''jizalarni ko'rsatish qobiliyatini o'z ichiga olgan kuch in'omlari va nutq in'omlari - bashorat, bilim. tillar va ularning talqini.

Qanday qilib xarizmani egallash va muvaffaqiyatni jalb qilishni boshlash kerak? Axir, muvaffaqiyat va xarizma o'rtasida yaqin bog'liqlik borligiga rozi bo'lasiz. Bizning muvaffaqiyatimiz va farovonligimiz ko'p narsa boshqalar bilan bo'lgan munosabatlarimizga bog'liq. Atrofimiz bizga qanchalik yaxshi munosabatda bo'lsa, biz xohlagan narsaga erishishimiz osonroq bo'ladi. Aslida, xarizma haqida gapirganda, biz tortishish qonuniga kelamiz. Asrlar davomida u turli yo'llar bilan talqin qilingan. Biroq, umuman olganda, bu qonun sizning hayotingizga o'sha odamlarni va sizning holatingiz va fikrlaringizga mos keladigan vaziyatlarni muqarrar ravishda jalb qilishingizga olib keladi. Siz tirik magnitga o'xshaysiz va sizning davlatingiz doimiy ravishda radio stantsiyasidan tovush to'lqinlariga o'xshash ma'lum to'lqinlarni yuboradi. Ular sizni sezadigan odamlar tomonidan qo'lga olinganlardir.

Sizning his-tuyg'ularingiz bilan kuchaygan fikrlar, elektr impulslari bilan kuchaytirilgan radio to'lqinlar kabi, sizdan chiqadi va dastlab siz bilan umumiy to'lqinga sozlanganlar tomonidan qo'lga olinadi. Shaxsiy fikrlash tarzingiz va holatingizga mos keladigan odamlar, g'oyalar, zarur imkoniyatlar, mablag'lar, qiziqarli vaziyatlar, pul va boshqa narsalar hayotingizga jalb qilinadi. Ushbu naqsh sizning hamkorligingiz, qo'llab-quvvatlashingiz va sevgingizni xohlaydigan odamlarga ijobiy ta'sir ko'rsatish uchun sizning xarizmangizni qanday oshirishingiz mumkinligini aniq tushuntiradi. Esda tutish kerak bo'lgan eng muhim narsa shundaki, xarizma asosan idrokga asoslangan. Muhimi aynan kimligingiz emas, balki odamlar sizni qanday tasavvur qilishlaridir. Bu narsalarning haqiqati emas, balki boshqalar sizni qanday qabul qilishidir.